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上市将(jiang)满一年，橡(xiang)胶传动带“小巨人”丰茂股份（301459）推出的股票激励计划受到了投资者(zhe)关注。

近期，丰茂股份（301459）在回答投资者(zhe)提问时表示，公司实(shi)行股权激励计划，设(she)置了2024年-2026年业绩(ji)增长目标，以2024年考(kao)核(he)目标为(wei)例(li)，2024年营业收入目标值(zhi)为(wei)10.00亿元，同比2023年营业收入增长24.75%，2024年营业收入触发值(zhi)为(wei)9.20亿元，同比2023年营业收入增长14.77%；2024年净利润目标值(zhi)为(wei)1.73亿元，同比2023年净利润增长25.20%，2024年净利润触发值(zhi)为(wei)1.58亿元，同比2023年净利润增长14.34%。

公司以此凝聚团队(dui)力量，激发核(he)心骨干的积极性，将(jiang)股东利益、公司利益和(he)员工个人利益结合在一起。未来，公司将(jiang)继续吸引(yin)高端人才、加强技术创新。

今年5月15日，丰茂股份披露了《浙江丰茂科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》，同时设(she)置了2024年-2026年业绩(ji)增长考(kao)核(he)目标，为(wei)了进一步推动公司的长远发展，吸引(yin)并留住关键人才。根(gen)据公司股票激励计划内容显示，公司将(jiang)向符(fu)合条件的激励对象授予总计65万股的限制性股票，占公司现有股本(ben)总额(e)8000万股的0.81%。此次激励计划分为(wei)两部分，首次授予的限制性股票为(wei)52.45万股，占公司股本(ben)总额(e)的0.66%，占总授予数量的80.69%；预留部分为(wei)12.55万股，占股本(ben)总额(e)的0.16%，占总授予数量的19.31%。激励对象涵(han)盖公司董事、高级管(guan)理人员以及(ji)其他核(he)心员工，但不包括独立董事和(he)监事。根(gen)据草案，激励计划的有效期最(zui)长不超过60个月。