2025年1月24日，国家地(di)方共建具(ju)身智能机器人创新中心研发的(de)“天工”机器人在户外(wai)跑道奔跑。新华社发

从2023年底成立创新中心，到如今实现机器人平地(di)行走、上下台阶、跑马拉松(song)，不(bu)过一年多时间。科幻场景何以加速走进(jin)现实？

“创新中心目前已联合全(quan)球科研机构、高校和业内头部企业开展关键(jian)共性技术攻关，并将在多个高价值场景中进(jin)一步推动人形机器人落地(di)应用。”魏嘉星说。

2025年2月13日，武汉市未来实验美林小学学生与智能机器狗(gou)和人形机器人共舞（无人机照片(pian)）。新华社发（赵(zhao)军摄）

中国科学院院士郑海荣认为，深化产学研合作，能有效破解科技创新与产业创新之间的(de)供需矛盾，把(ba)科技力(li)量转化为产业竞(jing)争优势。

企业是科技创新的(de)主体，融合创新要以市场需求为导向，引导前沿(yan)技术高效对接市场。

立春(chun)启新岁，复工正当时。

华润微电子（重庆）有限公司的(de)生产车间内异常忙碌。当前企业在功率半导体关键(jian)核心技术和产业化合作上取(qu)得了新突破，2025年预计(ji)能够推出系(xi)列新产品。

西部（重庆）科学城华润微电子重庆园区工人在8吋功率半导体晶圆生产车间作业（2023年8月24日摄）。新华社记者 王全(quan)超 摄

这一新突破离(li)不(bu)开电子科技大学重庆微电子产业技术研究院的(de)合作支撑。

瞄准产业重大需求和技术难题，与龙头企业深度绑定——研究院与包括华润微电子在内的(de)4家企业签订半导体产学研合作协议。企业“出题”，研究院“答题”，带动当地(di)集成电路产业“珠联璧合”。

“我们的(de)老师和学生隔三岔五就往企业跑，和企业共同解决技术难题，促成诸多科技成果成功转化。”研究院副院长刘(liu)益安说。

加强产学研深度融合，还需优化创新环境，构建更加有利于协同创新的(de)生态系(xi)统。

生物医药分中心已有7个高校创业项目入驻，信息通信分中心拟落地(di)高校成果转化项目4个……去年底全(quan)国高校区域技术转移转化中心（江苏）揭牌以来，一连(lian)串数字见证融合创新成效初(chu)显。

通过建立全(quan)流程一体化工作服务机制，转移转化中心将应用学科与区域产业发展进(jin)行整体布(bu)局，营造良好科创环境，破解成果转化供需错位的(de)堵(du)点。

推动建设(she)环高校创新集聚区，围绕(rao)重点产业链(lian)制定企业主导产学研专项规划……放眼全(quan)国，更多地(di)方正加快系(xi)统谋划，打造协同创新的(de)生态系(xi)统。

以改革激发科研人员(yuan)创新活力(li)

评职(zhi)称靠什么？论文还是奖项？如今，科技成果转化也成了有力(li)的(de)“敲门砖”。

“之前确实没(mei)想到，这样也能评上职(zhi)称！”回想起评职(zhi)称的(de)经历，西安石油大学电子工程学院教授严正国颇为感慨。得益于陕西推出的(de)技术转移人才评价和职(zhi)称评定制度改革，严正国科技成果转化业绩突出，通过特(te)殊评审评上了教授职(zhi)称。

2024年3月11日，科研人员(yuan)在中国科学院西安光学精密机械研究所阿秒科学与技术研究中心做实验。新华社记者 张博文 摄

相似(si)的(de)事情也发生在山东大学材料科学与工程学院副教授赵(zhao)圣尧身上。

赵(zhao)圣尧告诉记者，自己的(de)专业应用性强，但(dan)对发表论文帮助有限。“因为没(mei)有更多晋升路径可(ke)选，我挺担心自己的(de)学术生命力(li)。”

2024年，山东通过实施科技人才评价综合改革试点，逐渐构建起以创新价值、能力(li)、贡(gong)献(xian)为导向的(de)科技人才评价体系(xi)。赵(zhao)圣尧选择(ze)申报应用技术开发型岗位，目前不(bu)仅职(zhi)称得以晋升，还获得科研经费(fei)1000余万元、取(qu)得授权发明(ming)专利十余项。

破除“唯论文”倾向，建立合理的(de)人才评价体系(xi)，正不(bu)断调动科研人才持续将科研成果转化为新质生产力(li)。

激发人才创新活力(li)，对知识产权转化运用的(de)探索是关键(jian)。

对于天津理工大学材料科学与工程学院教授袁志(zhi)好而言，在坚守水系(xi)锌碘电池开发这个“冷门”领(ling)域十几(ji)年后，团队终于在关键(jian)技术上取(qu)得突破，也赶上了学校打造的(de)“赋权+作价入股(gu)”新模式。

