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2月20日，浙江省人民政府网站公布由省政府办(ban)公厅印发的《关于严格(ge)规范涉企行政检查的实(shi)施意见》。
根据《实(shi)施意见》，浙江将深(shen)化(hua)“大综合(he)一体化(hua)”行政执法改(gai)革，坚持“管住风(feng)险、无事不扰”，推动规范检查、精准检查、协同检查，着力破解涉企多头(tou)重复低效检查问题，杜绝(jue)运动式检查、变相检查、任性检查。到2027年，“综合(he)查一次”机制更加健全，部门、层级(ji)、领域(yu)年度联合(he)检查实(shi)施率力争80%以上，非现场检查占比逐年提高，现场检查总量持续下降，行政检查突出问题得(de)到有效治理，企业和群众对执法满意度不断提升，省域(yu)营商环境持续优化(hua)。
《实(shi)施意见》明确了9个重点任务，分别(bie)为：
规范行政检查主体和人员。加强行政执法主体资格(ge)管理，不具备法定资格(ge)的任何组织(zhi)和个人不得(de)实(shi)施行政检查。2025年3月底前，县级(ji)以上政府要依法确认行政执法主体并向(xiang)社会公告(gao)。严禁政府议事协调机构以各种名义实(shi)施行政检查。严禁检验检测机构、科研院(yuan)所等第(di)三方实(shi)施行政检查。严禁外包(bao)给中介(jie)机构实(shi)施行政检查。严禁未取得(de)执法证件的执法辅助人员、网格(ge)员、临时工等人员实(shi)施行政检查。
清理并公布行政检查事项清单。加强源(yuan)头(tou)管理，严格(ge)落实(shi)权(quan)责清单制度，动态(tai)调整行政检查事项清单并向(xiang)社会公布。省市行政执法机关要全面梳理整合(he)现有行政检查事项，精简(jian)交叉重复或者不合(he)理事项。动态(tai)监测事项实(shi)施情(qing)况(kuang)，对使用频次特别(bie)高和长期未被使用事项进行分析，没(mei)有实(shi)际成效的要依法予以取消或提出取消建议。全面梳理行政许可、行政给付等行政行为申报材料和办(ban)理流程，除有法定依据并确有必要外，不得(de)将入企检查作为前提条件。
优化(hua)行政检查方式方法。大力推广远(yuan)程监管、移动监管、线上监管等具有物联感知能力的非现场检查。通过非现场检查、信息(xi)共享、书面核查、网络核验等方式可以达到检查目的的，原则上不实(shi)施现场检查。完(wan)善以信用评价、风(feng)险等级(ji)为基础的分级(ji)分类检查制度，建立健全评价体系，实(shi)行精准画像，并与差异化(hua)实(shi)施非现场检查和现场检查、检查频次和抽查比例等挂钩；评价结果好的，年度内可以少检或不检。同一行政执法主体对同一企业实(shi)施现场检查的年度频次原则上不超过两次，国家另有规定的，从其规定。现场检查频次纳入行政执法统(tong)计年报。优化(hua)“双随机、一公开”抽查，推进跨层级(ji)跨区域(yu)联合(he)检查。能够通过公共数据平(ping)台掌握的信息(xi)材料，现场检查时不得(de)要求企业提供。
因投诉举报、转办(ban)交办(ban)、数据监测等确需实(shi)施现场检查的，不受年度频次上限限制。
严格(ge)行政检查标准。2025年8月底前，省市行政执法机关要根据国务院(yuan)主管部门规定和我省实(shi)际，细化(hua)明确本行业本领域(yu)常用的检查事项及其内容实(shi)施的合(he)法性要求，列入行政检查表(biao)单；其他事项要在2026年底前完(wan)成。不同行业不同领域(yu)行政检查标准不一致、不衔接的，相关主管部门要开展评估论证和协商解决；协商不成的，提请本级(ji)政府或者上一级(ji)行政机关协调。鼓励跨部门跨区域(yu)联合(he)发布统(tong)一行政检查标准。
统(tong)筹实(shi)施“综合(he)查一次”。行政执法主体要综合(he)上级(ji)部署(shu)和本地实(shi)际，科学合(he)理制定年度行政检查计划和具体任务方案，并经(jing)本单位负(fu)责人批准后向(xiang)社会公布。部门内、部门间、层级(ji)间能合(he)并的合(he)并，能联合(he)的联合(he)。专项检查实(shi)行年度数量控(kong)制，行政执法主体评估确需组织(zhi)专项检查的，经(jing)法制审核、集体讨论后，报县级(ji)以上政府或者实(shi)行垂直管理的上一级(ji)行政机关批准并向(xiang)社会公布。专项检查要与本地区年度检查计划相衔接，根据年度检查计划实(shi)施情(qing)况(kuang)，动态(tai)调整相关任务方案。市县政府要加强统(tong)筹协调，整合(he)检查对象相同、内容相关、时长相近的计划和任务方案，组织(zhi)实(shi)施“综合(he)查一次”。严控(kong)检查范围、内容、时间和人数，涉及多部门多项检查的，实(shi)行“一表(biao)通查”、简(jian)单事项“委托查”，坚决取消不合(he)理不必要行政检查。所有行政检查应(ying)在省“大综合(he)一体化(hua)”执法监管数字应(ying)用（以下简(jian)称省统(tong)一平(ping)台）上制定实(shi)施。
