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蛇年第一个工(gong)作日，中央层面(mian)整治形式主义为基层减负(fu)专项工(gong)作机制会(hui)议召开，传递出锲而不舍落实(shi)中央八项规定精神、持续深化整治形式主义为基层减负(fu)的强烈信(xin)号。我们选编3篇来稿，分(fen)享基层干部的所感所悟。
——编 者(zhe)
用好清(qing)单明权责
杨稀淋
过去，由于职责边界不清(qing)晰，基层干部压力大(da)、负(fu)担重。为基层减负(fu)要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工(gong)作，要把职责事项搞(gao)清(qing)楚。从机制上破题，厘清(qing)权责，有利(li)于各司其(qi)职、各尽其(qi)责，提升治理(li)效能。
在重庆(qing)就有“四张清(qing)单”，分(fen)别是社区工(gong)作事项清(qing)单、社区负(fu)面(mian)事项清(qing)单、社区依法(fa)出具证明事项清(qing)单、社区不应出具证明事项清(qing)单。有了这四张单子，社区干部“该干什么活”一目了然，同时不用干、干不了、不能干的事也得到明确。清(qing)单制既为社区干部松绑减负(fu)、让他们轻装上阵，又依托基层智治平台、“民呼我为”应用等“一键上报”，确保群众找得到人(ren)、办得成(cheng)事。
清(qing)单制是提升基层治理(li)效能的重要抓手，不仅为基层干部减负(fu)，还让社区居民享受(shou)到更实(shi)在的服务(wu)。把“当下改”与“长久立”结合起来，以有效机制巩固减负(fu)成(cheng)果，我们还会(hui)继续探索(suo)。
（作者(zhe)为重庆(qing)两江新区党工(gong)委组织人(ren)事部部长）
成(cheng)效交由群众评
彭信(xin)添
以往，每到年底，考核文(wen)件纷(fen)至沓来，检查小组明察暗访，考核任务(wu)层层加(jia)码，让基层干部疲于应对。随着基层减负(fu)工(gong)作的深入推(tui)进，基层的“年度大(da)考”已然大(da)不同了。
“今年的毛家岔集镇格外干净，回家过年也舒坦(tan)，村干部值得点(dian)赞，应该拿个先进！”在村小组召开的人(ren)居环境点(dian)评屋场(chang)会(hui)上，一名返乡群众对检查组同志如是说。
工(gong)作好不好让群众说了算，这是湖南澧(li)县小渡口镇考评机制创新的一个亮点(dian)。在考核指标和考核频次(ci)上做“减法(fa)”，同时在干部考核中增(zeng)加(jia)群众评价(jia)的比重，让群众参与监督，把群众意见纳入考核问效，推(tui)动形成(cheng)干群互动、共建共治的良好风尚。
基层减负(fu)，落点(dian)是让基层工(gong)作回归(gui)到服务(wu)群众上来。用好考核指挥(hui)棒，激励广大(da)基层干部少搭(da)“花架子”、多(duo)下“真功(gong)夫”，有利(li)于构建群众有感、干部有为的基层治理(li)好局面(mian)。
（作者(zhe)为湖南澧(li)县小渡口镇人(ren)民政府(fu)副镇长）
有减有增(zeng)释效能
范晓婷(ting)
基层减负(fu)不仅关乎基层治理(li)效能，也关系群众切身利(li)益。街道社区是服务(wu)群众的前沿阵地，作为社区党委书记，我对此有切身的体会(hui)和认识。
坐在办公室、会(hui)议室的时间少了，服务(wu)群众的时间就多(duo)了。我自己算了一笔(bi)账，2024年，街道制发文(wen)件同比下降16%，发文(wen)报批程序也更加(jia)规范。区级层面(mian)和街道工(gong)作调度会(hui)议实(shi)现了“多(duo)会(hui)合一”，只研究重点(dian)事项，其(qi)余的事情随时沟通(tong)解决，效率提高了许多(duo)。我们这些社区干部真正从“文(wen)山会(hui)海”中解脱出来，把更多(duo)的时间留给了服务(wu)群众。
走进社区上门服务(wu)，接(jie)待来访办事的居民，组织丰富的文(wen)化活动，为小区更新健身器材……现在，我的工(gong)作依然很忙，但忙得很充实(shi)，群众也更满意。让社区干部轻松、高效开展工(gong)作，为居民提供(gong)更加(jia)优质、贴心的服务(wu)，推(tui)动基层治理(li)迈上新台阶，构建和谐美好家园(yuan)，我想，这正是为基层减负(fu)的用意所在。
（作者(zhe)为甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书记、居委会(hui)主任）
《 人(ren)民日报 》（ 2025年02月21日 05 版）