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当地时间1月10日，苹果公司(si)公布的报告显示，2024年首席执(zhi)行官蒂(di)姆·库克的薪酬达到了7460万(wan)美元（大约人(ren)民币5.47亿元），较2023年增(zeng)长(chang)了18%。
其中包括：300万(wan)美元基(ji)本工资、5810万(wan)美元股票奖励、约1350万(wan)美元的额外补偿。涨薪主要得益于股票奖励价值增(zeng)加。
薪酬增(zeng)至7460万(wan)美元
近期(qi)，苹果公司(si)向投资者发布了一份详细的年度报告，其中披露了公司(si)高管的薪酬情况、股东提案等重要信息(xi)，同时宣布将于2月25日举(ju)行年度股东大会。
报告中的一大亮(liang)点(dian)在于苹果首席执(zhi)行官蒂(di)姆·库克的薪酬情况。
根据(ju)报告，2024年库克的总收入(ru)达到了7461万(wan)美元（约人(ren)民币5.47亿元），相比2023年的6321万(wan)美元（约人(ren)民币4.64亿元）实现了18%的增(zeng)长(chang)。若按这个薪酬大致估算，大概可以买6万(wan)台iPhone 16顶配(pei)版。
尽管2024年 薪酬 大幅增(zeng)长(chang)，但仍低于 2022年的收入(ru)。也是因(yin)为 员工和股东的反对，2023年 库克 自愿削减了薪酬。
苹果董事(shi)会表示，对库克2025年的总目标薪酬金(jin)额和结构未作(zuo)任何调整。
库克的薪酬构成十分丰富，包含了基(ji)本工资、股票奖励、基(ji)于绩效的奖励、其他薪酬。
基(ji)本工资300万(wan)美元，股票奖励5809万(wan)美元，基(ji)于绩效的奖励1200万(wan)美元，其他薪酬则涵盖了人(ren)寿保险费、安(an)全费用以及个人(ren)航空旅行费用等。
薪酬构成中，库克的个人(ren)航空旅行费用在总收入(ru)中占(zhan)据(ju)了较大的比例。
2017年苹果董事(shi)会实施了一项政策，要求库克出于安(an)全和效率原因(yin)，必须使用私人(ren)飞机进行所有商务和私人(ren)旅行。
这也导致2024年库克在个人(ren)航空旅行费用高达65.59万(wan)美元，这些费用是基(ji)于每小时飞行费用以及由此产生的其他可变费用。
其他高管，包括首席财务官Luca Maestri、总法律顾问Kate Adams、零售高级副总裁Deirdre O'Brien、首席运营官Jeff Williams，他们(men)在2024年的总薪酬都超过(guo)了2700万(wan)美元，较2023年相比稍有增(zeng)长(chang)。
苹果今年将面临更严峻挑战
iPhone 16系列新品批量仅仅出货2个多月，苹果就启动(dong)第2次官方降价促销。
1月4日，苹果官方发布了名为“叱(chi)咤福利”的新年促销活动(dong)，1月4日-7日全线产品最高立省(sheng)800元，每位顾客限购2件，换购新iPhone还享(xiang)折抵优惠。
与官方保持一致，第三方平台也随之降价。根据(ju)天猫官网(wang)，1月4日0点(dian)起，苹果天猫官方旗舰店iPhone系列最高直降1000元，相较此前苹果官网(wang)最高800元优惠的折扣力度更大，iPhone 16全系列到手价4999元起。
也因(yin)为种种原因(yin)，1月8日苹果公司(si)的评级被华尔街多家(jia)机构罕见地从“中性”下调至“卖出”评级。
在此之前，伯克希尔公司(si)抛售了1亿股苹果股票持仓数(shu)量较上季度下降25%。尽管苹果公司(si)仍是其最大持仓，但持仓数(shu)量已(yi)从2024年初的9.05亿股骤降至3亿股。
天风国际证券分析师郭明錤在近期(qi)的报告中指出，苹果在2025年面临严峻挑战，iPhone出货量增(zeng)长(chang)近乎停滞，即(ji)便新款iPhone SE4发售也难以提振销量，中国业务持续萎缩，并且AI服务仍未有贡献。
苹果在与关键供应商讨论(lun)2025年iPhone生产计划(hua)时采取了谨慎态度。尽管预计将推出全新的iPhone SE 4，但2025年上半年iPhone的出货量预计将同比下降6%。
此外，没有证据(ju)表明苹果的设备端人(ren)工智能(neng)功能(neng)Apple Intelligence正在推动(dong)硬件升级或服务收入(ru)的增(zeng)长(chang)。
郭明錤写道，这一功能(neng)“并未提升iPhone的更换需(xu)求”，吸引力“与快速发展的云端AI服务相比显著下降”。
预计2024年苹果iPhone的出货量约为2.2亿部，而今年的出货量预计在2.2亿至2.25亿部之间。