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“谁(shui)家需要临时工？我这边有7个人，可以做到年底”“我们印刷(shua)厂需要10名临时工，手工包装(zhuang)纸品”……在(zai)浙(zhe)江省宁(ning)波市北仑区(qu)小港街(jie)道渡(du)头董(dong)社区(qu)工会联合(he)会组建(jian)的园区(qu)“共享员工群”里，经常有这样的信息发布。在(zai)工会组建(jian)的这个微信群里，企业随时发布阶段性用工需求，有兼职意愿的职工可以直接在(zai)微信群里求职。

谈及建(jian)立“共享员工群”的初衷，渡(du)头董(dong)社区(qu)工会联合(he)会主席郑蕾介(jie)绍：“我们在(zai)辖(xia)区(qu)企业美(mei)乐雅车间走访时发现(xian)，这家企业有明显的业务淡旺季之(zhi)分(fen)，每(mei)年3月到5月处于淡季，职工没活干，只能拿基本工资，收入大幅(fu)减少。这时，职工陷(xian)入两难：由于平时企业各方面福利待遇都不错，舍不得离(li)开企业；继续等待旺季，眼前的生活压力又让人发愁。”

当时，看到偌大的车间空(kong)荡荡的，郑蕾心里很不是滋味。“辖(xia)区(qu)不是有很多小微企业需要临时用工吗(ma)？”郑蕾的脑海中闪过一个想(xiang)法：为何不把这批职工介(jie)绍到有临时用工需求的企业去先干3个月？这样既(ji)能增加职工收入，又能解用工企业的燃眉之(zhi)急。

郑蕾立刻与工会干部(bu)行动起来，将辖(xia)区(qu)企业和职工的需求进行对接，建(jian)立“共享员工群”。工会干部(bu)化身“就业红娘”，对收集到的用工需求和求职信息进行分(fen)析(xi)整理，确保职工能够找到适(shi)合(he)的岗位。不仅园区(qu)内的企业职工可以通过这一平台求职，园区(qu)附近的灵活就业劳动者也可以通过微信群或职工服(fu)务中心获取最新就业资讯。