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赴基层调研搞层层多人陪同(tong);违规开展达标、签(qian)订责任状等(deng)活动……日前,中央层面整治形式主(zhu)义为基层减负专项工作机制办(ban)公室会同(tong)中央纪委办(ban)公厅对3起整治形式主(zhu)义为基层减负典(dian)型问题进行通报,再次释放出为基层减负工作要紧盯突出问题一抓到底,把基层“痛点”作为整治“靶(ba)点”的强烈信号。
把基层“痛点”作为整治“靶(ba)点”,是问题导向和目标导向的有(you)机统(tong)一。坚持问题导向,才能确保“靶(ba)点”不偏离方向;坚持目标导向,才能确保“痛点”得(de)到有(you)效(xiao)解决。今年春晚小(xiao)品《花架子(zi)》中,从临街店铺玻璃脏了要擦玻璃,到每周擦一次玻璃,再到每天擦一次玻璃,讽刺的就是基层工作中“层层加码”的现象,这正是让基层干部苦恼的“痛点”。近年来,各地积极探索破解“层层加码”的有(you)效(xiao)途径,浙江省推(tui)行“基层点单、部门上菜”改革(ge),打破传统(tong)任务下达模(mo)式,让基层单位依据(ju)需求自主(zhu)选(xuan)择上级支持项目;江苏省建立“任务清单”制度,明确各级部门职责边界,有(you)效(xiao)避免了职责不清、多头指挥的问题……如今,不少基层干部感(gan)慨:“现在每个部门该干什么清清楚楚,多个部门要求我们做同(tong)一件事的情况(kuang)大大减少了。”
把基层“痛点”作为整治“靶(ba)点”,需要坚持实事求是的原则。只有(you)用好调查研究这把“金钥匙”,才能打开了解基层真(zhen)实情况(kuang)的大门,精准定位增(zeng)加基层负担的“痛点”。以文山会海为例,是由于部门间(jian)职责不清导致沟通不畅,只能通过频繁开会、发文来协调工作?还是由于考核过度强调形式和痕迹,迫(po)使(shi)基层干部完(wan)成大量文件材料(liao)?同(tong)一问题背后往往有(you)不同(tong)成因,须在调查研究基础上具体(ti)问题具体(ti)分析,科学精准靶(ba)向施策。深入基层、心(xin)到基层,将“实”字贯穿为基层减负工作始终,才能把增(zeng)加基层负担的“病灶”挖(wa)出来、“病根”祛除(chu)掉,切实提升基层治理效(xiao)能。
还需看到,为基层减负是一个动态的过程,解决了一个“痛点”,可能会出现新的“痛点”,必须不断校准“靶(ba)点”。前段时间(jian),湖南省益阳市资(zi)阳区(qu)的基层干部被政(zheng)务APP过多、工作群组(zu)繁杂(za)、打卡任务频繁等(deng)问题困扰。资(zi)阳区(qu)纪委监委全面摸底排查清理“僵尸群”,取消多个APP的硬性打卡任务。但随着(zhe)整治工作的推(tui)进,新的“痛点”也(ye)会显现。一些基层干部反(fan)映:“虽(sui)然工作群和APP打卡少了,但由于数(shu)据(ju)不能共(gong)享,一些业务在不同(tong)部门系统(tong)仍需重(zhong)复录入,增(zeng)加了新的工作量。”于是,资(zi)阳区(qu)纪委监委迅(xun)速调整“靶(ba)点”,跟进督促相关(guan)部门强化数(shu)据(ju)赋能,并设立基层减负监测点,防止问题反(fan)弹。由是观之,用发展的眼光(guang)看问题,在解决反(fan)复发生(sheng)、久治难(nan)绝的问题上多想办(ban)法、持续用力(li),才能实实在在为基层真(zhen)减负、减真(zhen)负。
整治形式主(zhu)义为基层减负是一项长期而艰巨的任务,不可能一蹴而就,也(ye)不会毕其功于一役。对准“靶(ba)点”、解决“痛点”,持之以恒、常抓不懈,才能持续推(tui)动整治形式主(zhu)义为基层减负工作取得(de)新成效(xiao),让基层干部有(you)更多时间(jian)和精力(li)抓落实、促发展。(吴储岐)
《人民日报》(2025年02月18日19版)
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