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上市(shi)将满(man)一年，橡胶传动带“小巨人”丰茂股份（301459）推出的股票激励计划(hua)受到了投资者(zhe)关注。

近期，丰茂股份（301459）在回答投资者(zhe)提问时(shi)表示，公司实行股权激励计划(hua)，设置了2024年-2026年业绩增(zeng)长目标，以2024年考(kao)核(he)目标为例(li)，2024年营业收(shou)入(ru)目标值为10.00亿元，同(tong)比2023年营业收(shou)入(ru)增(zeng)长24.75%，2024年营业收(shou)入(ru)触发值为9.20亿元，同(tong)比2023年营业收(shou)入(ru)增(zeng)长14.77%；2024年净利润目标值为1.73亿元，同(tong)比2023年净利润增(zeng)长25.20%，2024年净利润触发值为1.58亿元，同(tong)比2023年净利润增(zeng)长14.34%。

公司以此凝聚团队力量，激发核(he)心骨干的积极性，将股东利益、公司利益和(he)员工个人利益结合在一起。未来，公司将继续吸引高(gao)端人才(cai)、加强技术创(chuang)新(xin)。

今年5月(yue)15日，丰茂股份披露了《浙江丰茂科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(hua)（草案）》，同(tong)时(shi)设置了2024年-2026年业绩增(zeng)长考(kao)核(he)目标，为了进一步推动公司的长远发展，吸引并留住关键人才(cai)。根据公司股票激励计划(hua)内容显示，公司将向(xiang)符(fu)合条(tiao)件的激励对象(xiang)授予总计65万股的限制性股票，占公司现有股本总额8000万股的0.81%。此次激励计划(hua)分为两部分，首次授予的限制性股票为52.45万股，占公司股本总额的0.66%，占总授予数量的80.69%；预留部分为12.55万股，占股本总额的0.16%，占总授予数量的19.31%。激励对象(xiang)涵盖(gai)公司董事、高(gao)级(ji)管理人员以及其(qi)他核(he)心员工，但不包括独立董事和(he)监事。根据草案，激励计划(hua)的有效(xiao)期最长不超过60个月(yue)。