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央视网消息：眼下正是企业用工和求职者找工作的双高峰期。自2025年春风行动启动以来，全(quan)国已累计举(ju)办(ban)2.2万(wan)场招聘会。一些地方把(ba)招聘活动办(ban)到(dao)了工厂商圈，为求职者精准(zhun)送岗。
在湖北荆州，这家生(sheng)产电子元器件的企业迎来一个求职团。近100人的求职者中，不少人以前(qian)都(dou)是外出(chu)务工人员。今年，他们打算在家门口就业。
针对返乡(xiang)人员的就业需求，当地走(zou)访50多家企业，挖掘了800个就业岗位(wei)，并组织求职者直接到(dao)工厂考察生(sheng)产流程、工作环境。相(xiang)关部门工作人员表示，让求职者能亲身体验工作条(tiao)件与企业环境，进一步提(ti)高求招双选(xuan)成功(gong)率。
浙江湖州则把(ba)新春招聘会开到(dao)了人气旺盛的商圈里，30多家企业带来了餐饮服务、生(sheng)产制造、经济金融等1000多个就业岗位(wei)。现(xian)场不少企业直接亮出(chu)了福利待遇。
当地还开通(tong)了直播带岗区、政策咨(zi)询专(zhuan)区，为求职者提(ti)供就业创业政策咨(zi)询、劳动维权等一站式服务。浙江湖州吴兴区人社局负责人介绍，当地购房租房有补贴，实习实训有补贴，同时跟金融机构合作，推出(chu)技能共(gong)富贷等各类低(di)息金融产品，努(nu)力为企业找到(dao)需要(yao)的人才，为求职者找到(dao)心仪的工作。
数智赋能 精准(zhun)匹配(pei)助就业
为了帮助求职者快速精准(zhun)匹配(pei)合适岗位(wei)，今年，各地引入“直播带岗”“云聘会”等新模式，同步更新岗位(wei)信息，实现(xian)“指尖求职”。时下火热的人工智能应用也走(zou)进了招聘会现(xian)场。
说出(chu)想找的工作、薪资(zi)、地点等信息，便(bian)能收到(dao)精准(zhun)匹配(pei)的职位(wei)推荐。在河南(nan)郑(zheng)州的这场招聘会上，不少求职者正在使用这款就业服务数字人。刷(shua)脸投简历后，如果(guo)有合适的岗位(wei)，面试邀请会通(tong)过短信及(ji)时送达。
采访中，记者了解到(dao)，这款速聘求职机已经接入几万(wan)家用工企业，发布10多万(wan)个有效岗位(wei)，涵盖了智能制造业、信息技术，文化传媒、新兴产业等领域，目前(qian)已服务近两万(wan)人次达成求职意向。今年，像这样的数字化服务正在运用于各地招聘会。湖南(nan)湘潭的这几台(tai)自动求职机会实时更新岗位(wei)信息，求职者填(tian)写(xie)个人信息、岗位(wei)需求等内容后，系统会持续推送匹配(pei)短信。人社部门介绍，依托大数据系统，求职者的简历信息也会实现(xian)共(gong)享互通(tong)。
开工“第一课”提(ti)升就业竞争力
随着务工人员陆续返岗复工，各地也正在通(tong)过针对性的技能培训，帮助入职者提(ti)升专(zhuan)业技术能力，更好适应岗位(wei)需求。
这几天，通(tong)过“点对点”专(zhuan)车，一批护工和育儿嫂相(xiang)继从山西(xi)、甘肃返回北京。针对家政服务行业用工需求急剧攀升的情况，北京市已采集了1万(wan)个家政服务岗位(wei)，通(tong)过协作省份集中发布并组织精准(zhun)对接。与此(ci)同时，人社部门还与家政企业联合，定期举(ju)办(ban)技能培训班(ban)。在这个保洁员培训班(ban)，记者看到(dao)，培训分为基础理(li)论和实际操作两个板块，开设日常保洁、玻璃(li)清洗、家电清洗等课程。通(tong)过培训考核的学员，将通(tong)过线上线下等多种渠道上岗接单。
面向新入职的员工，各地人社部门还在积极定制劳务知识培训等课程。在浙江玉环市沙门镇(zhen)“浙里就业”综合服务站，一堂“开工第一课”详细讲解了劳动合同怎么(me)签订、社保办(ban)理(li)有哪(na)些注意事项等。
今年，浙江各地预计将举(ju)行8万(wan)多场“开工第一课”活动，并通(tong)过实施(shi)“技能照亮前(qian)程”培训专(zhuan)项行动，推进“30分钟职业技能培训圈”建设，开展重(zhong)点领域就业技能培训和企业职工岗位(wei)技能培训50多万(wan)人次。