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近日(ri)，有网友在社交平台发文称，“卷翻天，街道办招环卫工只招90后(hou)”。引发网友吐槽的是一则招聘(pin)启事——广州市白云区政府在官网挂出招聘(pin)信息，相关(guan)页面显示，根据工作需要，其管(guan)辖的新市街道办事处(chu)向社会(hui)统(tong)一招聘(pin)环卫工人6名。而招聘(pin)所列的基本条件提到(dao)，年龄(ling)35周岁及以下，持有汽(qi)车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁。

环卫工只要35岁以下，这里面是否有特(te)殊原因？对此，新市街道办事处(chu)工作人员解释称：主要是考虑岗(gang)位的用人需求(qiu)，其招聘(pin)岗(gang)位包括司机岗(gang)，路面保洁或者搬运岗(gang)。面对招聘(pin)年龄(ling)设置是否过于年轻的质疑，该工作人员则进一步回应称，不能戴有色眼镜去看待这个行业，认为环卫工作只有年龄(ling)偏大的人才会(hui)选择。

说真(zhen)的，不得(de)不佩服这位工作人员的脑回路。对年龄(ling)设置过于年轻的质疑，压根反对的就是年龄(ling)歧视，而非认定环卫工作没有年轻人会(hui)选择，怎么能这样倒打(da)一耙呢？

相关(guan)招聘(pin)做法，其错有二：一是涉嫌违(wei)反劳动法，相关(guan)法律法规除了规定不能使用童工，以及规定了退休(xiu)年龄(ling)外，并没有就劳动年龄(ling)作出限制性规定，现在招聘(pin)要求(qiu)35岁以下，这明显就是私自加码。二是宣扬了错误的价值观，加剧了年龄(ling)焦(jiao)虑。众所周知(zhi)，由于行业的性质和特(te)点，环卫工人普遍(bian)年龄(ling)偏大，而如今连这个行业招人都要求(qiu)35岁以下了，那其他(ta)行业是不是对年龄(ling)卡得(de)更严？这让公众作何感受？尤其对于目前待业且年龄(ling)在35岁左右的人来说。