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蛇年第一个工作日(ri)，中央(yang)层面(mian)整(zheng)治形(xing)式主义(yi)为基层减负专项工作机制会议召开，传(chuan)递(di)出锲(qie)而不舍落实中央(yang)八项规定精神、持续深化(hua)整(zheng)治形(xing)式主义(yi)为基层减负的强烈信号。我们(men)选编3篇来稿，分享基层干部的所感所悟。
——编 者
用(yong)好(hao)清单明权(quan)责
杨稀淋
过(guo)去，由于职(zhi)责边界不清晰，基层干部压力(li)大、负担重。为基层减负要明确权(quan)责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职(zhi)责事项搞清楚。从机制上(shang)破题，厘清权(quan)责，有利于各司其职(zhi)、各尽其责，提(ti)升(sheng)治理效能。
在重庆就有“四张清单”，分别是(shi)社区(qu)工作事项清单、社区(qu)负面(mian)事项清单、社区(qu)依法出具证明事项清单、社区(qu)不应出具证明事项清单。有了这四张单子，社区(qu)干部“该干什么活”一目了然，同时不用(yong)干、干不了、不能干的事也得到明确。清单制既为社区(qu)干部松绑减负、让他们(men)轻装上(shang)阵，又依托基层智治平台、“民呼我为”应用(yong)等“一键上(shang)报”，确保群众(zhong)找(zhao)得到人、办得成事。
清单制是(shi)提(ti)升(sheng)基层治理效能的重要抓手，不仅为基层干部减负，还让社区(qu)居民享受到更实在的服务。把“当下改”与“长久立”结合起来，以有效机制巩固减负成果，我们(men)还会继续探索。
（作者为重庆两江新区(qu)党工委组织人事部部长）
成效交由群众(zhong)评
彭信添
以往，每到年底(di)，考核文件(jian)纷(fen)至沓来，检查小组明察暗访，考核任务层层加码，让基层干部疲于应对。随(sui)着基层减负工作的深入推进，基层的“年度大考”已然大不同了。
“今(jin)年的毛家岔集(ji)镇格外干净，回家过(guo)年也舒坦，村干部值得点赞，应该拿(na)个先进！”在村小组召开的人居环境点评屋场会上(shang)，一名返乡群众(zhong)对检查组同志如是(shi)说。
工作好(hao)不好(hao)让群众(zhong)说了算(suan)，这是(shi)湖南澧县小渡口镇考评机制创新的一个亮点。在考核指标和(he)考核频(pin)次(ci)上(shang)做“减法”，同时在干部考核中增加群众(zhong)评价的比重，让群众(zhong)参与监(jian)督，把群众(zhong)意(yi)见纳入考核问效，推动形(xing)成干群互动、共建共治的良好(hao)风尚(shang)。
基层减负，落点是(shi)让基层工作回归到服务群众(zhong)上(shang)来。用(yong)好(hao)考核指挥棒，激励广大基层干部少搭“花架子”、多(duo)下“真功夫”，有利于构建群众(zhong)有感、干部有为的基层治理好(hao)局(ju)面(mian)。
（作者为湖南澧县小渡口镇人民政府副镇长）
有减有增释效能
范晓婷
基层减负不仅关乎基层治理效能，也关系群众(zhong)切身利益。街(jie)道社区(qu)是(shi)服务群众(zhong)的前沿阵地(di)，作为社区(qu)党委书记，我对此有切身的体会和(he)认识。
坐在办公室、会议室的时间(jian)少了，服务群众(zhong)的时间(jian)就多(duo)了。我自(zi)己(ji)算(suan)了一笔(bi)账，2024年，街(jie)道制发文件(jian)同比下降16%，发文报批(pi)程序也更加规范。区(qu)级层面(mian)和(he)街(jie)道工作调度会议实现了“多(duo)会合一”，只研究重点事项，其余的事情随(sui)时沟通解决，效率(lu)提(ti)高(gao)了许多(duo)。我们(men)这些社区(qu)干部真正从“文山会海”中解脱出来，把更多(duo)的时间(jian)留给了服务群众(zhong)。
走进社区(qu)上(shang)门服务，接(jie)待来访办事的居民，组织丰富的文化(hua)活动，为小区(qu)更新健(jian)身器(qi)材……现在，我的工作依然很忙，但忙得很充实，群众(zhong)也更满意(yi)。让社区(qu)干部轻松、高(gao)效开展工作，为居民提(ti)供(gong)更加优质、贴(tie)心的服务，推动基层治理迈上(shang)新台阶，构建和(he)谐美好(hao)家园，我想，这正是(shi)为基层减负的用(yong)意(yi)所在。
（作者为甘肃兰州市西固区(qu)西固城街(jie)道兰棉厂社区(qu)党委书记、居委会主任）
《人民日(ri)报》（2025年02月21日(ri)05版(ban)）
责编：秦雅楠、卢思(si)宇