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羊城晚报讯 记者余晓玲报道:截至目前(qian),东(dong)莞人社部门已收集2025年企业节后岗位需求7.2万个,并整理成(cheng)《2025东(dong)莞市企业用工需求信息》向外发布,用工需求同(tong)比(bi)增长(chang)2.21%。为做好2025年春(chun)节前(qian)后稳工稳产服务保障工作,保障企业用工需求,东(dong)莞人社部门将实施(shi)暖心对接服务,采取外出招、热点招、线上招、市内招、市场招等方式,计划举(ju)办各类招聘活动超300场。
用工需求以(yi)普工为主(zhu)
东(dong)莞人社部门的相关调查显(xian)示,今年外地务工人员节后返莞就业意愿比(bi)例略有(you)上升。返乡人员打(da)算节后返莞工作的有(you)91.48万人,占97.01%,较去年上升0.02个百分点。此外,企业节后用工有(you)一定需求,结构持续向优。预估第一季度重点企业用工需求16.78万人,同(tong)比(bi)上升2.24%;从需求工种看,普工需求为主(zhu),同(tong)比(bi)下降0.93%,而技工、专业技术人员、管理及其他人员的需求分别同(tong)比(bi)上升11.43%、15.55%、23.13%。截至目前(qian),东(dong)莞人社部门已收集2025年企业节后岗位需求7.2万个,同(tong)比(bi)增长(chang)2.21%。
《2025东(dong)莞市企业用工需求信息》显(xian)示,不少(shao)企业对普工有(you)着较大需求,其中,万宝至马达(东(dong)莞)有(you)限公司节后需求普工50人, 东(dong)莞石龙京瓷有(you)限公司需求普工60人,东(dong)莞市富华电子有(you)限公司需求普工100人,生益电子股份有(you)限公司需求生产作业员(普工)200人,东(dong)莞徐记食品(pin)有(you)限公司需求普工300人等。记者注意到,普工月(yue)薪普遍(bian)在4500-6000元;技工、专业技术人员等月(yue)薪普遍(bian)在6000-12000元。
实施(shi)暖心对接服务
根据《关于做好2025年春(chun)节前(qian)后稳工稳产服务保障的工作方案》,东(dong)莞拟实施(shi)暖心对接服务,计划举(ju)办各类招聘活动超300场。计划2月(yue)2-5日(正月(yue)初五至初八),由市人社局主(zhu)要领导带队赴铜仁开展劳务协(xie)作,组织相关镇街(园区)、人力资源服务机构、优质企业组团开展形式多(duo)样(yang)的招聘活动,慰问当地在莞务工人员家(jia)庭,倡导务工人员以(yi)“老带新(xin)”早日返莞返岗,持续推进当地富余劳动力转移来莞就业。计划春(chun)节前(qian)后,前(qian)往贵州、云南、陕西、湖南、广西等5个地区,共开展17场外出招聘活动。
东(dong)莞还将充分发挥公共就业服务机构和市场机构力量,开展“5+5”热点招聘活动,即(ji)公共就业服务机构5场、市场机构5场,计划在春(chun)节期(qi)间(jian)人流密集场所,组织属地镇街(园区)、用人单(dan)位和优质人力资源服务机构,开展10场招聘活动。
东(dong)莞还将用好“东(dong)莞云聘”“就莞用”综(zong)合服务平台等线上渠道,通过线上专题发布+直播带岗等形式,举(ju)办网络招聘活动191场。计划2月(yue)6日(正月(yue)初九)在东(dong)莞云聘公共就业服务大厅举(ju)办线上启动仪式。
实施(shi)贴(tie)心返莞服务
值得一提的是,2024年春(chun)节前(qian)后,东(dong)莞实施(shi)重点用工企业外省户籍员工返岗交(jiao)通补贴(tie)以(yi)及企业新(xin)招用员工一次性(xing)新(xin)增就业补贴(tie),发放金额5889.24万元,涉及企业2091家(jia)次、18.81万人;落(luo)实专车专列(lie)接送企业员工快速返岗,惠及员工800人次。
今年,东(dong)莞市人社部门延(yan)续实施(shi)新(xin)增就业补贴(tie)政策。对在1月(yue)29日至2月(yue)27日期(qi)间(jian)招用初次在东(dong)莞市就业的非东(dong)莞籍人员,签订劳动合同(tong)并依法连(lian)续参加养老保险、工伤(shang)保险和失业保险满3个月(yue)以(yi)上的企业,按1000元/人标准给予企业一次性(xing)新(xin)增就业补贴(tie),每家(jia)企业最高30万元。
同(tong)时,将举(ju)办“人来人返 相约东(dong)莞”活动。节后加强与铜仁人社部门对接沟通,计划年初八和年十六分别组织专列(lie)护送务工人员来莞,帮助来莞务工人员快速返莞返岗。
实施(shi)节后用工“日调度 周报告”。充分发挥人力资源服务专员作用,落(luo)实“日调度 周报告”机制,每天通过电话、实地走访等形式掌握企业节后开工、员工返岗(含留(liu)莞)、新(xin)招员工人数等情况,对800家(jia)重点工业企业、3000多(duo)家(jia)监测企业等重点企业落(luo)实摸底调查、分级分类跟踪服务,帮助企业尽快满工达产。