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——从“春风行动”看湖南人才链与(yu)产(chan)业链的深度融合
红网(wang)时刻(ke)新闻记者 卢欣 长沙(sha)报(bao)道
湖南省2025年“春风行动”大型(xing)现场(chang)招聘会暨(ji)“点对点”返岗复工发(fa)车仪式现场(chang)。
2025年新春伊始，湖南省以“春风行动”为支(zhi)点，掀起了(le)一场(chang)覆盖全域、层次分明、形式多样的招聘热潮。从2月7日娄底市新化县的“点对点”返岗复工发(fa)车仪式，到宁乡市“家门口”的精准对接招聘会，再到湘(xiang)江新区携企跨省“抢人”，湖南以日均超20场(chang)招聘会的节奏，为劳(lao)动者与(yu)企业搭建起高效对接桥梁(liang)。
这场(chang)“火力(li)全开(kai)”的招聘盛宴，不仅是一场(chang)就业服务的升(sheng)级，更折射(she)出湖南以人才增量撬动经济高质量发(fa)展的深层逻辑。
新春招聘会的“湖南力(li)度”：场(chang)次多、层次高、覆盖广
今年湖南“春风行动”以“春风送岗促就业，精准服务暖(nuan)民心”为主题(ti)，自2月7日启(qi)动至3月底，计划(hua)举办超过1800场(chang)专场(chang)招聘会，服务10万(wan)家企业，提供岗位140余万(wan)个，覆盖装备制造(zao)、智能科技、生物医药等20余个重点领域，形成“场(chang)次密集、层次分明、覆盖全域”的就业服务网(wang)络。
春节前后是劳(lao)动者换岗流动与(yu)企业复工复产(chan)的关键期(qi)。湖南紧(jin)抓(zhua)时间(jian)窗口，以日均超20场(chang)的节奏推进活动。
仅启(qi)动首日，娄底新化县主会场(chang)便吸(xi)引312家省内外企业参与(yu)，提供岗位9378个，现场(chang)达成就业意(yi)向141人。数据显示，截至2月7日，湖南已举办线(xian)上线(xian)下招聘会921场(chang)，发(fa)布岗位信息80.3万(wan)条，引导482.9万(wan)名农村劳(lao)动力(li)返岗就业，占节前返乡人数的72.5%。
湖南招聘服务细化为五大层级，精准对接不同(tong)需求(qiu)。
行业专场(chang)：聚(ju)焦装备制造(zao)、信息技术(shu)等战略性新兴产(chan)业，定(ding)向邀约比亚迪、三(san)一重工等龙头企业，推出技术(shu)岗、管理岗等高匹(pi)配度职位。
群体专场(chang)：针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体定(ding)制服务，如(ru)为返乡青年开(kai)设“家门口招聘会”，为残疾人提供无(wu)障碍通道和临时托管服务。
区域联动：深化跨省劳(lao)务协作，与(yu)湖北、上海、浙江等地签订协议，建立定(ding)向输送机制。例如(ru)，娄底市与(yu)上海市崇明区合作，首日即输送2200余名农民工返岗复工。
创新形式：引入“直播带岗”“云聘会”等新模式。快手“快招工”直播吸(xi)引超1亿人次观看，“湘(xiang)就业”平台同(tong)步更新岗位信息，实现“指(zhi)尖求(qiu)职”。
招聘岗位不仅数量庞大，更深度融入湖南“三(san)高四新”美好蓝图。装备制造(zao)类企业占比超30%，生物医药、信息技术(shu)等领域需求(qiu)同(tong)比增长15%，呼应湖南对高端(duan)人才的迫切需求(qiu)。例如(ru)，湘(xiang)江新区集中开(kai)工的53个项目中，智能制造(zao)及新一代信息技术(shu)项目占比近(jin)半，总(zong)投资达277.1亿元，亟需大量技术(shu)研发(fa)与(yu)生产(chan)人才。
人才链与(yu)产(chan)业链的深度融合：湖南高质量发(fa)展的核心逻辑
湖南新春招聘会的火热场(chang)景(jing)，不仅是就业市场(chang)的复苏信号，更是其以人才链支(zhi)撑产(chan)业链、以产(chan)业链反哺人才链的生动实践。
