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——从“春风行动”看湖南人才链与产业链的深度融合
红网时刻(ke)新闻记者 卢欣 长沙报道
湖南省2025年“春风行动”大型现场招聘会暨“点对点”返岗(gang)复工发(fa)车仪式现场。
2025年新春伊始，湖南省以“春风行动”为支点，掀起了一场覆盖全域(yu)、层次(ci)分(fen)明、形式多样的招聘热(re)潮。从2月7日娄底市(shi)新化县的“点对点”返岗(gang)复工发(fa)车仪式，到宁乡市(shi)“家门口(kou)”的精准(zhun)对接招聘会，再到湘江新区携企(qi)跨省“抢人”，湖南以日均超(chao)20场招聘会的节奏，为劳动者与企(qi)业搭建起高效对接桥梁。
这场“火力(li)全开”的招聘盛(sheng)宴，不仅是一场就业服务的升级，更折射出湖南以人才增量撬动经(jing)济高质量发(fa)展的深层逻辑。
新春招聘会的“湖南力(li)度”：场次(ci)多、层次(ci)高、覆盖广
今年湖南“春风行动”以“春风送岗(gang)促(cu)就业，精准(zhun)服务暖民心”为主题，自2月7日启动至3月底，计划举办超(chao)过1800场专场招聘会，服务10万家企(qi)业，提供岗(gang)位140余万个，覆盖装备制造、智能科技、生物医药等20余个重点领域(yu)，形成“场次(ci)密集、层次(ci)分(fen)明、覆盖全域(yu)”的就业服务网络。
春节前后是劳动者换岗(gang)流动与企(qi)业复工复产的关键期。湖南紧抓(zhua)时间(jian)窗口(kou)，以日均超(chao)20场的节奏推进活动。
仅启动首日，娄底新化县主会场便吸引312家省内外企(qi)业参与，提供岗(gang)位9378个，现场达(da)成就业意向141人。数据显示，截至2月7日，湖南已举办线上线下招聘会921场，发(fa)布岗(gang)位信(xin)息80.3万条，引导482.9万名农村劳动力(li)返岗(gang)就业，占(zhan)节前返乡人数的72.5%。
湖南招聘服务细化为五大层级，精准(zhun)对接不同需求。
行业专场：聚焦装备制造、信(xin)息技术(shu)等战略性新兴产业，定向邀(yao)约比亚迪、三一重工等龙(long)头企(qi)业，推出技术(shu)岗(gang)、管理岗(gang)等高匹配度职位。
群体专场：针对高校(xiao)毕业生、农民工、退役(yi)军人等群体定制服务，如为返乡青年开设“家门口(kou)招聘会”，为残疾人提供无障碍通道和临时托管服务。
区域(yu)联动：深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙江等地签订协议，建立定向输送机制。例如，娄底市(shi)与上海市(shi)崇(chong)明区合作，首日即输送2200余名农民工返岗(gang)复工。
创新形式：引入(ru)“直(zhi)播带岗(gang)”“云聘会”等新模式。快手“快招工”直(zhi)播吸引超(chao)1亿人次(ci)观看，“湘就业”平台同步更新岗(gang)位信(xin)息，实现“指尖求职”。
招聘岗(gang)位不仅数量庞大，更深度融入(ru)湖南“三高四新”美(mei)好蓝图。装备制造类企(qi)业占(zhan)比超(chao)30%，生物医药、信(xin)息技术(shu)等领域(yu)需求同比增长15%，呼应(ying)湖南对高端(duan)人才的迫(po)切需求。例如，湘江新区集中开工的53个项目中，智能制造及新一代信(xin)息技术(shu)项目占(zhan)比近半，总投资达(da)277.1亿元，亟需大量技术(shu)研发(fa)与生产人才。
人才链与产业链的深度融合：湖南高质量发(fa)展的核心逻辑
湖南新春招聘会的火热(re)场景，不仅是就业市(shi)场的复苏(su)信(xin)号，更是其以人才链支撑产业链、以产业链反哺人才链的生动实践。
