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每经评论员 王(wang)砚丹(dan)
2月21日，华是科(ke)技（SZ301218，股价25.20元，市(shi)值(zhi)28.74亿元）发布公告，宣布其实际(ji)控制人之一、董事、总经理叶建标，被(bei)桐庐县监(jian)察委员会实施留置并立案调查。这一事件引(yin)发了广泛关注。笔者注意到，叶建标在去年就曾(ceng)被(bei)东阳市(shi)监(jian)察委员会实施过留置及立案调查。华是科(ke)技、董事长及董秘因未及时披露此事，曾(ceng)收到深交所(suo)的警示函(han)。
尽管华是科(ke)技此次迅速公告，并在公告中强调“公司已对相(xiang)关事项做了妥善安排；公司拥有完善的治理结构及内部控制机制，目前公司董事会运作正常(chang)，日常(chang)经营管理由高管团队负责，公司及子公司生产经营秩序正常(chang)，各项业务稳步推(tui)进。”但短短一年内，叶建标两次被(bei)留置并立案调查，这无疑(yi)对投资者信心造成了重大打击。
华是科(ke)技于(yu)2022年上(shang)市(shi)，至今不(bu)到三年，这一事件凸显了企业在上(shang)市(shi)后建设更加健(jian)全(quan)公司治理体系的重要性。
首(shou)先(xian)，上(shang)市(shi)公司应意识到，聘用高管不(bu)仅仅是商业行为，更是对投资者的责任(ren)承诺，是公司健(jian)康运营的基石(shi)。企业上(shang)市(shi)后，意味着转型为公众(zhong)公司，其管理模式也应同步升级。叶建标作为实际(ji)控制人之一兼任(ren)总经理，集所(suo)有权与经营权于(yu)一身。这种权力高度集中的结构一方面(mian)缺乏有效的制衡机制，容易滋生内部人控制问题，导致公司治理结构失衡，决策风(feng)险加大；另一方面(mian)，一旦其个(ge)人出现问题，也会增(zeng)加公司的运营风(feng)险。
因此，企业上(shang)市(shi)后，应建立职业经理人制度，引(yin)入专业化的管理团队，实现所(suo)有权和经营权的分离，从而构建更加规范、高效的管理体系。这不(bu)仅有助于(yu)提(ti)升企业竞争力，也是保障企业在复杂多变的市(shi)场环境中稳健(jian)发展的重要措施。
其次，上(shang)市(shi)公司在聘用高管时，除了了解(jie)其过往职业经历和业绩表(biao)现外，还应对其法律纠纷、诚信记录及道德行为等方面(mian)进行严格审查，确保所(suo)聘任(ren)的高管具备高标准的职业操守和道德品质。这是维护公司声誉、保障股东权益以(yi)及推(tui)动企业健(jian)康稳定发展的前提(ti)。
最后，华是科(ke)技事件也为投资者敲响警钟。在投资时，除了关注公司财务状况和业务模式外，还需要深入了解(jie)公司的治理结构、管理层的诚信与道德水准以(yi)及其过往记录。健(jian)全(quan)的公司治理体系不(bu)仅能确保企业的透(tou)明度和合(he)规性，还能有效预防潜在的管理风(feng)险，保障股东权益。投资者在选择公司时，应优先(xian)考虑那些拥有良好治理结构的企业，从而降低投资风(feng)险，确保资产的安全(quan)增(zeng)值(zhi)。
企业上(shang)市(shi)并非终点，而是一个(ge)新(xin)的起点，应更加注重公司治理、完善内部控制、加强信息(xi)披露，保障投资者权益。只有如此，企业才能赢得市(shi)场的信任(ren)与支持。
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