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2025年是“十四五”规(gui)划收官之年，也是进(jin)一步全面深化改革的重(zhong)要(yao)一年。刚刚召开(kai)的全国组织部长会议，总(zong)结(jie)2024年工作，对今(jin)年组织工作作出部署，强调要(yao)坚持以(yi)习近平(ping)新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻(che)党的二(er)十大和二(er)十届二(er)中、三(san)中全会精神，深入学习贯彻(che)习近平(ping)总(zong)书记关于党的建设的重(zhong)要(yao)思想、关于党的自我革命的重(zhong)要(yao)思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉服务党和国家工作大局，把坚持用改革精神和严(yan)的标准(zhun)管党治党落实到组织工作全过(guo)程各方面，为以(yi)中国式现代化全面推进(jin)强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。各级组织部门和广(guang)大组工干部要(yao)认真(zhen)贯彻(che)落实会议精神，忠诚履职尽责、勇于担当作为，全力把会议部署的各项工作任务抓落地、抓到位、抓见效。
理论是行动的先导。越(yue)是目标宏伟远大、形势错综复杂、任务艰巨繁重(zhong)，越(yue)要(yao)加强思想引领，以(yi)思想统一促进(jin)行动一致。要(yao)坚持不懈用习近平(ping)新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂(hun)，不断推动党的创新理论入脑入心、见行见效，汇聚抓改革促发展的强大动力。巩固拓展主题(ti)教育(yu)和党纪学习教育(yu)成果(guo)，健全和落实以(yi)学铸魂(hun)、以(yi)学增智(zhi)、以(yi)学正风、以(yi)学促干长效机制，健全常(chang)态化培训特别是基本(ben)培训机制，持续抓好党的二(er)十届三(san)中全会精神学习培训。大力弘扬理论联系实际的学风，增强理论武装的针对性、实效性，教育(yu)引导广(guang)大党员、干部把党的创新理论转化为净(jing)化心灵、提高觉悟、提升境界的高度自觉，转化为把握规(gui)律、解决问题(ti)、推动工作的生(sheng)动实践。
党的干部是党和国家事业的中坚力量。进(jin)一步全面深化改革、推进(jin)中国式现代化，迫切需要(yao)各级领导班子和广(guang)大干部锐意进(jin)取(qu)、奋勇争(zheng)先，当好改革发展的促进(jin)派和实干家。要(yao)坚持以(yi)党的政治建设统领领导班子建设，深化政治忠诚教育(yu)和党性教育(yu)，加强政治历练(lian)、政治训练(lian)，强化政治监督，推动各级领导班子和领导干部严(yan)格执行民主集中制，严(yan)守政治纪律和政治规(gui)矩，不折不扣把党中央重(zhong)大决策部署和习近平(ping)总(zong)书记重(zhong)要(yao)指示批(pi)示精神落到实处。坚持以(yi)正确用人导向引领干事创业导向，大力选拔(ba)符合新时代好干部标准(zhun)的优秀干部，营造风清气正的用人环境，推进(jin)领导干部能上能下常(chang)态化，形成能者(zhe)上、优者(zhe)奖、庸者(zhe)下、劣者(zhe)汰的正确导向。坚持以(yi)正确政绩观推动高质量发展，加强正确政绩观教育(yu)，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，完善和落实领导干部任期(qi)制，进(jin)一步加强和改进(jin)干部政绩考核，督促广(guang)大干部特别是领导干部树牢造福人民的政绩观。坚持把全面提高干部现代化建设能力摆在重(zhong)要(yao)位置，加强履职能力培训，强化专业训练(lian)和实践锻炼，促进(jin)广(guang)大干部练(lian)就推动高质量发展、服务群众(zhong)、防范化解风险的真(zhen)本(ben)领、硬功夫，增强斗争(zheng)精神和斗争(zheng)本(ben)领。坚持把从严(yan)管理监督和鼓(gu)励担当作为统一起来(lai)，完善从严(yan)管理监督机制，加强对干部全方位管理和经常(chang)性监督，旗帜鲜明为敢于担当作为者(zhe)撑腰鼓(gu)劲，引导广(guang)大干部在遵规(gui)守纪的前提下放(fang)手(shou)干事、积极作为。
党的工作重(zhong)心在基层，最坚实的力量支撑也在基层。要(yao)着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，突出增强党组织政治功能和组织功能，推动各领域基层党组织全面进(jin)步、全面过(guo)硬，有效推进(jin)党建引领基层治理。全面提高城乡基层党组织领导基层治理的能力和水平(ping)，认真(zhen)做好全国村（社区）“两委”换(huan)届工作，深入推进(jin)抓党建促乡村振兴，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断夯实党的执政根基。持续抓好为基层减负赋能工作，推动资源(yuan)、力量向基层倾斜，让(rang)基层把更多时间和精力放(fang)在服务群众(zhong)、推动发展、维护社会和谐稳定上。着力探索新兴领域党建工作的有效途径，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。从严(yan)从实抓好党员队(dui)伍建设，完善党员教育(yu)管理机制，健全党员在岗离岗、网下网上、平(ping)时应急(ji)的作用发挥机制，促进(jin)党员在推动高质量发展、完成急(ji)难险重(zhong)任务和加强社会治理中当先锋作表率(lu)。
人才是第一资源(yuan)，是中国式现代化的基础性、战略性支撑。要(yao)坚持党对人才工作的领导，坚持系统观念，积极探索教育(yu)科技人才一体发展的政策措施。实施更加积极、更加开(kai)放(fang)、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家战略人才力量，提高各类人才素质。坚持向用人主体授(shou)权、为人才松绑，完善人才激励机制，建立以(yi)创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，着力营造潜心钻研的良好环境，加强政治引领和政治吸纳，充分激发广(guang)大人才创新创造活力。
党的建设制度改革既是全面深化改革的重(zhong)要(yao)内(nei)容，也是重(zhong)要(yao)保证。要(yao)把准(zhun)改革方向，坚持党中央对改革的集中统一领导，坚持重(zhong)大改革于法有据(ju)；提高改革质效，深入调查研究(jiu)，加强分析(xi)论证，搞好推演评估，确保出台的改革举措立得住、行得通、真(zhen)管用；强化制度执行，下大力气抓好改革政策措施的实施，注重(zhong)过(guo)程管理，加强跟踪(zong)问效，推动制度优势更好转化为管党治党效能。
打(da)铁必须自身硬。组织部门有着光荣(rong)传统和优良作风，承担的使命责任、工作的岗位职责，决定了必须有更高标准(zhun)、更严(yan)要(yao)求。要(yao)牢记习近平(ping)总(zong)书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，持续推进(jin)模范部门和过(guo)硬队(dui)伍建设，更加树牢政治意识，更加注重(zhong)能力提升，更加强化责任担当，更加自觉改进(jin)作风，更加突出严(yan)管严(yan)治，做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规(gui)矩，自觉做“两个维护”的排(pai)头兵，在以(yi)高质量组织工作促进(jin)高质量发展中展现新担当、作出新贡献。
来(lai)源(yuan)：《党建研究(jiu)》2025年第2期(qi)