蛇(she)年新(xin)春，各地企业迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶订单、抢(qiang)市场，奋力冲刺首(shou)季“开门红”、撑起就业“开局稳”。

广东海悟(wu)科技有限公司正在加速赶订单。据了解，该公司一季度订单比去年同期增长50%以上，全年订单增长预计(ji)超过30%。

公司人力资源部经理胡柳说(shuo)：“目前(qian)有300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元(yuan)至10000元(yuan)左右。”

据广东省人社(she)厅(ting)数据，节后(hou)广东省人力资源市场总体求人倍(bei)率在1.08以上。监测显(xian)示，企业2月平均计(ji)划招聘人数同比增长14.6%。

针(zhen)对(dui)企业节后(hou)的集中用人需求，多地人社(she)部门提前(qian)组织(zhi)企业外出劳务对(dui)接、组团招工，安排返岗专列等点对(dui)点直达送工服务，帮助企业稳定生产、务工人员便捷返岗。

南京泉峰科技有限公司32岁的生产组长洪(hong)海盼，两周前(qian)乘免(mian)费专车(che)从陕西老家回(hui)到工作岗位。“工作6年我从初级装配工一步步晋(jin)升,工资也翻了几番。”洪(hong)海盼说(shuo)。

“我们已有陕西籍员工近300名。近年来(lai)公司业务发展(zhan)快，人员需求量很大。政府牵线搭桥帮我们及时补充人员，稳定了生产经营。”泉峰科技总经理任建军表(biao)示。

记者在采访中感受到，不仅企业抢(qiang)进度，劳动者也期待早返岗、早增收，外出务工的步伐加快。多地数据显(xian)示，今年节后(hou)农民工返岗比例高(gao)于去年同期。

在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说(shuo)：“预计(ji)到2月末(mo)，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常态(tai)化水平。”

着(zhe)力优服务促匹配，各类招聘活动对(dui)接供需

当前(qian)不仅是企业用工高(gao)峰期，也是劳动者换(huan)岗求职(zhi)的“窗口期”。各地密集开展(zhan)2025年春风行动，多渠道搭建供需对(dui)接平台，助力劳动者好(hao)就业、就好(hao)业。

不久前(qian)举(ju)办的武汉武昌区春风行动暨“就业援助月”专场招聘会，现场人头攒动。记者跟随着(zhe)人流移动，才“挤”到招聘展(zhan)位前(qian)。

“我们今年计(ji)划招100人左右，其中近半是销售岗位，还有文案(an)、拍摄剪接、市场推广等。”武汉李济堂(tang)生物科技有限公司人事(shi)经理李骏说(shuo)，自(zi)2024年底起公司经营明(ming)显(xian)好(hao)转，春节一直在发货。因看好(hao)今年市场，所以加大补员力度。

武汉东湖学院本科毕业生张家向几家企业投(tou)出了简历。她说(shuo)，自(zi)己想(xiang)找文员类工作，竞(jing)争比较激烈，但(dan)可选(xuan)岗位还不少。

武昌区人力资源局人力资源市场管理服务中心主任黄昭(zhao)介绍，这次招聘会原计(ji)划组织(zhi)50家左右商贸服务企业，结果节后(hou)报(bao)名的企业一直增加，最(zui)终达到77家，带来(lai)岗位3400多个(ge)。

从高(gao)校到产业园区，从商圈到夜市，从火车(che)站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式(shi)”举(ju)办各类招聘活动，将服务拓展(zhan)至百姓身边。

人社(she)部数据显(xian)示，自(zi)2025年春风行动启动以来(lai)，全国已累计(ji)举(ju)办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个(ge)。

除务工人员外，今年多地将大学生也纳入(ru)招聘重(zhong)点，特别(bie)是一些承接产业转移的中西部省份，通过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖北荆门高(gao)新(xin)区·掇刀区的“接您回(hui)家·返乡季”招聘会上，长城(cheng)汽车(che)、亿纬动力、福耀玻(bo)璃(li)等107家企业带来(lai)招聘岗位5200余个(ge)，部分普工岗位薪资达到每月6000元(yuan)至8000元(yuan)，薪酬较高(gao)岗位每月可达12000元(yuan)。当天登记求职(zhi)人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待遇(yu)和(he)沿海地区已不相(xiang)上下，还能照顾老人和(he)孩子。”求职(zhi)者马海蓉说(shuo)，此前(qian)她在深圳比亚迪工作，如(ru)今打算回(hui)到家门口就业。刚毕业于桂林电子科技大学产品设计(ji)专业的刘先(xian)生，仔(zai)细向几家企业咨询岗位情况，希望找一份专业对(dui)口的工作。

