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山脉南(nan)北蜿蜒，将重庆中心城(cheng)区劈为三大槽谷。如今，西部槽谷里，重庆高(gao)新区正(zheng)拔(ba)节生(sheng)长。
2024年(nian)4月，习近平总书记在重庆考察时强(qiang)调(diao)：“加强(qiang)重大科技攻关，强(qiang)化科技创新和产业创新深度融合，积极培育新业态新模式新动能(neng)，因地制宜发展(zhan)新质生(sheng)产力。”
“推动科技创新和产业创新融合，重要(yao)途径是科技成(cheng)果转化。我们牢记总书记殷殷嘱(zhu)托，积极培育科创经纪人队伍，在技术和市场之(zhi)间牵线搭桥，把更(geng)多科技成(cheng)果转化为产品。”重庆高(gao)新区有关负责人表示，重庆高(gao)新区土(tu)地相对平坦，高(gao)校和科研院所密集，是全市科技创新主阵地，正(zheng)在探索创新科技成(cheng)果转化机(ji)制。
“从注册(ce)发展(zhan)到(dao)现在，科创经纪人一(yi)路(lu)‘保驾护(hu)航’，公司才有今天。”德国归来(lai)的基诺莱（重庆）生(sheng)物技术有限公司总经理刘云威说。
之(zhi)前，刘云威的团队拥有专利基因组测序技术，却因不懂经营(ying)，迟迟难以从实验(yan)室走(zou)向市场。科创经纪人程玉(yu)婵了解情(qing)况后，为其量身打(da)造一(yi)套方案，协助团队完成(cheng)企业工商注册(ce)、律师服(fu)务、创业辅导、项目申报代理等一(yi)系列服(fu)务，还协助他们申请3项发明专利，成(cheng)功(gong)融资980万元。
如今，该公司建立起一(yi)整套基因检(jian)测分析技术体系，开发遗传病(bing)基因诊断等多个产品，可广泛适用于生(sheng)殖健康、妇幼(you)保健、儿童(tong)罕见病(bing)等领域，发展(zhan)前景广阔。
在重庆高(gao)新区，像程玉(yu)婵这(zhe)样的科创经纪人队伍共有300多支，他们为科研人才和企业提供成(cheng)果转化、创业孵化和投(tou)融资服(fu)务，链接(jie)人才、资金、市场等各类(lei)资源，因此也被称为“科创媒(mei)人”。
程玉(yu)婵之(zhi)所以能(neng)够(gou)“穿针引线”，并非单兵作战，而是依托平台优势——重庆启点企业孵化器有限公司，这(zhe)是一(yi)个体外医疗诊断领域专业孵化加速器，由重庆高(gao)新区、重庆医科大学等单位联合打(da)造，与国内外医疗投(tou)资基金、专家和医疗机(ji)构有着广泛合作，能(neng)提供丰富的孵化服(fu)务。目前，平台入驻生(sheng)物医疗企业50家，引进62位高(gao)层次(ci)人才，带动社会投(tou)融资21734.41万元。
为提高(gao)工作针对性，重庆高(gao)新区将科创经纪人分为技术经理人、投(tou)资经理人、职(zhi)业经理人、孵化器管理人四大类(lei)别，深度参与创新创业项目概念验(yan)证、供需对接(jie)、成(cheng)果转化、企业孵化、融资服(fu)务等各阶(jie)段(duan)，发挥牵线搭桥、催化赋能(neng)作用，实现项目、团队的产业化，满(man)足各类(lei)成(cheng)果转化特色(se)需求。
队伍类(lei)型分门别类(lei)，耕耘领域却要(yao)聚焦重点。重庆高(gao)新区立足本地优势，聚焦集成(cheng)电路(lu)、软件信息、生(sheng)物医药、智能(neng)网(wang)联等领域培养科创经纪人，他们储备跟踪人才创新成(cheng)果32个，促进知识产权转移转化153项，助力数字医疗、硅藻(zao)土(tu)基材料等200个科研项目成(cheng)果转化，壮大重庆科技创新“生(sheng)力军”。
除了帮助科研人才创办企业，科创经纪人还在不同企业之(zhi)间牵线搭桥，促进科技创新。
重庆耐视特科技有限公司落地重庆高(gao)新区，但原(yuan)有供应商在广东等地，物流成(cheng)本高(gao)、供货周期(qi)长，公司希望能(neng)在本地寻找合适的替(ti)代供应商。
在科创经纪人肖春荣团队对接(jie)下，耐视特与本地的重庆飞皓电子科技有限公司接(jie)触。科创经纪人团队深度参与研发、投(tou)产等各个环节，促成(cheng)两家企业一(yi)周内就完成(cheng)小批量试制，成(cheng)功(gong)“牵手”——飞皓电子为耐视特定制生(sheng)产5G数据采(cai)集网(wang)关，在降低其生(sheng)产成(cheng)本的同时，交货周期(qi)也缩(suo)短50%。如今，耐视特自主研发的5G工业数据采(cai)集网(wang)关已进入多家龙头汽车企业供应链。
“我们科创经纪人就像团队合伙人。”肖春荣说，科创经纪人深度参与创新创业项目全流程，与创业团队一(yi)起开展(zhan)前瞻性谋划，在实现成(cheng)果转化的同时，促进创业团队发展(zhan)壮大。
当好“科创媒(mei)人”并不容易，如何壮大队伍、激发活力？
重庆高(gao)新区引入“积分制”人才评价机(ji)制，设置“能(neng)力指标”和“实绩指标”。“能(neng)力指标”主要(yao)考察职(zhi)业资格、任职(zhi)经历等，合格者为其颁(ban)发证书，便于其获(huo)得各方信任、开展(zhan)工作；“实绩指标”精准赋分测算科创经纪人业绩成(cheng)果，达到(dao)一(yi)定分值(zhi)便可纳入科学城(cheng)“金凤凰”人才库，每年(nian)可获(huo)得最高(gao)20万元资金补贴，并享(xiang)受住(zhu)房(fang)、子女入学等便利，解决后顾之(zhi)忧。
“媒(mei)人”队伍壮大了，“新人”如何快速找到(dao)他们？
重庆高(gao)新区线上线下齐发力。线上，打(da)造“渝才荟”科学城(cheng)国际人才港特色(se)应用，发布“科创经纪人”服(fu)务信息，需求方可以一(yi)键(jian)查询匹配，实现线上点单、接(jie)单、办单、评单服(fu)务闭(bi)环；线下，建设运营(ying)国际人才创新创业服(fu)务港，在服(fu)务港布设“专家问询台”，科创经纪人可一(yi)对一(yi)受理创新创业诉求，还定期(qi)举办创新创业大赛、成(cheng)果评估论证会、创业辅导等系列赛、演、会、展(zhan)、训等活动，让“新人”更(geng)好找到(dao)“媒(mei)人”。
“我们要(yao)努力提高(gao)科技成(cheng)果转化率，打(da)通科技创新的瓶(ping)颈。”重庆高(gao)新区党群工作部负责人说，重庆高(gao)新区科创经纪人队伍正(zheng)在发展(zhan)壮大，他们既懂市场又懂技术，在科学家和企业家之(zhi)间架(jia)起桥梁，把更(geng)多“书架(jia)”上的技术变成(cheng)“货架(jia)”上的产品。（记者 李增辉 刘新吾）
《人民(min)日报》（2025年(nian)02月13日01版(ban)）
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