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保护消费者权益，更是展现了公司对用户体验的重视，全国统一未成年官方客服电话则可能是针对保护未成年玩家权益而设立的专属服务机制，腾讯天游科技展现了作为一家科技巨头的责任与担当。
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面试名单分两(liang)批公(gong)布
国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间(jian)也(ye)不尽相同。任洪彦提醒(xing)，一般从成绩发布到面试会有一个月左(zuo)右的备考期(qi)，但是外交部等(deng)部门一般在(zai)成绩发布后一周左(zuo)右开始面试。招录机关负责面试实施(shi)，时间(jian)、地点等(deng)事(shi)项详见招录机关在(zai)本部门网站和考录专题网站上发布的面试公(gong)告。
国家公(gong)务员考试面试名单分两(liang)批公(gong)布：分别为《中央机关及其直属机构考试录用公(gong)务员首批面试名单》和《中央机关及其直属机构考试录用公(gong)务员调(diao)剂进入面试人员名单》。首批面试名单一般在(zai)成绩公(gong)布的当天发布，调(diao)剂进入面试名单在(zai)调(diao)剂完(wan)成后公(gong)布。如果考生不在(zai)第一批面试名单中，并且(qie)符合调(diao)剂条件的，可以参加调(diao)剂。调(diao)剂成功进入第二批面试名单，即(ji)调(diao)剂面试名单。
未进面试高分考生可参加调(diao)剂
面试名单是如何确定(ding)的？任洪彦介绍，中央公(gong)务员主管部门会根(gen)据(ju)国考的《招考简(jian)章(zhang)》中规定(ding)的面试人数与(yu)计划录用人数的比例(li)（比例(li)见职位表，一般有1:3、1:5），按照笔试成绩从高到低的顺序挑选前三(san)名或者前五(wu)名进入面试，第三(san)名的成绩和第五(wu)名的成绩分别为该岗位的最低进面分数，并在(zai)面试名单中公(gong)布。
通过公(gong)共科目(mu)笔试最低合格分数线的人数与(yu)计划录用人数比例(li)未达到规定(ding)面试比例(li)的招考岗位，将进行调(diao)剂。
如何知道自己是否进面？据(ju)了解，打开中央机关及其直属机构2025年度考试录用公(gong)务员专题网站，输入账号和密码(ma)查询成绩。刚出成绩网站较慢进不去，任洪彦建议，大家可以晚一会进行查询，或直接查看自己的手机短(duan)信(xin)。“一般来说，查完(wan)成绩后第二天上午就(jiu)会公(gong)布笔试成绩合格分数线划定(ding)，紧随其后会公(gong)布资(zi)格审查名单（首批进面名单）。名单中不会公(gong)布成绩排名，只有最低进面分数线。”
面试需要提供哪些材料？面试时，报考人员须(xu)提供本人身(shen)份证件(本人有效居民身(shen)份证、学生证、工作证等(deng))原件、所在(zai)单位出具的同意报考证明(加盖公(gong)章(zhang))或所在(zai)学校盖章(zhang)的报名推(tui)荐表、报名登记表等(deng)材料。大学生村官、“农村义务教育阶(jie)段学校教师特(te)设岗位计划”“三(san)支一扶”计划、“大学生志愿服(fu)务西部计划”等(deng)服(fu)务基层项目(mu)人员的认定(ding)，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信(xin)息不实，影响(xiang)资(zi)格审查结果的，招录机关有权取(qu)消该报考人员参加面试的资(zi)格。
对于考生普遍关注的“未进面就(jiu)无(wu)缘上岸了吗”疑惑(huo)，任洪彦表示，未进面的高分考生，还可以参加调(diao)剂。参照往年的调(diao)剂原则和条件如下：
1、调(diao)剂在(zai)公(gong)共科目(mu)和专业(ye)科目(mu)考试内容相同（即(ji)指报考人员应答的是同一类试卷）的职位之间(jian)进行。
2、已进入首批面试名单的报考人员不得参加调(diao)剂。
3、参加调(diao)剂的报考人员只能申请一个调(diao)剂职位。
4、申请调(diao)剂的报考人员应当符合调(diao)剂职位规定(ding)的资(zi)格条件和要求。
5、申请调(diao)剂的报考人员公(gong)共科目(mu)笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调(diao)剂职位的最低合格分数线。申请调(diao)剂金融监管总局及其派出机构职位、证监会及其派出机构职位以及公(gong)安机关人民警察职位的报考人员，专业(ye)科目(mu)笔试成绩还应当达到最低合格分数线。
6、进入调(diao)剂职位面试的人员不得参加原报考职位的递(di)补。
任洪彦提醒(xing)广大考生，面试是对个人综合素质的全面考量(liang)，考生应保持平和心态，积极面对挑战，通过模拟面试、实战演练(lian)等(deng)途径，不断提升面试技能，为面试成功奠(dian)定(ding)坚实基础。