“我们正月初五就(jiu)复工(gong)了，补充约500名普工(gong)后人员全部到位。”陈辉(hui)告诉(su)记者，今年(nian)还将(jiang)招聘高校(xiao)毕业生130人左右，操作类技术人员500人左右。

约1.9亿户经营主体，承载着数亿人的就(jiu)业创业，是稳住(zhu)就(jiu)业基本盘的关键(jian)。

蛇年(nian)新春，各地企业迅速(su)拉(la)满开工(gong)生产(chan)“进(jin)度条”，铆(mao)足干劲赶订单、抢市场，奋力冲刺首季(ji)“开门(men)红”、撑起就(jiu)业“开局稳”。

广东海悟科技有限(xian)公司正在(zai)加速(su)赶订单。据了解(jie)，该公司一季(ji)度订单比去年(nian)同期增长50%以上，全年(nian)订单增长预计超过30%。

公司人力资源部经理胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶(jiao)岗、折弯技工(gong)等，月薪7000元(yuan)至10000元(yuan)左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源市场总体求人倍率在(zai)1.08以上。监测显示，企业2月平均(jun)计划招聘人数同比增长14.6%。

针对企业节后的集中用人需求，多地人社部门(men)提前组织企业外出劳(lao)务对接、组团招工(gong)，安排返岗专(zhuan)列等点对点直达送工(gong)服务，帮助企业稳定生产(chan)、务工(gong)人员便捷(jie)返岗。

南京泉峰科技有限(xian)公司32岁的生产(chan)组长洪海盼，两周前乘免费专(zhuan)车从(cong)陕西老家回到工(gong)作岗位。“工(gong)作6年(nian)我从(cong)初级装(zhuang)配工(gong)一步步晋(jin)升,工(gong)资也翻了几番。”洪海盼说。

“我们已有陕西籍员工(gong)近300名。近年(nian)来公司业务发展快，人员需求量很大。政府牵线搭桥帮我们及时补充人员，稳定了生产(chan)经营。”泉峰科技总经理任建军表示。

记者在(zai)采访中感受到，不仅企业抢进(jin)度，劳(lao)动者也期待早返岗、早增收，外出务工(gong)的步伐(fa)加快。多地数据显示，今年(nian)节后农民(min)工(gong)返岗比例高于去年(nian)同期。

在(zai)用工(gong)大省江苏，截至2月12日，农民(min)工(gong)已返岗就(jiu)业2126.3万人。江苏省劳(lao)动就(jiu)业管理中心(xin)主任夏文哲(zhe)说：“预计到2月末，全省农民(min)工(gong)就(jiu)业总量可快速(su)恢复至2400万人以上的常态(tai)化(hua)水平。”

着力优服务促匹配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企业用工(gong)高峰期，也是劳(lao)动者换岗求职的“窗口期”。各地密集开展2025年(nian)春风行(xing)动，多渠道搭建供需对接平台，助力劳(lao)动者好就(jiu)业、就(jiu)好业。

不久前举办的武汉(han)武昌区(qu)春风行(xing)动暨“就(jiu)业援(yuan)助月”专(zhuan)场招聘会，现场人头攒动。记者跟(gen)随(sui)着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年(nian)计划招100人左右，其中近半是销售(shou)岗位，还有文案、拍摄剪接、市场推广等。”武汉(han)李济堂生物科技有限(xian)公司人事经理李骏说，自2024年(nian)底起公司经营明(ming)显好转，春节一直在(zai)发货。因看(kan)好今年(nian)市场，所以加大补员力度。

武汉(han)东湖学院本科毕业生张家向(xiang)几家企业投出了简历。她说，自己想找文员类工(gong)作，竞(jing)争比较激烈，但可选(xuan)岗位还不少。

武昌区(qu)人力资源局人力资源市场管理服务中心(xin)主任黄昭介绍，这次招聘会原计划组织50家左右商贸服务企业，结(jie)果节后报名的企业一直增加，最终达到77家，带来岗位3400多个。

从(cong)高校(xiao)到产(chan)业园区(qu)，从(cong)商圈(quan)到夜市，从(cong)火(huo)车站、地铁站到小区(qu)、街道……记者注意到，各地“花式(shi)”举办各类招聘活动，将(jiang)服务拓展至百姓身边。

人社部数据显示，自2025年(nian)春风行(xing)动启动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除(chu)务工(gong)人员外，今年(nian)多地将(jiang)大学生也纳入招聘重点，特别是一些承接产(chan)业转移的中西部省份，通过筹(chou)集优质岗位，吸引各类人才留(liu)在(zai)本地就(jiu)业。