“来(lai)荆门就业的高(gao)校毕业生将获得吸纳就业补贴和(he)生活补贴。这两年随着(zhe)荆门产业发展(zhan)，企业需要各类人才特别(bie)是高(gao)技能、高(gao)素质人才。”荆门市人社(she)局局长喻(yu)恩宏(hong)表(biao)示，从春节前(qian)到3月份，全市将组织(zhi)招聘活动260场，提供就业岗位3万余个(ge)。

新(xin)产业催生新(xin)需求，技能人才更受青睐

新(xin)春以来(lai)，活跃的就业市场展(zhan)现新(xin)气象(xiang)，也透出新(xin)变化。

记者调研发现，企业普遍降低(di)了一线普工的招聘数量，但(dan)技能人才、研发人才以及创新(xin)型(xing)人才需求大幅增长。

南京数字零工市场运营负(fu)责人宋晓平表(biao)示，过去节后(hou)大批“抢(qiang)”流水线工人的情形，这两年已比较少见。其中一个(ge)重(zhong)要原因，是自(zi)动化生产线、智(zhi)能机器人大量替代人工。“劳动者也不愿从事(shi)重(zhong)复性、机械性工作。现在企业主要招工程师，缺口很大。”

“智(zhi)能化转型(xing)使我们用工人数从高(gao)峰期的近万人减少到2050人，但(dan)是企业年产值从80多亿元(yuan)增加到现在140亿元(yuan)左右。”微盟(meng)电子（昆山）有限公司人力资源总监崔松艳说(shuo)，未来(lai)产品性能提升和(he)更高(gao)质量要求，还将持续推动数字化智(zhi)能化改(gai)造，各类工程师、研发人员的需求增加。公司也为一线工人“转”为工程师设置了学习成长通道。

记者感受到，尽管就业总量压力依然存在，但(dan)随着(zhe)经济加速转型(xing)升级、新(xin)动能培育壮大，就业的新(xin)机遇(yu)、新(xin)空间不断显(xian)现。冰雪经济、银发经济等，正成为部分地区创造就业的新(xin)引擎。

春节假期已过去多日，吉林省的吉旅万峰通化滑(hua)雪度假区游客还是不少。36岁的设备安全员董福晶仔(zai)细巡查(cha)着(zhe)雪场的设施设备情况。

“原来(lai)天冷就在家‘猫冬’，去年经过培训来(lai)雪场上班，每个(ge)月能有4000元(yuan)左右收入(ru)。未来(lai)争取把雪场特种(zhong)设备操作证考下来(lai)，技多不压身。”董福晶笑着(zhe)说(shuo)。

“这两年游客越来(lai)越多，光雪场就直接带动就业1300多人。度假区内6家酒(jiu)店还有员工约500人。间接带动的就业就更多了，度假区周围兴(xing)起各种(zhong)商铺，市区还新(xin)增10多家酒(jiu)店。”吉旅万峰通化滑(hua)雪度假区集团总监姜泽吉说(shuo)。

从人才需求变化看，新(xin)兴(xing)产业和(he)未来(lai)产业的蓬勃发展(zhan)，也在造就就业市场上的“新(xin)风口”。

智(zhi)联招聘执行副总裁李强表(biao)示，2月份数据显(xian)示，人工智(zhi)能、低(di)空经济、集成电路、新(xin)能源汽车(che)、新(xin)一代信息技术以及生物医药行业招聘需求旺(wang)盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高(gao)就业市场的AI热潮。人工智(zhi)能工程师以超21000元(yuan)的平均招聘月薪位居所有职(zhi)业第一，其下属细分的机器人算法、导(dao)航算法以及深度学习工程师薪资更高(gao)。”李强说(shuo)。