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参考(kao)消息网2月7日报道据香港《南华早报》网站(zhan)2月6日报道,随着(zhe)深度求索(DeepSeek)公司加大对人工智能(AI)人才的招聘力度,这家中国最热门的科技初创企业已成(cheng)为全国年轻求职者梦寐以(yi)求的目的地之一。
报道称,春节假期后的第(di)一个工作日,已经有一些年轻的求职者来(lai)到DeepSeek总部,希望能获得工作机会或(huo)建(jian)立(li)合作关系。
杭州居(ju)民刘元杰(音)说:“我想问问他们是否有开发人工智能代理(li)的想法。”他是一名自动化专业的应(ying)届毕业生。
另一位姓沈的求职者表(biao)示,他从西南部的四川省开车(che)来(lai)到杭州,希望能应(ying)聘DeepSeek的工作。
他说,DeepSeek因其在人工智能领域的成(cheng)就而被视为“民族的骄傲(ao)”,他愿意接受该公司的任何工作。
报道称,年轻求职者的热情反映了这家初创企业在国内外受到的广泛(fan)赞(zan)誉(yu),该公司最近发布了两款强大的新人工智能模型——DeepSeek-V3和DeepSeek-R1。与大型科技公司训练大语(yu)言模型所(suo)需的花费和算力相(xiang)比,这些模型的成(cheng)本非常低。
前不久,集成(cheng)了R1推理(li)模型的DeepSeek同名聊天机器人在美国和中国的苹果应(ying)用商店免费下载榜上占据榜首。
报道认为,DeepSeek越来(lai)越大的名气无疑(yi)对其招聘很有帮助。中国职场内容平(ping)台脉脉的一份报告显示,该国蓬勃发展的人工智能行业似乎有大量(liang)的职位空缺,但一些岗位并不容易找到符合要求的人才。
在中国招聘平(ping)台Boss直聘上发布的一则(ze)信息显示,DeepSeek北京办公室“AGI深度学(xue)习研究员”职位的薪水(shui)最高(gao)接近每月10万元人民币,应(ying)聘者需在世界顶级刊物上发表(biao)过论文,但不一定要有工作经验。
在招聘广告中,DeepSeek将(jiang)“顶尖GPU集群算力支持”作为其吸引人工智能人才的关键(jian)优势。它还承诺为研究人员提供更大空间来(lai)测试可行的想法。
报道称,DeepSeek的招聘活动预计将(jiang)加剧中国大型科技公司对年轻人工智能人才的争夺。
北京大学(xue)和招聘平(ping)台智联招聘2024年发布的一份报告显示,2024年上半年,对自然语(yu)言处理(li)人才的需求同比增长了111%,对深度学(xue)习人才的需求增长了61%。
DeepSeek创始人梁文锋2023年接受采访时表(biao)示,该公司的很多开发人员要么是应(ying)届毕业生,要么是刚刚开始从事人工智能职业的人。这与该公司在招聘新员工时更看重能力而不是经验的原则(ze)是一致的。(编译(yi)/许燕(yan)红)