目前，湖南正加(jia)速从传统制造业向先进制造业转型。以湘江新区为例，中联数智园、阳光电力(li)机器人智能产业园等项目的开工，亟需智能制造、新能源(yuan)三电等领域(yu)的高技能人才。招聘会上，企(qi)业普遍反映通过精准(zhun)匹配，员工留存率提升20%，生产效率显著(zhu)提高。宁乡市(shi)作为工业强市(shi)，依托工程机械、新能源(yuan)等产业集群，推出超(chao)1万个岗(gang)位，其中专业技能型岗(gang)位占(zhan)比显著(zhu)提升，直(zhi)接服务于本地优势(shi)产业的扩容需求。
通过“家门口(kou)招聘会”推动劳动力(li)就近就业，助(zhu)力(li)乡村振兴。新化县作为劳务输出大县，吸引本地企(qi)业参与招聘会，既缓解了沿海地区的“用工荒”，又为县域(yu)经(jing)济注入(ru)活力(li)。2024年，湖南通过“春风行动”贡献(xian)城镇新增就业75.3万人，其中农村劳动力(li)转移就业占(zhan)比超(chao)40%。娄底经(jing)开区“材料(liao)谷(gu)”更是以2000万元人才奖(jiang)励和“新政(zheng)20条”，吸引高技能人才落户，推动新材料(liao)产业集聚。
通过政(zheng)策创新构建人才“强磁(ci)场”。例如，“湘人才”公益招聘会吸引返湘人才超(chao)2000人，湘商回归项目投资近2万亿元；娄底经(jing)开区对新引进的核心技术(shu)团队给予200万元资助(zhu)，对国家级孵(fu)化器奖(jiang)励100万元，形成“引才—育才—留才”闭环。湘江新区企(qi)业金蝶信(xin)创基地则通过AI技术(shu)优化人才管理，激活内部(bu)人才池，为数字化转型提供智力(li)支持。
针对特殊群体，湖南还推出差异化服务：为女性求职者设立“妈妈岗(gang)”，为退役(yi)军人提供职业指导，为零就业家庭开展技能培训(xun)。湘江新区企(qi)业安(an)牧泉智能科技通过“开门红包”、舞龙(long)表演等暖心举措，激发(fa)员工归属感，今年开工第一天到岗(gang)率达(da)95%。
此外，湖南与湖北、浙江等省建立劳务协作联盟，推动人力(li)资源(yuan)跨区域(yu)流动。湘江新区招工小分(fen)队赴湘西(xi)州、张家界(jie)开展招聘，输送基层普工岗(gang)位1500个，既缓解了企(qi)业用工压力(li)，又为偏(pian)远地区劳动者拓宽就业渠道。
湖南“春风行动”已连续举办21年，其成功不仅源(yuan)于规模扩张，更在于服务模式的持续升级。湖南依托“湘就业”平台开设“春风行动专区”，实现岗(gang)位信(xin)息实时更新与精准(zhun)推送。宁乡市(shi)通过线上直(zhi)播带岗(gang)、线上面试等功能，让求职者“足不出户”即可对接粤(yue)港(gang)澳大湾(wan)区企(qi)业，4000余个优质岗(gang)位覆盖高端(duan)制造、技术(shu)研发(fa)等领域(yu)。
2025年开年，湖南以招聘会的“开门红”为经(jing)济高质量发(fa)展注入(ru)强劲动能。数据显示，2024年“春风行动”对湖南城镇新增就业的贡献(xian)率超(chao)40%，企(qi)业员工留存率提升20%，印证了人才与产业协同发(fa)展的倍增效应(ying)。正如湖南省人社厅副厅长焦华芳所言：“就业是民生之本，我们将以‘起步就起势(shi)’的干劲，推动就业服务从‘保量’向‘提质’升级，为湖南打造国家重要先进制造业高地注入(ru)人才活力(li)。”
新春招聘会的“湖南现象(xiang)”，本质是一场人才与城市(shi)的“双向奔赴”。从密集的招聘场次(ci)到精准(zhun)的服务分(fen)层，从产业链与人才链的深度融合到区域(yu)协调(diao)发(fa)展的创新实践，湖南正以“春风行动”为缩影，书写着“人才兴则产业兴，产业兴则经(jing)济兴”的高质量发(fa)展新篇章。这场“火力(li)全开”的招聘盛(sheng)宴，不仅是劳动者与企(qi)业共赢的桥梁，更是湖南迈(mai)向“三高四新”美(mei)好蓝图的坚实一步。