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鑫梦享全国各市客户服务热线人工号码
2025-02-23 02:10:54
鑫梦享全国各市客户服务热线人工号码

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京东近日官宣,自2025年3月1日起,将逐步为旗下外卖全职骑手缴(jiao)纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这意味着(zhe)继给快递小哥缴(jiao)纳五险一金后,京东再(zai)次成为首(shou)个为外卖骑手缴(jiao)纳五险一金的平台。

近年来,随着(zhe)新就业形态在社会生活中的作用日益凸显(xian),外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者(zhe)遇到的问题(ti)也得到了更多关注。

由于劳动关系灵活化、工作方式弹性化等特点,部分新就业形态劳动者(zhe)无(wu)法享受(shou)社保制度红利,不能和其他劳动者(zhe)一样(yang),得到“老有(you)所养,病(bing)有(you)所医,伤有(you)所赔”等权益。针对这一问题(ti),不仅是劳动者(zhe)本人(ren),社会各界都给予了高度重视,因为把这么大的一个群体排除在劳动基本权益享受(shou)者(zhe)之外,不利于社会和谐,其消极影响最终可能传导至社会每一分子。

外卖骑手的社保问题(ti)长(chang)期悬而未(wei)决,根源在于平台经济的用工模式创(chuang)新与现行劳动保障制度之间脱节。平台将骑手定(ding)义为“合作伙伴”而非雇(gu)员,这种模糊的劳动关系定(ding)位使平台得以规避社保缴(jiao)纳义务。打破这一行业潜规则,体现了企(qi)业的社会责任担当。

这当中,外卖骑手群体当然是第(di)一个受(shou)益者(zhe)。在以往的模式下,外卖骑手从事着(zhe)高强度、高风险的工作,其社保缴(jiao)纳却存在诸多不确定(ding)性。一旦遭遇意外与疾病(bing),常常只能独自承担巨大压力。此举等于为骑手撑起了一把伞,让骑手在各个生活场景下都有(you)了坚实的后盾。

平台自身当然也能从这个新举措中获益。在激烈的市(shi)场竞争中,企(qi)业社会责任感的高低,决定(ding)了其口碑和形象,也是其能否吸引消费者(zhe)和优秀人(ren)才的重要因素。平台为骑手缴(jiao)纳社保,是人(ren)文(wen)关怀的体现,不仅增(zeng)强了骑手对平台的认同(tong)感和归属感,能吸引更多优秀骑手加入,还在消费者(zhe)心(xin)中树立了积极正(zheng)面的形象,提升了品(pin)牌美(mei)誉度,必(bi)然有(you)利于其在外卖市(shi)场拓展(zhan)。

在京东官宣之后,美(mei)团(tuan)也于2月19日宣布,将为全职及稳定(ding)兼职骑手缴(jiao)纳社保,积极构建和谐劳动关系。这一举措预计于2025年二季度开始实施。外卖是一个集中度很高的行业,美(mei)团(tuan)的动作是否缘于行业头部企(qi)业的危机(ji)意识,属于竞争思维的结果,不妨见仁见智。但(dan)可以确定(ding)的是,由于两大平台的影响力,这一新动作将推动整个外卖行业重新审视其用工模式和劳动者(zhe)权益保障机(ji)制,标志着(zhe)新就业形态劳动者(zhe)权益保障进入一个全新的阶段(duan)。

为外卖骑手缴(jiao)纳社保,有(you)望重塑行业生态。从长(chang)远来看,这种趋(qu)势将促使行业内(nei)形成更完善(shan)的用工标准和保障体系,进而推动行业健康、可持续发(fa)展(zhan)。

据媒体采访,大多数外卖骑手对此举给予赞扬,但(dan)也有(you)人(ren)态度审慎。一位外卖员对记者(zhe)表示,“缴(jiao)纳五险一金也要看具体扣(kou)多少(shao)钱,太多了肯定(ding)不行。”

这位骑手的表态应该说有(you)一定(ding)代表性。“五险一金”本质上是员工薪酬的一部分,过去的“不缴(jiao)”某种程度上是骑手和平台的“合谋”,即骑手以放(fang)弃未(wei)来或不确定(ding)的养老、医疗等保障待遇为代价,当下获得更多的现金收入。骑手做如此选择,无(wu)非是对当下现金收入的需求超(chao)过了对将来的保障需求,毕竟(jing)将来的保障“远水”救不了眼下的缺钱“近火”。

此外,当前的社会保障体系是有(you)明显(xian)地域差异的。来自中西部、农村地区的劳动者(zhe),在东部沿海地区、大城市(shi)就业,在就业地缴(jiao)纳社保,将来面临跨区域转移的问题(ti),很可能会出现“缴(jiao)得多,拿得少(shao)”的情况,这也是一些新就业形态劳动者(zhe)对于缴(jiao)纳社保有(you)疑虑的重要原因。长(chang)期而言,这一点也是需要统筹(chou)解决的。

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