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为吸引集聚人工智(zhi)能产(chan)业发(fa)展急需紧缺人才，打造具有(you)国际(ji)影响力的“人工智(zhi)能+”创(chuang)新发(fa)展试验区，在日前召开的2025年苏州市“人工智(zhi)能+”创(chuang)新发(fa)展推进大会上，《苏州市支持人工智(zhi)能领域人才发(fa)展的若干措施》（以下简称《若干措施》）正式(shi)发(fa)布。《若干措施》围绕人才引进、培(pei)养、评价、激励、服(fu)务等方面(mian)集成推出9条针对性举措，夯实人工智(zhi)能产(chan)业发(fa)展的人才根基。

为支持引进高端人才，《若干措施》明确(que)，对人工智(zhi)能领域顶尖(jian)人才顶格支持，给予最高1亿(yi)元项目资助和最高1000万元购房(fang)补(bu)贴，在实验设备场地、算力服(fu)务供给、团队配置优化等方面(mian)给予“定制化”支持。在苏州创(chuang)新创(chuang)业领军人才计(ji)划中专设“人工智(zhi)能专项”，特别(bie)优秀的人工智(zhi)能人才可突破学历(li)、来苏时间等限制即(ji)可认定。年工资薪金100万元以上的重点企业高端人才，无需评审可直接认定苏州创(chuang)新创(chuang)业领军人才。世界知名人工智(zhi)能企业高管和核心(xin)技术骨(gu)干、国际(ji)重要奖项获得者(zhe)，经评估(gu)可直接认定。

对于产(chan)业急需的青(qing)年人才，《若干措施》提出，每年面(mian)向青(qing)年人才推出不少于5000个优质岗位。在苏州重点产(chan)业紧缺人才计(ji)划中专设“人工智(zhi)能专项”，给予最高30万元薪酬补(bu)贴。对新引进的博士、重点高校硕士及本科生给予购房(fang)补(bu)贴或租(zu)房(fang)补(bu)贴，对其中在苏州连(lian)续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生，分别(bie)再给予10万元、3万元一次性生活补(bu)贴。