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云南求职者了解企业招工(gong)条件。 林子璐 摄
虽然有着2000多米的海拔落差、跨越2000多公里的距离，上海与云南的往(wang)来却(que)越来越热络。
新年伊始，上海市各级人社部(bu)门已经(jing)组织了117批次(ci)的“点对点”返(fan)岗(gang)服务保障活动，服务5600余名各地务工(gong)人员(yuan)来沪返(fan)岗(gang)。2月20日至(zhi)21日，由市人社部(bu)门牵头，徐汇区、静安区、普(pu)陀区人社部(bu)门携55家(jia)重(zhong)点企业前往(wang)云南昆明，以“就在上海 山(shan)海相约”为主题(ti)，举办2025年春季沪滇劳务协(xie)作暨上海市重(zhong)点企业专场招聘(pin)活动。
持续促进沪滇劳务协(xie)作对接，深化沪滇劳务协(xie)作质量，正在展现出更大的可能性(xing)。
双向(xiang)奔赴的“新就业”
21日上午，昆明南坝人力资源市场人头攒动。沪滇劳务协(xie)作专场招聘(pin)会在这里举行。
针对云南当地劳动力特点和就业需求，上海人社部(bu)门组织美(mei)的、海底捞、外服等重(zhong)点企业55家(jia)，涵(han)盖制造、家(jia)政、餐饮等行业，提供(gong)各类招聘(pin)岗(gang)位5375个，吸引(yin)了云南各地求职者前来应聘(pin)。
上海市劳模(mo)胡(hu)志红很急(ji)：“一张嘴根本讲不过(guo)来！”她的育儿、家(jia)政相关摊位是最热门的摊位之一。来她这儿咨(zi)询的求职者，年龄范围相当广泛，既有中年阿姨，也有20岁出头的年轻人。
胡(hu)志红介(jie)绍，这趟来云南，她带来了450个岗(gang)位，薪资最高(gao)能达到(dao)每(mei)月3万元。求职者顺利签(qian)约后，胡(hu)志红会联系与公司长期(qi)合作的3所中职院校(xiao)，对求职者进行专业培训。求职者如能顺利取得职业资格(ge)，就可获得相应补贴。
“上海家(jia)政、养老(lao)、育儿等方面服务需求旺盛，现场来咨(zi)询的很多求职者也很愿(yuan)意尝试(shi)，我今天留了几十(shi)个人的联系方式。”胡(hu)志红说。
“央国企”“缴纳五险一金”“包(bao)吃(chi)包(bao)住”，招聘(pin)会上，类似关键词吸引(yin)了不少云南本地求职者驻足询问。
此前在上海务工(gong)过(guo)一年半的张军(jun)，因家(jia)中有事返(fan)乡，如今又想继续来上海工(gong)作。“钱(qian)多，福利保障也好(hao)。”他(ta)坦言，“我上有老(lao)下有小(xiao)，还是想要多攒一些钱(qian)。”
上海振华重(zhong)工(gong)（集团）股份有限(xian)公司长兴分公司技能人才中心经(jing)理高(gao)鑫对这次(ci)招工(gong)成果比较(jiao)满意：“云南这边(bian)有不少技术工(gong)人，之前都在相关行业做(zuo)过(guo)，他(ta)们愿(yuan)意过(guo)来，我们企业正好(hao)也需要。”
尽管线(xian)下应聘(pin)的主力是中年就业群体，但“上海”这块招牌，依旧吸引(yin)来了不少对未来满怀期(qi)待的年轻人。
2023届本科(ke)毕业生高(gao)君佩是云南本地人，她专门带了打印好(hao)的简历过(guo)来。“趁着年轻，还是想多出去看看。”她说，“上海是大城市，环境好(hao)，比较(jiao)讲究规则，不会有太多人情相关的牵绊，这是吸引(yin)我的原因。”高(gao)君佩的朋友就在上海工(gong)作，她对上海感觉并不陌生。
