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羊城晚报(bao)讯 记者(zhe)余晓玲报(bao)道：截至目前，东莞人社部门(men)已收集2025年企业节后岗位需求(qiu)7.2万个，并整理成(cheng)《2025东莞市企业用工需求(qiu)信息》向(xiang)外发布，用工需求(qiu)同比增(zeng)长2.21%。为做好(hao)2025年春节前后稳工稳产服务保障工作，保障企业用工需求(qiu)，东莞人社部门(men)将实施暖心(xin)对(dui)接服务，采取外出招、热(re)点招、线上招、市内招、市场招等方(fang)式，计划举办各类招聘活动超300场。
用工需求(qiu)以普工为主(zhu)
东莞人社部门(men)的相(xiang)关调查显示(shi)，今年外地务工人员节后返莞就业意愿比例略有上升。返乡人员打算节后返莞工作的有91.48万人，占97.01%，较去年上升0.02个百分点。此(ci)外，企业节后用工有一定需求(qiu)，结构持(chi)续向(xiang)优。预估第一季度重点企业用工需求(qiu)16.78万人，同比上升2.24%；从需求(qiu)工种看，普工需求(qiu)为主(zhu)，同比下降0.93%，而技工、专(zhuan)业技术人员、管理及其他人员的需求(qiu)分别同比上升11.43%、15.55%、23.13%。截至目前，东莞人社部门(men)已收集2025年企业节后岗位需求(qiu)7.2万个，同比增(zeng)长2.21%。
《2025东莞市企业用工需求(qiu)信息》显示(shi)，不少企业对(dui)普工有着较大需求(qiu)，其中(zhong)，万宝至马达(da)（东莞）有限(xian)公司节后需求(qiu)普工50人， 东莞石龙京瓷有限(xian)公司需求(qiu)普工60人，东莞市富华电子(zi)有限(xian)公司需求(qiu)普工100人，生益电子(zi)股份有限(xian)公司需求(qiu)生产作业员（普工）200人，东莞徐记食品有限(xian)公司需求(qiu)普工300人等。记者(zhe)注意到，普工月薪普遍在4500-6000元；技工、专(zhuan)业技术人员等月薪普遍在6000-12000元。
实施暖心(xin)对(dui)接服务
根据《关于做好(hao)2025年春节前后稳工稳产服务保障的工作方(fang)案》，东莞拟实施暖心(xin)对(dui)接服务，计划举办各类招聘活动超300场。计划2月2-5日（正月初五(wu)至初八），由(you)市人社局主(zhu)要领导(dao)带队赴铜仁开展劳(lao)务协作，组织相(xiang)关镇街（园区）、人力(li)资源服务机构、优质企业组团开展形式多样的招聘活动，慰(wei)问当地在莞务工人员家庭(ting)，倡导(dao)务工人员以“老带新”早日返莞返岗，持(chi)续推进当地富余劳(lao)动力(li)转(zhuan)移来(lai)莞就业。计划春节前后，前往贵州、云南、陕西、湖南、广西等5个地区，共开展17场外出招聘活动。
东莞还将充分发挥(hui)公共就业服务机构和市场机构力(li)量，开展“5+5”热(re)点招聘活动，即公共就业服务机构5场、市场机构5场，计划在春节期间人流密(mi)集场所，组织属地镇街（园区）、用人单位和优质人力(li)资源服务机构，开展10场招聘活动。
东莞还将用好(hao)“东莞云聘”“就莞用”综合服务平台(tai)等线上渠道，通过线上专(zhuan)题发布+直播带岗等形式，举办网络招聘活动191场。计划2月6日（正月初九(jiu)）在东莞云聘公共就业服务大厅举办线上启(qi)动仪式。
实施贴心(xin)返莞服务
值得一提(ti)的是，2024年春节前后，东莞实施重点用工企业外省户籍员工返岗交通补(bu)贴以及企业新招用员工一次性新增(zeng)就业补(bu)贴，发放金额5889.24万元，涉及企业2091家次、18.81万人；落实专(zhuan)车专(zhuan)列接送企业员工快速返岗，惠及员工800人次。
今年，东莞市人社部门(men)延续实施新增(zeng)就业补(bu)贴政策。对(dui)在1月29日至2月27日期间招用初次在东莞市就业的非(fei)东莞籍人员，签订劳(lao)动合同并依法连续参加养老保险、工伤保险和失业保险满3个月以上的企业，按(an)1000元/人标准给予企业一次性新增(zeng)就业补(bu)贴，每家企业最高30万元。
同时，将举办“人来(lai)人返 相(xiang)约东莞”活动。节后加强与铜仁人社部门(men)对(dui)接沟通，计划年初八和年十六分别组织专(zhuan)列护(hu)送务工人员来(lai)莞，帮助来(lai)莞务工人员快速返莞返岗。
实施节后用工“日调度 周(zhou)报(bao)告”。充分发挥(hui)人力(li)资源服务专(zhuan)员作用，落实“日调度 周(zhou)报(bao)告”机制，每天通过电话、实地走访(fang)等形式掌握企业节后开工、员工返岗（含留莞）、新招员工人数等情况，对(dui)800家重点工业企业、3000多家监测企业等重点企业落实摸底调查、分级分类跟踪服务，帮助企业尽快满工达(da)产。