17.4%，这是智联招聘平台上，广深两市人工智能行业(ye)求职人数占全国的比例。在(zai)人工智能产业(ye)高速发展的广东，人才需求侧和供给侧展现了怎样的态势?为(wei)促进AI人才适(shi)配，各方(fang)又进行了哪(na)些努力?南都大数据研(yan)究院带你一探究竟。

广东人工智能人才需求持续上升

近六成职位来(lai)自(zi)深圳广州

据智联招聘数据，2025年春招首周全国人工智能行业(ye)求职人数同比增速33.4%，位居行业(ye)第(di)一，人工智能工程师以69.6%的求职增速位居职业(ye)榜首。广东作为(wei)人工智能发展大省，自(zi)然成为(wei)“求职胜地(di)”。

在(zai)供给侧，智联招聘数据显示，节后第(di)二周全国人工智能行业(ye)求职人数榜单显示，深圳(11.7%)、广州(5.7%)分列(lie)第(di)二、第(di)五位。求职人数绝对量(liang)和增速都体现了广东人工智能人才市场的活(huo)跃。

在(zai)需求侧，南都大数据研(yan)究院梳理分析猎(lie)聘、智联招聘、BOSS直聘的AI相关招聘岗位数据发现，省内35.22%的人工智能相关招聘信息来(lai)自(zi)深圳，23.05%来(lai)自(zi)广州。薪资区间也从几千到上百万元不等，展现了岗位需求的丰富性。

2月11日，广州新春首场招聘会上，广东工控工业(ye)智能科技(ji)有限公司(si)的人力资源经理冯鑫辉异常忙碌，“请稍等，我喝口水再回答你。”他(ta)不得不向求职者摆(bai)摆(bai)手(shou)，迅速打开矿泉水润润喉。这次(ci)，他(ta)带来(lai)包括数据工程师、BI工程师和数据标(biao)注师3类(lei)共7个人工智能类(lei)相关的招聘需求，不限资历不限学历，只要(yao)能上手(shou)、满足技(ji)能要(yao)求，他(ta)都会收下求职者的简历带回公司(si)进行再次(ci)筛选。“作为(wei)新成立的智能化转(zhuan)型(xing)公司(si)，能做实事才是我们的要(yao)求。”冯鑫辉说。

在(zai)广东，人工智能人才需求一直在(zai)上升。据猎(lie)聘数据称，近一年(2024年2月-2025年1月)，粤港澳(ao)大湾区的AI技(ji)术人才需求占比超过22%。

深圳35%需求领跑全省

广州有部分岗位对本科应届生(sheng)开放

据《广东省新一代人工智能创新发展行动计划(2022-2025年)》，到2025年，广东将形成以广州和深圳“双城四区”为(wei)主(zhu)引擎，珠海、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角其他(ta)地(di)市为(wei)核心，粤东粤西粤北各地(di)市协(xie)同联动的区域创新应用发展新格局(ju)。在(zai)今年春招求职市场中，广东人工智能产业(ye)主(zhu)要(yao)城市相关岗位薪资水平如何?

南都大数据研(yan)究院梳理多个招聘平台的相关数据发现，在(zai)深圳，AI领域万元以下的岗位仅为(wei)四分之一。而在(zai)1万-2万月薪区间，比例迅速“飞(fei)升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的占比，在(zai)20%以上。

从省内来(lai)看，深圳在(zai)人工智能人才需求上手(shou)握(wo)多个第(di)一:岗位需求量(liang)第(di)一，每3个人工智能招聘需求就有一个来(lai)自(zi)深圳，比例超过35%；岗位薪酬也是省内最高，深圳一企业(ye)人工智能研(yan)发中心以月薪百万招聘NLP算法(fa)工程师相当显眼。

广州人工智能岗位的招聘薪酬，以1万-2万元月薪占比近30%，而左右两侧区间岗位薪酬占比较为(wei)均衡，均在(zai)35%上下。其中，广州人工智能招聘市场在(zai)万元内的薪酬岗位包括AI训练师、AI设(she)计专员、AI视(shi)觉(jue)产品测试工程师等，经验要(yao)求基本在(zai)1-3年，部分岗位对本科应届生(sheng)开放，能够(gou)鼓励更多初级人才进入这一行业(ye)。