2月8日，湖北荆门(men)高新区(qu)·掇刀区(qu)的“接您回家·返乡季(ji)”招聘会上，长城汽车、亿纬动力、福耀玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余个，部分普工(gong)岗位薪资达到每月6000元(yuan)至8000元(yuan)，薪酬较高岗位每月可达12000元(yuan)。当天登记求职人数3030人，达成意向(xiang)845人。

“有的岗位待遇和沿海地区(qu)已不相上下，还能照顾老人和孩子。”求职者马海蓉说，此前她在(zai)深圳比亚迪工(gong)作，如今打算回到家门(men)口就(jiu)业。刚(gang)毕业于桂林电子科技大学产(chan)品设计专(zhuan)业的刘先生，仔细向(xiang)几家企业咨询岗位情况，希望找一份专(zhuan)业对口的工(gong)作。

“来荆门(men)就(jiu)业的高校(xiao)毕业生将(jiang)获得吸纳就(jiu)业补贴和生活补贴。这两年(nian)随(sui)着荆门(men)产(chan)业发展，企业需要各类人才特别是高技能、高素(su)质人才。”荆门(men)市人社局局长喻恩宏表示，从(cong)春节前到3月份，全市将(jiang)组织招聘活动260场，提供就(jiu)业岗位3万余个。

新产(chan)业催生新需求，技能人才更受青(qing)睐

新春以来，活跃的就(jiu)业市场展现新气象，也透出新变化(hua)。

记者调研发现，企业普遍(bian)降低了一线普工(gong)的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京数字零工(gong)市场运营负责(ze)人宋晓平表示，过去节后大批“抢”流水线工(gong)人的情形，这两年(nian)已比较少见(jian)。其中一个重要原因，是自动化(hua)生产(chan)线、智能机器人大量替代人工(gong)。“劳(lao)动者也不愿从(cong)事重复性、机械性工(gong)作。现在(zai)企业主要招工(gong)程师，缺口很大。”

“智能化(hua)转型使我们用工(gong)人数从(cong)高峰期的近万人减少到2050人，但是企业年(nian)产(chan)值(zhi)从(cong)80多亿元(yuan)增加到现在(zai)140亿元(yuan)左右。”微盟电子（昆山）有限(xian)公司人力资源总监崔(cui)松艳说，未来产(chan)品性能提升和更高质量要求，还将(jiang)持续推动数字化(hua)智能化(hua)改造，各类工(gong)程师、研发人员的需求增加。公司也为一线工(gong)人“转”为工(gong)程师设置了学习(xi)成长通道。

记者感受到，尽管就(jiu)业总量压(ya)力依然存在(zai)，但随(sui)着经济加速(su)转型升级、新动能培育壮大，就(jiu)业的新机遇、新空间不断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为部分地区(qu)创造就(jiu)业的新引擎。

春节假期已过去多日，吉林省的吉旅万峰通化(hua)滑(hua)雪度假区(qu)游客(ke)还是不少。36岁的设备安全员董福晶(jing)仔细巡(xun)查着雪场的设施设备情况。

“原来天冷就(jiu)在(zai)家‘猫冬’，去年(nian)经过培训来雪场上班，每个月能有4000元(yuan)左右收入。未来争取把雪场特种设备操作证(zheng)考下来，技多不压(ya)身。”董福晶(jing)笑着说。

“这两年(nian)游客(ke)越来越多，光雪场就(jiu)直接带动就(jiu)业1300多人。度假区(qu)内6家酒店还有员工(gong)约500人。间接带动的就(jiu)业就(jiu)更多了，度假区(qu)周围兴起各种商铺，市区(qu)还新增10多家酒店。”吉旅万峰通化(hua)滑(hua)雪度假区(qu)集团总监姜泽吉说。

从(cong)人才需求变化(hua)看(kan)，新兴产(chan)业和未来产(chan)业的蓬勃发展，也在(zai)造就(jiu)就(jiu)业市场上的“新风口”。

智联招聘执行(xing)副(fu)总裁李强表示，2月份数据显示，人工(gong)智能、低空经济、集成电路、新能源汽车、新一代信息技术以及生物医药行(xing)业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火(huo)爆出圈(quan)，进(jin)一步推高就(jiu)业市场的AI热潮。人工(gong)智能工(gong)程师以超21000元(yuan)的平均(jun)招聘月薪位居所有职业第一，其下属细分的机器人算法、导航算法以及深度学习(xi)工(gong)程师薪资更高。”李强说。

（新华社北京2月21日电 记者姜琳(lin)、黄浩苑、金津秀(xiu)）