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本文转自【浙江法(fa)治报】;
被小(xiao)小(xiao)鱼刺戳了(le)一下,55岁的强某实在没想到,自己竟然会惨遭截(jie)指。老板虽然主动垫付了(le)医药(yao)费,可自己因工致残,伤残的赔(pei)偿(chang)又该(gai)怎(zen)么算?近日,杭(hang)州(zhou)市滨江区人民法(fa)院审结了(le)一起提供劳务者受害(hai)责(ze)任纠纷。
强某是滨江某烧烤店的一名帮厨,平时专门负(fu)责(ze)杀鱼。
2021年7月,强某跟(gen)往常一样到后厨清理一条海鲈鱼时,突然手一滑,左手食指不小(xiao)心被鱼刺刺伤。“就一个(ge)很小(xiao)的伤口,当时也没什么感觉。”夜(ye)宵摊才刚刚开始,强某清洗伤口后,用创可贴(tie)包扎了(le)一下便继续(xu)工作,没想到次日出现了(le)左手红肿疼痛、发热等症状。
由于身体不适,强某口服止痛药(yao)后就在员工宿舍休息。老板丁某见强某迟(chi)迟(chi)未返工,于是到宿舍探望。“发烧了(le)你怎(zen)么也不早说,赶(gan)紧(jin)去医院。”得知强某被鱼刺刺伤后的症状,丁某立即将强某送到医院急诊。
医生诊断后发现,强某左手食指被鱼刺刺伤后感染了(le)创伤弧菌(jun)。创伤弧菌(jun)有“食肉菌(jun)”之称,是致死率(lu)最高的致病弧菌(jun),免疫力低下的人群易感染。而强某恰好(hao)是一名免疫功能较弱的糖尿(niao)病患者,最终他住院34天,并做了(le)左手食指截(jie)指术。丁某主动垫付了(le)强某住院期(qi)间因本次事(shi)故产(chan)生医疗(liao)费和生活费9万余元,还安排自己的父亲在院陪护了(le)30天。
强某经治疗(liao)后出院,但是左手食指被截(jie)断,左手大部分功能也都丧失,经鉴定构成七级伤残。由于双方是劳务关系,没有工伤保险,事(shi)后,强某只能向丁某协商索(suo)赔(pei)伤残补助金、护理费、精神损害(hai)抚慰金等71万余元。然而丁某拒绝赔(pei)偿(chang),强某于是将其告(gao)上法(fa)院。
强某认为,他是在从事(shi)劳务时因工致伤,应当由雇主承担因提供劳务受伤而产(chan)生的赔(pei)偿(chang)责(ze)任。可丁某表示,作为雇主他已经对员工进行过安全(quan)培训(xun),事(shi)故发生原(yuan)因主要是强某操作不规范,自己不应当承受这“无妄之灾”。
法(fa)院经审理认为,雇主对劳务过程(cheng)有安全(quan)保障与管理的义务。若(ruo)提供劳务者在正常履职时,因缺乏必要安全(quan)防(fang)护设备或未得到充分安全(quan)操作培训(xun)等原(yuan)因导(dao)致受伤,雇主应承担赔(pei)偿(chang)责(ze)任。提供劳务者自身存在过错的,也应承担相应的责(ze)任。
该(gai)案(an)中,丁某虽然辩称已经进行过安全(quan)培训(xun),但给强某提供的防(fang)护手套为棉纱材质,明显不足以抵御鱼刺的穿透,未尽到充分的安全(quan)保障义务。而强某长(chang)期(qi)从事(shi)杀鱼,经常接触海产(chan)品且(qie)已经受过相关知识培训(xun),应当具有一定的防(fang)范意识。事(shi)故发生后,强某没有及时消毒、报告(gao)伤情,耽误了(le)治疗(liao)时机,未尽到谨慎注意义务,也具有一定过错。
法(fa)官了(le)解到,丁某在强某听力丧失的情况下仍然为其提供工作,双方曾(ceng)经关系和睦(mu),且(qie)都具有调解意向。考虑到双方的过错程(cheng)度(du)、风险负(fu)担能力和公平原(yuan)则,最终在法(fa)官释法(fa)说理下,双方达(da)成调解协议。由丁某赔(pei)偿(chang)给强某因本次事(shi)故产(chan)生的各(ge)项(xiang)损失22万元,双方握手言和。
作者:记者 陈贞妃 通讯员 闫诗敏 彭梦玮