东莞、佛山、珠海三城人工智能岗位的招聘薪酬存在(zai)较多相同点。高薪岗位需求较少，其中东莞超过3万元的岗位占比为(wei)7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和佛山在(zai)这一区间数据分别为(wei)6.61%和3.84%。

广东每年培养2万AI人才

有学院硕士毕业(ye)生(sheng)就业(ye)率达100%

在(zai)广州天河区新春第(di)一场招聘会上，2000年出生(sheng)的余浩然穿梭在(zai)各个求职窗口。他(ta)刚刚从美国凯斯西储(chu)大学完成学业(ye)回国，经朋友介绍来(lai)到线下招聘会投(tou)递简历。这位计算机科学专业(ye)的应届毕业(ye)生(sheng)将求职重点放在(zai)软件、人工智能和数据方(fang)向。

猎(lie)聘数据显示，今年新春开工，全行业(ye)职位要(yao)求本科及以上学历的占比64.98%，而人工智能行业(ye)相关职位要(yao)求攀升至84.24%。不过，与人工智能人才急剧增加(jia)的需求相比，市场上符合要(yao)求的高学历人才却相对短缺。

余浩然谈道:“我感(gan)受到学术体系与产业(ye)需求存在(zai)结构性差异，比如当前企业(ye)级开发普遍采用Kubernetes容器化部署，但近几年的课程体系中尚未普及。”

这种现象并非个例。当前，尽管高校(xiao)已开设(she)大量(liang)人工智能相关专业(ye)和课程，但教学内容往往侧重于(yu)理论基础和经典(dian)算法(fa)，缺乏与实际应用场景(jing)紧密结合的实践环节。这种教学与实际应用的脱节，是AI人才适(shi)配的主(zhu)要(yao)挑(tiao)战。

余浩然还谈道:“可能过一个月，就有新技(ji)术替代目前的知识。”这也指向了人工智能教育与就业(ye)间的另一代差:产业(ye)界的发展速度远(yuan)远(yuan)快于(yu)学术界的研(yan)究进度，导(dao)致学生(sheng)在(zai)校(xiao)期间学到的知识往往滞后于(yu)市场需求。

据了解，在(zai)广东，一场全链条的人才适(shi)配之路正在(zai)展开。到2021年，广东获批成立人工智能专业(ye)的高校(xiao)数量(liang)和全国占比双达峰。数据显示，截至2024年，广东每年培养人工智能人才近2万人。

广东教育领域持续发力人工智能+，培养复(fu)合人才。2024年11月，广东省教育厅(ting)发布了《广东省本科高校(xiao)人工智能人才培养实施方(fang)案》，旨在(zai)构建人工智能基础理论和研(yan)发人才、“人工智能+X”复(fu)合应用人才并重的培养体系。中山大学人工智能学院努力打造“智海”(人工智能+深海)、“智数”(人工智能+大数据)两大办(ban)学方(fang)向，坚(jian)持学科交叉的教学思路；暨南大学深化人工智能与信息处理、物联网、工业(ye)工程、机器人、生(sheng)物医学等学科专业(ye)融合，将培养复(fu)合型(xing)创新型(xing)人才提在(zai)最前列(lie)。

此外，广东发挥(hui)人工智能企业(ye)众多的优势，在(zai)产学合作方(fang)面发挥(hui)作用。广东工业(ye)大学与华为(wei)签署《鲲(kun)鹏(peng)昇腾原(yuan)生(sheng)人才促进计划合作协(xie)议》，成为(wei)华为(wei)该计划全国首家签约合作高校(xiao)；广东理工学院与科大讯飞(fei)股份有限公司(si)签订人工智能人才培养项目，重实践、强应用。在(zai)就业(ye)数据上，中山大学人工智能学院披露该院首届硕士毕业(ye)生(sheng)就业(ye)率达100%，93%的毕业(ye)生(sheng)从事对口的信息技(ji)术服务业(ye)。　　

南都调研(yan) 总第(di)565期

出品:南都大数据研(yan)究院

策(ce)划:王卫国 邹莹

统筹:张(zhang)纯

采写:孔令旖

制(zhi)图:林(lin)泳(yong)希(xi)

数据来(lai)源:智联招聘、猎(lie)聘、BOSS直聘、媒体公开报道等