通过开展职(zhi)务科技成果赋权改革，袁志(zhi)好作为“新型水系(xi)锌碘电池”技术成果的(de)完成人，向天津理工大学技术转移中心申请利用职(zhi)务成果作价入股(gu)。委托第三方机构对成果价值进(jin)行评估后，学校按照赋权改革相关政策规定，给予袁志(zhi)好90%技术成果所有权奖励。

中国社会科学院工业经济研究所副研究员(yuan)李伟认为，赋权改革使知识产权在市场环境下顺利转移转化，产生效益、推动发展，实现创新投入与回报的(de)良性循环。

展望新的(de)一年，优化分类考核、完善创新激励机制成为多地(di)多部门圈定的(de)改革重点任务——

人力(li)资源社会保障部等(deng)8部门引导企业对高技能人才实行中长期激励办法；国家知识产权局明(ming)确促使发明(ming)者、创新者合理分享创新收益；上海加快建立以创新能力(li)、质量、实效、贡(gong)献(xian)为导向的(de)人才评价体系(xi)……

随着科技成果转化收益分配机制不(bu)断健全(quan)，人才评价体系(xi)逐步完善，将进(jin)一步释放干事创业的(de)热情和能量，在科技界和产业界形成良好预期，更好调动各方的(de)积极性和创造性。

专业化服务推动科技成果加快落地(di)

车间内，14条中试组装测试线不(bu)停运转，医疗器械、智慧停车、商用服务机器人、消费(fei)电子等(deng)领(ling)域的(de)科研项目正在加快走向产业化的(de)步伐……位于四川(chuan)成都的(de)蜂鸟智造（成都）科技有限公司开足马力(li)赶进(jin)度。

企业负责人田勇说：“最近，每(mei)周(zhou)大概(gai)有3至4个新项目到我们中试平台进(jin)行成果转化和中试。”

在经济研究中，“达尔文死(si)海”被用来形容(rong)从理论研究走向产品市场中间的(de)空白地(di)带，中试是跨越(yue)这一“死(si)海”的(de)重要工具(ju)。数据显示，2024年全(quan)国建设(she)制造业中试平台超过2400个，已有超过15万家规上工业企业开展中试活动。

2024年10月25日拍摄的(de)重庆高新技术产业研究院。新华社发（曾清龙摄）

上海交(jiao)通大学安泰经济与管理学院副研究员(yuan)钟辉勇说，打造概(gai)念验证、中试验证等(deng)专业化平台能为技术走向市场提供关键(jian)支持，帮助企业降低技术应用风险，加速技术成熟。

“专业”，越(yue)来越(yue)成为行业内的(de)共识。推动科研成果转化，要有专业的(de)平台、专业的(de)人才提供专业化的(de)服务。

调研中，记者注意到一种新职(zhi)业。有人称之“技术经理人”，有人称之“科技经纪人”，从业人员(yuan)更愿(yuan)意形象地(di)称呼自己为“科技红娘”，提供“技术端”到“市场端”全(quan)链(lian)条陪伴式服务。

“我们得懂科技、懂产业、懂资本(ben)、懂市场、懂招商、懂培育。”陕西西安秦创原(yuan)创新促进(jin)中心科技经纪人白宇豪笑称自己是个“杂”家，既要有发现好项目的(de)眼光，也要有帮助公司搭建框架的(de)能力(li)，还要有为公司寻找投资和市场的(de)办法。近两年，他(ta)已经服务了十多家企业落地(di)。

“在科技创新成果转化过程中，把(ba)一个科学家变成企业家可(ke)能是最难的(de)部分。”重庆高新技术产业研究院董事长陈(chen)锦说，通过遴(lin)选技术经理人担任孵化企业的(de)总经理或常务副总经理，科学家和经理人发挥各自优势，让科创企业尽(jin)快适应市场、占领(ling)市场。

2024年10月25日，研发人员(yuan)在重庆高新技术产业研究院中试线开展新品测试。新华社发（曾清龙摄）

依托这样的(de)思路，研究院已成功孵化出拥(yong)有400余人、近2亿元产值的(de)“明(ming)星”企业——重庆平创半导体研究院有限责任公司，其生产研发的(de)碳化硅芯片(pian)在市场上已小有名气。

2024年5月10日，技术人员(yuan)在重庆平创半导体研究院生产线上忙碌。新华社发（曾清龙摄）

福建实施中试创新服务平台体系(xi)建设(she)行动，西安交(jiao)通大学成立技术经理人学院，江苏引导耐心资本(ben)投早、投小、投长期、投硬科技……织好成果转化服务保障网，进(jin)一步推动科技与产业双向奔赴，新质生产力(li)发展正增(zeng)添更多“新”意。

文字记者：严赋憬(jing)、宋(song)晨、魏弘毅

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