计算机专业的余洪，同样(yang)怀揣(chuai)着这份热忱。今年刚刚21岁的他(ta)，找工(gong)作最看重(zhong)行业前景和个人发展。上海招聘(pin)摊位提到(dao)的“新就业形(xing)态(tai)”，对他(ta)吸引(yin)力十(shi)足。在他(ta)看来，大城市有更多的机会，能让他(ta)走出舒适区，见证新天地。
线(xian)下火(huo)热，线(xian)上的直播带岗(gang)云招聘(pin)活动也同样(yang)热闹。依托云南公共就业服务平台，部(bu)分重(zhong)点企业同步开展直播带岗(gang)云招聘(pin)活动，为无(wu)法到(dao)场的求职者提供(gong)就业机会。上海市就业促进中心来沪人员(yuan)就业处处长王加(jia)文在直播中全方位解读上海就业政策，直播还邀(yao)请了徐汇区就促中心职业指导师丁洁在线(xian)答疑解惑。
建立(li)长期(qi)沟(gou)通的桥梁
“上海工(gong)资高(gao)，不少单位还提供(gong)很好(hao)的福利待遇，比如有的公司提供(gong)食宿，一年干下来，能存不少钱(qian)。”这段话，上海外服远(yuan)茂企业发展股份有限(xian)公司副总经(jing)理韩军(jun)在招聘(pin)会上说了很多遍。
胡(hu)志红也说，很多来咨(zi)询的求职者，很关心在上海的吃(chi)住等生活问题(ti)。“我和他(ta)们说，干我们这行，吃(chi)住基(ji)本上全包(bao)，生活方面完全没有问题(ti)！”
有求职者坦言，曾(ceng)被社交(jiao)平台上一些对上海消费水平的夸张形(xing)容所影响，因此对要不要去上海找工(gong)作犹豫不决。
一边(bian)是求职者的顾虑，另一边(bian)则是企业的新需求。不少企业代表表示，目前的就业环境、要求都在快速变化，一些务工(gong)人员(yuan)对新的招聘(pin)需求不够适应，也带来一些问题(ti)。
“上海企业的招聘(pin)岗(gang)位，往(wang)往(wang)要求持证上岗(gang)。云南这边(bian)有些工(gong)人技术很熟(shu)练，却(que)没有相应的技能等级证书，难以满足企业招聘(pin)条件。”上海中智徐汇人力资源有限(xian)公司负(fu)责现场招聘(pin)的工(gong)作人员(yuan)许悦说。如果求职者能在提升技能水平的同时(shi)，也积极(ji)考取一些技能证书，将大大提高(gao)求职竞争力。
除此之外，上海一些新技术类就业岗(gang)位，如半导体等产业，需要更多高(gao)素质技能人才。云南传统职业技术学校(xiao)培养的学生，未必能完全对接上企业的新需求。
在2月20日与昆明技师学院的校(xiao)企合作座(zuo)谈会上，校(xiao)方和企业纷纷表示，希望能进一步畅通沪滇之间校(xiao)企合作机制，更精准地对接上彼此需求。昆明技师学院党委书记(ji)刘(liu)春菊说：“我们专业审批速度快，相对更灵(ling)活，希望更好(hao)地了解企业，精准培养学生。”
王加(jia)文表示，未来沪滇两地人社部(bu)门要进一步探索(suo)建立(li)校(xiao)企对接的常态(tai)化机制，加(jia)强信息互通，在云南当地培养更多能够直接符合企业用工(gong)需求的技能人才，同时(shi)定期(qi)组织上海重(zhong)点企业参加(jia)校(xiao)园专场招聘(pin)会，有力提升沪滇之间校(xiao)企交(jiao)流合作的实效。
云南省就业局副局长李悦也期(qi)待，未来能够达成更多沪滇劳务协(xie)作成果，发挥更大的资源整合作用。“在这么多年的沪滇劳务协(xie)作中，受益(yi)的不止外出打工(gong)的劳动者。虽然可能只是一个人在打工(gong)，但是他(ta)收获的信息、资源，会传递给家(jia)乡的很多人。”（记(ji)者 林子璐）