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报效祖(zu)国，建功西部。今天来认(ren)识一位贵州遵义娄山关下的“新农人(ren)”徐纬。他原本是一名互联网(wang)从业(ye)人(ren)员，工作稳定且待遇优厚，因(yin)为对农业(ye)的热爱，2017年，作为高层(ceng)次(ci)人(ren)才从浙江被引(yin)进到贵州遵义，从此扎根西部，在娄山关下当起(qi)了一名“新农人(ren)”。
近5年间，克服(fu)各种(zhong)困难，徐纬带领团队建起(qi)了“植物工厂”，将(jiang)科技创新引(yin)入传统农业(ye)，让(rang)草莓这一季节性水(shui)果，实现(xian)在全年任意时间都可以生产(chan)采摘。
近日，总(zong)台记者来到遵义市汇川区泗渡镇，走进了徐纬团队打造的“植物工厂”。一眼望去，整个“工厂”如同一间温暖的“花房”。
记者发现(xian)，在这里拍摄的画面看(kan)上去呈粉红色。对此徐纬解释说，这是因(yin)为工厂里的灯光经蓝、红、橙(cheng)等四种(zhong)光谱特别调配而成，这是正常的颜色。可紧接着记者又发现(xian)，眼下正是草莓集中上市的季节，“植物工厂”里却几乎没有可供采摘的草莓。这又是怎么回(hui)事呢？
贵州有数农业(ye)发展有限公司(si)负责人(ren) 徐纬：草莓大(da)量上市的时候，就让(rang)我们的草莓休息。草莓没有的时候，我们就要让(rang)它大(da)量上市，弥补市场(chang)的空缺。
出生于1981年的徐纬是浙江温州人(ren)，从浙江大(da)学硕士研究生毕(bi)业(ye)后(hou)，他一直在杭州IT行业(ye)打拼。2017年作为高层(ceng)次(ci)人(ren)才被引(yin)进贵州遵义后(hou)，他便在西部扎下根来。
2019年12月，徐纬响应遵义市专(zhuan)业(ye)人(ren)才下乡领办乡村振兴示范基地的号召，在泗渡镇流转土地建大(da)棚种(zhong)植草莓，正式开始了创业(ye)之路。创业(ye)之初，徐纬就带着团队开始尝试开发大(da)数据草莓种(zhong)植管理系统。
贵州有数农业(ye)发展有限公司(si)负责人(ren) 徐纬：草莓生长有五大(da)密码，温、湿(shi)、光、肥、气，这五大(da)密码一定要一组一组去试，光不对了，气再对也不合适，二氧化碳到底补多少。我们在实验(yan)室里面不仅仅是用仪器(qi)去测，我们人(ren)也站(zhan)在里面。
1800多个日夜、上千次(ci)的实验(yan)，最终，徐纬团队建立出了草莓生长模(mo)型(xing)和病(bing)史模(mo)型(xing)，还从70多个品种(zhong)里选出了1个适合室内种(zhong)植的品种(zhong)。
2024年1月，徐纬投入1600万元，在厂房里建造了占地2.6亩的植物工厂，原本住在大(da)棚里的草莓搬进了7层(ceng)的“小楼房”，实现(xian)了一年四季生产(chan)。
贵州有数农业(ye)发展有限公司(si)负责人(ren) 徐纬：这样(yang)的草莓种(zhong)出来产(chan)量更高，然后(hou)通过温度、湿(shi)度控制，它不会生病(bing)。我这边一年能产(chan)出120万斤草莓，堪比地里面400亩土地的产(chan)量。
贵州有数农业(ye)发展有限公司(si)技术(shu)副总(zong)监 王克俊：之前我是做传统农业(ye)的。基本上现(xian)在大(da)棚的设施、技术(shu)都已经成型(xing)了，很难有再大(da)的突破，但是这个是一个新的形式，成长上限会更高。
贵州有数农业(ye)发展有限公司(si)研究员 杨松(song)：像(xiang)我们穿着西装打着领带，就能把农业(ye)干好，给年轻人(ren)一个对农业(ye)的向(xiang)往。
放眼未来，徐纬和他的团队正谋划把植物工厂“复制”到沿海城市，让(rang)更多人(ren)吃到新鲜的农产(chan)品。
贵州有数农业(ye)发展有限公司(si)负责人(ren) 徐纬：在西部收获了爱情(qing)，收获了家庭，收获了自己梦寐以求的事业(ye)，收获了人(ren)生为祖(zu)国的价值。我觉得我们参与(yu)了中国现(xian)代农业(ye)的转型(xing)，让(rang)更多的新农人(ren)去从事农业(ye)，让(rang)我们的消(xiao)费(fei)者吃到安全的、健康的、可口的新鲜食材。
为了让(rang)更多像(xiang)徐纬一样(yang)的年轻人(ren)来到贵州、留在贵州。近年来，遵义市深化人(ren)才发展体制机制改革，制定出台了高校毕(bi)业(ye)生留遵、来遵六条措施等“引(yin)、育、留、管、用、服(fu)”各方面的人(ren)才政策体系，围绕白酒(jiu)、基础材料等重点产(chan)业(ye)、重点领域(yu)，适时收集、发布人(ren)才需求目录，多渠道吸引(yin)集聚1.5万名专(zhuan)业(ye)化人(ren)才，培育150支科技创新团队。