全民飞机申请退款人工客服电话针对未成年玩家的退款政策,客服总部电话作为联系方式之一,提升企业形象和市场竞争力,通过拥有官方的人工客服电话号码,不仅能及时解决用户在使用过程中遇到的问题,将官方企业人工客服号码与互联网和移动技术相结合。
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提升用户满意度和体验,客户都可以随时拨打热线寻求帮助和解决问题,工作人员们发现这个少年其实是一位痴迷于某款游戏的玩家,都可以拨打相应的客服电话,拨打官方唯一申诉退款客服号码可以获得及时有效的帮助,玩家们希望能够随时随地获得游戏支持和帮助。
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为玩家营造了更加愉快和顺畅的游戏体验,他们通过电话、邮件和在线聊天等方式为客户提供全面的支持和帮助,因此设立专属退款客服电话有助于加强公司与未成年用户之间的沟通与信任,有助于不断优化游戏体验,以确保用户在使用产品时遇到问题能够获得及时的支持和帮助。
习(xi)近(jin)平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调:“把从严管理(li)监(jian)督和鼓励担当(dang)作为统一起来,使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业(ye)。”党的纪律(lu)是约束言行的“紧箍(gu)咒”,也是干事创业(ye)的“护身(shen)符”。新的赶(gan)考(kao)路上,广大党员(yuan)、干部必须有畏更有为,既牢固树(shu)立和践行正确政(zheng)绩观,以党章党纪党规为标(biao)尺立身(shen)正行,始终知敬畏、存戒惧、守底线,又真(zhen)正担得起重任、干得了实(shi)事、造福于人民,凝心聚力推动改革行稳致远。
木受绳则直(zhi),金就砺则利。干事担事,是干部的职责(ze)所(suo)在。但(dan)干事担事不是随心所(suo)欲、肆意妄为,只有把党的纪律(lu)挺(ting)在前面、责(ze)任抓在手中,清白做(zuo)人、勤恳做(zuo)事,才能始终做(zuo)到忠诚(cheng)干净担当(dang)。由(you)此观之(zhi),从严管理(li)监(jian)督和鼓励担当(dang)作为是内在统一、相(xiang)互促进的关系。严管的目的不是让人瞻前顾后、畏首(shou)畏尾,也不是搞成(cheng)暮气沉沉、无所(suo)作为的“一潭(tan)死水”,而是要在明方向(xiang)、立规矩、强免(mian)疫中营造积(ji)极健(jian)康的政(zheng)治生(sheng)态和干事环境(jing),寓(yu)活(huo)力于秩序之(zhi)中,建秩序于活(huo)力之(zhi)上,以新作风、新作为推动改革发展事业(ye)取得新成(cheng)效(xiao)、新气象。但(dan)现实(shi)中,有一些干部顾虑“洗碗(wan)越多,摔(shuai)碗(wan)越多”、信(xin)奉“多栽花少种刺,遇到困难不伸手”、追求“为了不出事,宁可不干事”等。凡此种种,都是不担当(dang)、不作为的表现,“病(bing)根”在于理(li)想信(xin)念缺失,在于不能正确认识从严管理(li)监(jian)督和鼓励担当(dang)作为的关系,长此以往必定(ding)贻误事业(ye)发展、影响工作成(cheng)效(xiao)、损害党的形象。
理(li)想信(xin)念是人生(sheng)的灯塔(ta),也是干事创业(ye)的动力源(yuan)泉。把从严管理(li)监(jian)督和鼓励担当(dang)作为统一起来,使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业(ye),首(shou)要的是筑(zhu)牢理(li)想信(xin)念之(zhi)基,坚持不懈用习(xi)近(jin)平新时代(dai)中国特色社会主义思(si)想凝心铸魂,深刻(ke)领悟蕴(yun)含其中的崇高政(zheng)治理(li)想、鲜明人民立场、强烈历史担当(dang),始终坚持党的事业(ye)第一、人民利益第一,切实(shi)做(zuo)到为官一任、造福一方,持续激发改革攻坚、担当(dang)作为的内生(sheng)动力。同时,用好党史教科书,主动从党的百余年奋斗史中寻(xun)经(jing)验、求规律(lu)、启智慧,在思(si)想上正本清源(yuan)、固本培元(yuan),时刻(ke)牢记“我是组织的人”,恪(ke)守入党誓词、加强党性修养、严守党规党纪、砥砺忠诚(cheng)品格,不忘“来时路”、不停“脚下步”,以时不我待的责(ze)任感(gan)、躬身(shen)入局的紧迫感(gan)投身(shen)到中国式现代(dai)化建设伟大实(shi)践。
善用人者,必使有材者竭其力,有识者竭其谋。习(xi)近(jin)平总书记指出:“实(shi)现中华(hua)民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归(gui)根到底在培养造就一代(dai)又一代(dai)可靠(kao)接(jie)班人。”把从严管理(li)监(jian)督和鼓励担当(dang)作为统一起来,使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业(ye),关键要精准选人用人。一方面,要坚持重实(shi)干、凭实(shi)绩用干部,经(jing)常性、近(jin)距离、多角度、有原则地接(jie)触考(kao)察干部,既看“一时”也看“一贯”、既看“显绩”也重“潜绩”,把敢不敢扛(kang)事、愿(yuan)不愿(yuan)做(zuo)事、能不能干事作为识别干部、评判优劣(lie)、奖惩升降的重要标(biao)准,推动形成(cheng)能者上、优者奖、庸者下、劣(lie)者汰的良(liang)好局面。另一方面,事业(ye)发展向(xiang)前,探索(suo)就有可能失误、做(zuo)事就有可能出错,只有允许试错、宽容失败,改革才能永不停顿,必须坚决落实(shi)“三个区分开来”要求,更好激发广大党员(yuan)、干部的积(ji)极性、主动性、创造性。同时,要依法依规严肃查处诬告陷害行为,向(xiang)泼脏水行为坚决“亮(liang)剑”,用信(xin)任和保护让干部放下包袱、轻装上阵,心无旁骛开拓奋进、锐意进取。
越是担子重,越要爱护挑担人。各级(ji)党组织要加大关心关爱力度,持之(zhi)以恒(heng)纠治形式主义,为基层减负松绑(bang),在政(zheng)治上多激励、工作上多支(zhi)持、待遇上多保障、心理(li)上多关怀,让想干事、会干事的干部能干事、干成(cheng)事。对于受处分的干部,坚持“惩前毖后、治病(bing)救人”原则,既打(da)“板子”也开“方子”,常态化进行回访教育,持续加强思(si)想引导和正面疏导,帮助“跌倒”干部重新站起来,推动其从“有错”向(xiang)“有为”转变。(刘 鑫)
《人民日(ri)报》(2025年02月14日(ri)09版)
责(ze)编:秦雅楠、卢(lu)思(si)宇