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参考消(xiao)息网2月(yue)15日报道《日本经济新闻》近(jin)日刊发文章，题为(wei)《迈向“活到老干到老”的社会》。文章摘编如下：
到2050年，“终(zhong)身工作”一词将不(bu)再陌(mo)生。人们将“活到老、干到老”，在有工作能力的情(qing)况下一直(zhi)保(bao)持工作状态。随着医疗技术进(jin)步，健康长寿(shou)的老年人日益增加(jia)。通过有效利用人工智能(AI)，人们可以顺利找到能够继续发挥聪(cong)明才智的工作岗位。人们到了一定年龄就(jiu)离开劳动市场的“退(tui)休”将成为(wei)过去式。每个人根据自己能力和意愿，意气风发地为(wei)社会作贡献，这样的未来即将到来。
资深人士经验丰富
冰见寒鰤鱼是 日本富山县冰见市有名的特产。为(wei)了发掘继鰤鱼之后的新特产，81岁的松(song)井武久为(wei)打造红鳍东方鲀品(pin)牌而四处(chu)奔波。
松(song)井此(ci)前是三菱化成工业公司一名技术人员，担任日本退(tui)休高级主管(guan)服务队组织(J-SCORE)代表理事(shi)。他积极(ji)利用积累的各种经验，推动确立养殖技术和提供出口支(zhi)持。
松(song)井认(ren)为(wei)：“不(bu)将资深者掌握的知识和积累的经验运用至商业活动中(zhong)，会造成机会损失。”
在美国有退(tui)休高级主管(guan)服务队组织(SCORE)，该组织由退(tui)出一线的企业经营者等人组成，主要对创业者提供支(zhi)持。日本也(ye)积极(ji)推动建立类似组织，J-SCORE于2015年成立。目前约(yue)有150名会员，向风险企业提供技术指导(dao)和经验分(fen)享。虽然身体衰老，但(dan)资深人士头(tou)脑清醒，希望为(wei)社会作出更多贡献。
据国立社会保(bao)障和人口问题研(yan)究所推算，25岁至59岁的“年富力强人口”目前约(yue)有5400万人，2050年将减至4100万人，减幅约(yue)为(wei)25%。
不(bu)少企业规(gui)定，员工退(tui)休年龄为(wei)60岁。日本60岁以上(shang)“退(tui)休人口”将从目前的4400万人增至2050年的4500万人。2036年，“退(tui)休人口”数(shu)量将超过“年富力强人口”。劳动力短缺将严重(zhong)制约(yue)经济增长。
另一方面，如果资深者不(bu)退(tui)休，利用积累的经验积极(ji)开展工作，则不(bu)会制约(yue)经济发展。国内65岁以上(shang)人口中(zhong)，工作者所占比例为(wei)26%。据经济合(he)作与发展组织统计(ji)，日本这一比例高于美国(19%)和德国(9%)，是七国集团中(zhong)老年工作者占比最高的国家。可以说(shuo)，日本在推动老年人就(jiu)业方面走在世界前列。
灵活选择工作方式
如果劳动者年龄范围进(jin)一步扩大，则工作方式也(ye)将更加(jia)多样化。在2050年迈入老年阶段的人，从年轻时就(jiu)熟(shu)练使用智能手机和电脑等IT设备。三菱综合(he)研(yan)究所的柿沼美智留指出：“随着年龄增长，人体功(gong)能趋于衰退(tui)，利用技术手段有望减少由此(ci)造成的影响，每个人可以根据自身情(qing)况灵活选择工作方式。”
例如，即使腰腿(tui)肌肉力量减弱，难以长距离移动，也(ye)可以在元宇宙等虚拟空间工作。短期(qi)零(ling)工模式可以满足老年人需求，大家可以根据空闲时段在招聘网站找寻适(shi)合(he)自己的工作，在必要时开展一定时长的工作。
AI将成为(wei)“招聘中(zhong)介”，根据个人技能推荐与之匹配的工作岗位。老年人利用长期(qi)积累的经验回报社会，有望带来新的经济增长机会。
从福利向价值转型
也(ye)有必要改变对高龄工作者的定位。PERSOL综合(he)研(yan)究所的小林祐儿指出：“一直(zhi)以来返聘老年人属于福祉雇用型，今后应该向让老年人发挥能力和价值的类型转变。”
目前，很多企业的做法是：将员工退(tui)休年龄一律由60岁上(shang)调至65岁。据称，由此(ci)带来的副作用是资深员工无(wu)法尽(jin)情(qing)施(shi)展才能，年轻员工没有干劲。“有必要调整按年龄决定待遇的做法，推进(jin)建立根据分(fen)工和贡献度决定收入分(fen)配的机制。”
据内阁府统计(ji)，60岁以上(shang)的人群中(zhong)，打算工作至70岁及以上(shang)的人占六成。其中(zhong)两成表示：“只要还能工作，就(jiu)会一直(zhi)工作下去。”据三菱综合(he)研(yan)究所估(gu)算，随着越来越多的老年人继续工作，2050年税收将比目前水平增加(jia)约(yue)5.3万亿日元（约(yue)合(he)349亿美元）。到2050年，不(bu)再是年轻人对老年人提供支(zhi)撑，我(wo)们将迎来由老年人撑起年轻人的社会。（编译/马晓云）