目前，湖南正加速从传统制造(zao)业向先进制造(zao)业转型(xing)。以湘(xiang)江新区为例，中联数智园、阳光电力(li)机器人智能产(chan)业园等项目的开(kai)工，亟需智能制造(zao)、新能源(yuan)三(san)电等领域的高技能人才。招聘会上，企业普遍反映通过精准匹(pi)配，员工留(liu)存率提升(sheng)20%，生产(chan)效率显著提高。宁乡市作为工业强市，依托工程机械(xie)、新能源(yuan)等产(chan)业集群，推出超1万(wan)个岗位，其中专业技能型(xing)岗位占比显著提升(sheng)，直接服务于本地优势产(chan)业的扩容需求(qiu)。
通过“家门口招聘会”推动劳(lao)动力(li)就近(jin)就业，助力(li)乡村振兴。新化县作为劳(lao)务输出大县，吸(xi)引本地企业参与(yu)招聘会，既缓解了(le)沿(yan)海地区的“用工荒”，又为县域经济注入活力(li)。2024年，湖南通过“春风行动”贡(gong)献城镇新增就业75.3万(wan)人，其中农村劳(lao)动力(li)转移就业占比超40%。娄底经开(kai)区“材料谷”更是以2000万(wan)元人才奖励和“新政20条”，吸(xi)引高技能人才落户，推动新材料产(chan)业集聚(ju)。
通过政策创新构(gou)建人才“强磁场(chang)”。例如(ru)，“湘(xiang)人才”公(gong)益招聘会吸(xi)引返湘(xiang)人才超2000人，湘(xiang)商回归项目投资近(jin)2万(wan)亿元；娄底经开(kai)区对新引进的核心技术(shu)团(tuan)队给(gei)予200万(wan)元资助，对国家级孵化器奖励100万(wan)元，形成“引才—育才—留(liu)才”闭(bi)环。湘(xiang)江新区企业金蝶信创基地则通过AI技术(shu)优化人才管理，激活内部人才池，为数字化转型(xing)提供智力(li)支(zhi)持。
针对特殊群体，湖南还推出差异化服务：为女性求(qiu)职者设立“妈妈岗”，为退役军人提供职业指(zhi)导，为零就业家庭开(kai)展技能培训。湘(xiang)江新区企业安牧泉智能科技通过“开(kai)门红包”、舞龙表演等暖(nuan)心举措，激发(fa)员工归属感，今年开(kai)工第一天到岗率达95%。
此外，湖南与(yu)湖北、浙江等省建立劳(lao)务协作联盟，推动人力(li)资源(yuan)跨区域流动。湘(xiang)江新区招工小分队赴湘(xiang)西州、张(zhang)家界开(kai)展招聘，输送基层普工岗位1500个，既缓解了(le)企业用工压力(li)，又为偏远(yuan)地区劳(lao)动者拓宽就业渠道。
湖南“春风行动”已连续举办21年，其成功不仅源(yuan)于规(gui)模扩张(zhang)，更在于服务模式的持续升(sheng)级。湖南依托“湘(xiang)就业”平台开(kai)设“春风行动专区”，实现岗位信息实时更新与(yu)精准推送。宁乡市通过线(xian)上直播带岗、线(xian)上面试等功能，让求(qiu)职者“足不出户”即可对接粤港澳大湾(wan)区企业，4000余个优质岗位覆盖高端(duan)制造(zao)、技术(shu)研发(fa)等领域。
2025年开(kai)年，湖南以招聘会的“开(kai)门红”为经济高质量发(fa)展注入强劲动能。数据显示，2024年“春风行动”对湖南城镇新增就业的贡(gong)献率超40%，企业员工留(liu)存率提升(sheng)20%，印证了(le)人才与(yu)产(chan)业协同(tong)发(fa)展的倍(bei)增效应。正如(ru)湖南省人社(she)厅副厅长焦华芳所言：“就业是民生之本，我(wo)们将(jiang)以‘起步就起势’的干劲，推动就业服务从‘保量’向‘提质’升(sheng)级，为湖南打造(zao)国家重要先进制造(zao)业高地注入人才活力(li)。”
新春招聘会的“湖南现象”，本质是一场(chang)人才与(yu)城市的“双向奔赴”。从密集的招聘场(chang)次到精准的服务分层，从产(chan)业链与(yu)人才链的深度融合到区域协调发(fa)展的创新实践，湖南正以“春风行动”为缩影，书写着“人才兴则产(chan)业兴，产(chan)业兴则经济兴”的高质量发(fa)展新篇章。这场(chang)“火力(li)全开(kai)”的招聘盛宴，不仅是劳(lao)动者与(yu)企业共赢的桥梁(liang)，更是湖南迈向“三(san)高四新”美好蓝图的坚(jian)实一步。