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省政协(xie)委员、中南大(da)学湘雅(ya)三医(yi)院(yuan)消化内科副主任(ren)王芬。
红网时刻新闻记者 肖依诺 徐士洁 长沙报道
“护(hu)士不仅(jin)承担着繁(fan)重的护(hu)理工作(zuo)，还面临较高的心(xin)理压力，但(dan)薪酬(chou)待遇却长期偏低。”今年湖南两会期间，省政协(xie)委员、中南大(da)学湘雅(ya)三医(yi)院(yuan)消化内科副主任(ren)王芬围绕关爱护(hu)士群体、提高各项待遇提出建议。
王芬指出，近年来，护(hu)士离职率高、工作(zuo)满意度低问题突出，尤其急诊护(hu)士、ICU护(hu)士等特殊(shu)岗(gang)位，面临着更大(da)的职业压力。
“超负荷工作(zuo)、昼夜倒班频繁(fan)、岗(gang)位风险高是导致护(hu)士流失的重要原因。”王芬告诉记者，一项对(dui)100名辞职的护(hu)士问卷调查结果显示，经常加班者占78.4%；认为收入与(yu)工作(zuo)付出相比(bi)较，欠合理和很不合理分别达60.8%和13.7%。
“同样值得关注的是，护(hu)士群体由于饮食作(zuo)息不规律，容易(yi)出现各种胃肠道疾病，此外，来自临床医(yi)患关系和从护(hu)环境的压力，极易(yi)引发护(hu)士的心(xin)理问题。”她说。
为此，王芬建议，通过提高薪酬(chou)水平(ping)、发放护(hu)理人员特殊(shu)津贴、推行(xing)带薪休假制度等，建立更合理的绩效奖励机制。建立更加科学合理的职称晋升体系，临床一线护(hu)士更有职业成就感和前途感。增加助(zhu)理护(hu)理工，以分担基础(chu)护(hu)理工作(zuo)，合理储备护(hu)理人力，缓解护(hu)士人手短(duan)缺。
同时，推行(xing)弹(dan)性排(pai)班机制，设立缓解压力的冥想室、心(xin)理咨询通道等，帮助(zhu)护(hu)士调节情绪。此外，通过宣传引导全社会尊(zun)重护(hu)士职业，加大(da)对(dui)侵害医(yi)务(wu)人员行(xing)为的打(da)击力度，切实保护(hu)医(yi)务(wu)人员合法权益。
“护(hu)士是医(yi)疗体系的重要支撑，关爱护(hu)士就是关爱社会健康。”王芬表示，希望通过政策扶持与(yu)社会关怀，进一步增强护(hu)士职业稳定性，让她们更安心(xin)地(di)服务(wu)患者。