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教育(yu)、科技、人才是全面建设社会主义(yi)现代化国家的基础性、战略性支撑。青年(nian)科技人才是我国科技创新发展的生力军,处于(yu)创新创造力的高峰期(qi),是国家战略人才力量的重要组成部分(fen)。新时代以来,习近平(ping)总书记高度重视青年(nian)科技人才队伍建设,要求把培育(yu)国家战略人才力量的政策重心放在青年(nian)科技人才上(shang),支持青年(nian)人才挑大梁(liang)、当(dang)主角。要一(yi)体推进教育(yu)发展、科技创新、人才培养(yang),完善青年(nian)科技人才培养(yang)、引进、使用(yong)、合理流动的工(gong)作机制,把培育(yu)国家战略人才力量的政策重心放在青年(nian)科技人才上(shang),给予他们更(geng)多的信任、更(geng)好的帮助、更(geng)有力的支持。
健全多元化人才投入机制。政府、市场和高校在青年(nian)科技人才的培养(yang)、引进、使用(yong)、合理流动等(deng)环节有着各自不同的定位与效用(yong),要推动相(xiang)关主体共同赋能青年(nian)科技人才培养(yang),形成造就规模宏大的青年(nian)科技人才队伍的强大合力,全方(fang)位培养(yang)用(yong)好人才。要充分(fen)发挥政府主导作用(yong),实施更(geng)加积极、更(geng)加开放、更(geng)加有效的人才政策,鼓(gu)励人才资源开发和人才引进,完善人才评价激励机制和服务保障体系,营(ying)造有利于(yu)人人皆可成才和青年(nian)科技人才脱颖而出的社会环境。要有效发挥市场机制作用(yong),激发产业(ye)、行业(ye)和企业(ye)等(deng)根据各自发展需求助力青年(nian)科技人才成长成才的积极性主动性创造性,发挥经营(ying)主体在人才评价中的重要作用(yong),推动青年(nian)科技人才向新兴产业(ye)和未来产业(ye)集聚,进一(yi)步提(ti)升青年(nian)科技人才引育(yu)与区域产业(ye)的匹配(pei)度,打造产业(ye)与人才相(xiang)辅相(xiang)成的良性循环。更(geng)好发挥高校重要作用(yong),加快建设中国特色、世界一(yi)流的大学和优势(shi)学科,建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养(yang)模式,超常布局急需学科专业(ye),完善科技创新机制,着力加强创新能力培养(yang),发挥人才济济、组织(zhi)有序(xu)的优势(shi),不断提(ti)升自主培养(yang)、吸引集聚高层(ceng)次人才的能力。
深化人才发展体制机制改革。习近平(ping)总书记指出:“科技创新靠人才,人才培养(yang)靠教育(yu),教育(yu)、科技、人才内在一(yi)致、相(xiang)互(hu)支撑。”深化人才发展体制机制改革是一(yi)项(xiang)系统工(gong)程,需要国家、地方(fang)、高校、用(yong)人单位的联动互(hu)补、协(xie)同推进,着力建立既有中国特色又有国际竞争比较优势(shi)的人才发展体制机制。要制定更(geng)具指导性引领性的国家人才政策,创新人才培养(yang)、评价、流动、激励、引进、保障机制,加快形成具有国际竞争力的人才制度体系,为青年(nian)科技人才搭建干事创业(ye)的平(ping)台。给予地方(fang)更(geng)多人才自主权(quan),推动各级地方(fang)政府在青年(nian)科技人才培养(yang)、引进、使用(yong)、合理流动等(deng)各个(ge)方(fang)面大胆(dan)创新,鼓(gu)励各地区立足实际、突出重点,面向人才反映强烈的实际问题,积极推动人才工(gong)作领域改革,制定配(pei)套措(cuo)施,以政策突破促进体制机制创新,不断优化青年(nian)科技人才发展环境,激发青年(nian)科技人才创新活力。充分(fen)遵循教育(yu)规律(lu)、青年(nian)科技人才成长规律(lu),深化高校办学体制、管理体制、经费投入体制、考试招生及就业(ye)制度等(deng)方(fang)面的改革,深化学校内部管理制度、人事薪(xin)酬(chou)制度、教学管理制度等(deng)方(fang)面的改革。根据实际需要向用(yong)人单位充分(fen)授权(quan),推动用(yong)人单位增强服务意识和保障能力,建立有效的自我约束和外部监督机制,使各方(fang)面青年(nian)科技人才各得(de)其所(suo)、尽展其长。
形成各类人才创造活力竞相(xiang)迸发的生动局面。习近平(ping)总书记强调:“要突出加强青年(nian)科技人才培养(yang),对他们充分(fen)信任、放手使用(yong)、精心引导、热忱(chen)关怀,促使更(geng)多青年(nian)拔尖人才脱颖而出。”环境好,则人才聚、事业(ye)兴。形成各类人才创造活力竞相(xiang)迸发的生动局面,就要培植好人才成长沃土。要增强服务意识,加强教育(yu)引导,搭建创新平(ping)台,最大限度调动青年(nian)科技人才创新创造积极性,为青年(nian)科技人才发展提(ti)供良好社会条件。大力弘扬科学家精神,对青年(nian)科技人才既在思想上(shang)进行引领,又在业(ye)务上(shang)开展“传(chuan)帮带”,做到(dao)充分(fen)信任、放手使用(yong)、精心引导、热忱(chen)关怀,大胆(dan)使用(yong)青年(nian)科技人才参与国家重大科技任务、关键核心技术(shu)攻(gong)关和应急科技攻(gong)关,赋予青年(nian)科技人才更(geng)多担(dan)纲领衔、脱颖而出的机会。优化科技人才梯(ti)队结构,锚定加快培养(yang)造就一(yi)支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍目标,有意识地发现和培养(yang)更(geng)多具有战略科学家潜质的高层(ceng)次复合型人才,加强前瞻性、梯(ti)度性人才布局,推动青年(nian)科技人才队伍结构持续优化、实现可持续发展,促使青年(nian)科技人才作用(yong)得(de)到(dao)充分(fen)发挥。完善人才差异化评价和长周期(qi)支持机制,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,充分(fen)发挥政策措(cuo)施的支持作用(yong),优化学术(shu)资源配(pei)置,拓宽青年(nian)科技人才成长通(tong)道,激励青年(nian)科技人才在实现高水(shui)平(ping)科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践中建功立业(ye)。
(作者为山东石油化工(gong)学院党委副(fu)书记于(yu)红波)
《人民日报》(2025年(nian)02月(yue)24日09版)
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