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规范涉企行政检查,事关企业发展和(he)营商环境的优化。2月20日,浙江省政府官网公布由省政府办公厅印(yin)发的《关于严格规范涉企行政检查的实施意见》(以下简称(cheng)《实施意见》),对涉企行政检查作出系统全面规范,进一步稳定市场预期、激发市场活力(li)。
此前的2月18日,浙江省委召开会议传达学习习近平总书记(ji)在(zai)民营企业座谈会上的重要讲话精神,对全省学习宣传贯彻工作进行部署。省委书记(ji)王浩强调,要持续营造稳定、公平、透明、可预期的发展环境,深入落实民营经济“32条”,积极构建亲清政商关系,优化政务环境、市场环境、法治环境、社会环境,真正做到“有求必应、无事不扰”。
根据《实施意见》,浙江将坚持“管住(zhu)风险、无事不扰”,推动规范检查、精准检查、协同检查,着力(li)破解涉企多头重复(fu)低效(xiao)检查问(wen)题,杜绝运动式检查、变相(xiang)检查、任性检查。到2027年,“综合查一次”机制更加(jia)健全,部门(men)、层级、领域年度联合检查实施率力(li)争80%以上,非现场检查占比逐年提高,现场检查总量持续下降。
《实施意见》明确了9项重点任务,包括(kuo)规范行政检查主体和(he)人员、清理并公布行政检查事项清单、优化行政检查方式方法、严格行政检查标准、统筹(chou)实施“综合查一次”、规范行政检查行为、全面推行行政指导、强化行政检查监督、强化数字赋能等。
其中,在(zai)规范行政检查主体和(he)人员上,《实施意见》表示,加(jia)强行政执(zhi)法主体资格管理,不具(ju)备(bei)法定资格的任何组(zu)织(zhi)和(he)个(ge)人不得实施行政检查。2025年3月底前,县级以上政府要依(yi)法确认行政执(zhi)法主体并向社会公告(gao)。严禁政府议事协调机构以各种名义(yi)实施行政检查。严禁检验(yan)检测机构、科研院所等第三方实施行政检查。严禁外包给中介(jie)机构实施行政检查。严禁未取得执(zhi)法证件的执(zhi)法辅助(zhu)人员、网格员、临时工等人员实施行政检查。
在(zai)清理并公布行政检查事项清单方面,《实施意见》要求,加(jia)强源头管理,严格落实权责清单制度,动态调整行政检查事项清单并向社会公布。省市行政执(zhi)法机关要全面梳(shu)理整合现有行政检查事项,精简交叉重复(fu)或者不合理事项。动态监测事项实施情况,对使用频(pin)次特别高和(he)长期未被使用事项进行分析,没有实际成效(xiao)的要依(yi)法予(yu)以取消或提出取消建议。
在(zai)优化行政检查方式方法上,大力(li)推广远程监管、移动监管、线上监管等具(ju)有物(wu)联感知能力(li)的非现场检查。通过非现场检查、信息共(gong)享、书面核查、网络核验(yan)等方式可以达到检查目的的,原(yuan)则上不实施现场检查。同一行政执(zhi)法主体对同一企业实施现场检查的年度频(pin)次原(yuan)则上不超(chao)过两次。
同时,完善以信用评价、风险等级为基础的分级分类检查制度,建立健全评价体系,实行精准画像,并与差(cha)异化实施非现场检查和(he)现场检查、检查频(pin)次和(he)抽查比例等挂钩;评价结果好的,年度内可以少检或不检。
在(zai)规范行政检查行为上,《实施意见》明确,涉企行政检查以属地管辖为原(yuan)则,主要由县级行政执(zhi)法主体实施。省市行政执(zhi)法机关要建立健全行政检查异地协助(zhu)机制。确需开展异地检查的,应当报共(gong)同上一级行政执(zhi)法机关批准,并告(gao)知当地主管部门(men)。发现违规异地检查的,企业和(he)群众可以及时向当地有关主管部门(men)报告(gao)。
在(zai)全面推行行政指导上,构建“预防为主、轻微免(mian)罚、重违严惩、过罚相(xiang)当、事后评价”等工作模(mo)式。坚持教育与处罚相(xiang)结合,根据包容审慎原(yuan)则依(yi)法采用提醒(xing)、告(gao)知、劝阻等方式处理,推动更多领域建立健全不予(yu)处罚、可以不予(yu)处罚、减轻处罚、从(cong)轻处罚、从(cong)重处罚五类情形清单。探索建立涉企行政执(zhi)法案(an)件经济社会影响评估制度,减轻对企业正常生产经营影响。
《实施意见》表示,市县政府要加(jia)强对行政执(zhi)法工作的统筹(chou)协调和(he)组(zu)织(zhi)实施,定期研究涉企行政检查突出问(wen)题,构建上下贯通、协同配合的工作格局(ju)。违反(fan)意见的,依(yi)规依(yi)纪(ji)依(yi)法追究责任。