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句容市人社局高度重视就业见习工作，将其纳入(ru)就业工作重点任务，出台了《句容市青年就业见习实施细则》，明确了见习对象、见习期限、补贴标准等内容，确保(bao)政策能落地见效。加大(da)政策宣(xuan)传(chuan)力度，“线上”依托(tuo)句容政府网(wang)、句容发布、句容人才等平台，发布就业见习公告，宣(xuan)传(chuan)就业见习政策；“线下”借(jie)力日常(chang)档案转递、人才招聘、企(qi)业走访等工作，多渠(qu)道推广，提高就业见习知晓度。同时，加强典型引领，宣(xuan)传(chuan)一批青年通过见习提升能力、成功就业的事例(li)，宣(xuan)传(chuan)见习单位履行社会责(ze)任的正面形(xing)象，营造良好的社会氛围。
句容市人社局结合(he)产业发展格局，企(qi)业发展规划(hua)，按(an)照(zhao)多元募集、量质并重的原则，持续(xu)深入(ru)开展“访企(qi)拓岗”“千企(qi)百惠”行动，拓展就业见习空间，引导(dao)鼓励用人单位提供优质见习岗位，提高管理、技术、科研类(lei)岗位比重，既满足青年个性化、多元化的见习需求，也为企(qi)业未来发展储(chu)备(bei)人才。截至目前共认(ren)定167家企(qi)事业单位为青年就业见习基地，2024年开发见习岗位2464个，覆盖专业近百个。
句容市人社局抢抓(zhua)毕业黄(huang)金期，采集未就业毕业生见习需求，根据(ju)他(ta)们的专业背景、技能水平和职(zhi)业规划(hua)，结合(he)企(qi)业需求，进行精准匹配，确保(bao)见习生能够在实践中得到充分锻炼。2024年共有946名青年参与见习，涉及教育、卫(wei)生、会计、文员、金融等众多专业领域，为企(qi)业发展提供丰富的后(hou)备(bei)人才资源。除了把见习生“引进门”，句容市人社局持续(xu)优化跟踪服务，定期了解见习生的学习和工作情况，及时解决其遇到的困难，加强用人单位见习期内的指导(dao)，做好待遇保(bao)障、人员管理、权益维护(hu)、技能培训等工作，提升见习后(hou)的留用率。
下一步，句容市将继(ji)续(xu)坚持以青年需求为导(dao)向(xiang)，以政策创新为动力，以服务优化为保(bao)障，让见习“小碎步”铺就青年发展“康(kang)庄路”。(王天晓）