规范行政检查行为。涉企行政检查以属地管辖为原则，主要由县级(ji)行政执法主体实(shi)施。省市行政执法机关要建立健全行政检查异地协助机制。确需开展异地检查的，应(ying)当报共同上一级(ji)行政执法机关批准，并告(gao)知当地主管部门。发现违规异地检查的，企业和群众可以及时向(xiang)当地有关主管部门报告(gao)。全面推行行政检查、行政处罚赋予“行政行为码”，健全检查处罚无缝(feng)衔接、闭环管理机制。现场检查未亮码，行政处罚决定书无码的，企业可以向(xiang)行政执法监督机关举报，行政执法监督机关要依法依规处理。行政检查要做到“五个严禁”“八(ba)个不得(de)”。鼓励企业扫码评价。
全面推行行政指(zhi)导。深(shen)化(hua)“互(hu)动治理”理念，落实(shi)“预约式”指(zhi)导服务、多部门联合(he)帮扶企业整改(gai)完(wan)善，构建“预防为主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后评价”等工作模式。坚持教育与处罚相结合(he)，根据包(bao)容审慎原则依法采用提醒、告(gao)知、劝阻等方式处理，推动更多领域(yu)建立健全不予处罚、可以不予处罚、减轻处罚、从轻处罚、从重处罚五类情(qing)形清单。建立典型案例指(zhi)导制度，对问题突出的案事例要予以通报曝光。探索建立涉企行政执法案件经(jing)济社会影响评估制度，减轻对企业正常生产经(jing)营影响。
强化(hua)行政检查监督。政府行政执法监督机构要加强行政检查监督，压(ya)实(shi)行政执法机关内部层级(ji)指(zhi)导监督职责，通过网上监测、案例发布、制发“三书一函”等方式，全面监督多头(tou)重复低效检查、未“亮码检查”、擅自开展专项检查、超上限或明显超过合(he)理频次实(shi)施检查等突出问题。行政执法机关开展行政执法评议晾晒的，相关方案材料应(ying)当同步(bu)抄送同级(ji)政府行政执法监督机构。加强与工商联等单位协同，建立行政执法企业观察点，拓宽企业反映问题线索渠道。
强化(hua)数字赋能。迭代省统(tong)一平(ping)台，支撑行政执法全过程在线实(shi)施，推进数字应(ying)用更加智能化(hua)。加快全省行政检查数据归集和治理，推动行政检查、行政处罚证据共享互(hu)认。健全涉企检查监督模型，运用人工智能、大数据等技术加强行政检查分析预警。通过浙江政务服务网等收集企业对行政检查的意见建议，发现和改(gai)进行政检查中存在的问题。
《实(shi)施意见》强调，市县政府要加强对行政执法工作的统(tong)筹协调和组织(zhi)实(shi)施，定期研究涉企行政检查突出问题，构建上下贯(guan)通、协同配合(he)工作格(ge)局。违反《意见》及本实(shi)施意见的，依规依纪依法追究责任。建立健全行政执法监督与其他监督协同清单，细化(hua)行政执法人员尽职免责适用情(qing)形。省司法厅要会同省级(ji)有关部门加强跟(gen)踪(zong)督促，推动各项工作落细落实(shi)落到位。
另据《浙江日报》报道，2月18日上午，浙江省委召开会议传达学习习近平(ping)总书记在民营企业座谈(tan)会上的重要讲(jiang)话精神，对全省学习宣传贯(guan)彻工作进行部署(shu)。
浙江省委书记王浩(hao)强调，要持续营造稳(wen)定、公平(ping)、透明、可预期的发展环境，深(shen)入落实(shi)民营经(jing)济“32条”，积(ji)极构建亲清政商关系，优化(hua)政务环境、市场环境、法治环境、社会环境，认真落实(shi)好各项纾困政策，真正做到“有求必应(ying)、无事不扰”；切实(shi)依法保护民营企业和民营企业家合(he)法权(quan)益，帮助民营企业加强合(he)规建设，降低企业运营成本，推动涉企政策更快落地见效，坚决把出台的政策落实(shi)到位、把应(ying)有的服务提供到位、把作出的承诺履行到位。