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中国网财经12月27日讯 12月25日,四川证监(jian)局公告,对川财证券采取出具警示函行政监(jian)管措施。
四川证券局指出,经查,川财证券存在(zai)以下问题:一(yi)是公司内部董事人数占董事人数1/5以上,但独立董事人数少于(yu)董事人数的1/4;股东(dong)中国华电(dian)集团产融(rong)控股有限公司推选的监(jian)事超过监(jian)事会(hui)成员的1/3。二是公司董事、监(jian)事的选举未采用累积投票制度(du)。三是公司未建立董事、监(jian)事绩效(xiao)考(kao)核与薪酬管理制度(du)。
四川证监(jian)局表示,上述行为违反(fan)了(le)《证券公司股权管理规定》第四条第二款,《证券公司治理准则》第十六条、第十七条第二款、第三十条、第六十二条的规定。
根据(ju)《证券公司治理准则》相关规定,证券公司任一(yi)股东(dong)推选的董事占董事会(hui)成员1/2以上时,其推选的监(jian)事不得超过监(jian)事会(hui)成员的1/3,但证券公司为一(yi)人公司的除外。证券公司股东(dong)单独或者与关联方合并(bing)持有公司50%以上股权的,董事、监(jian)事的选举应当采用累积投票制度(du),但证券公司为一(yi)人公司的除外。
在(zai)独立董事方面,《证券公司治理准则》相关规定称,建立独立董事制度(du)的证券公司如果具有三类情(qing)形(xing)之一(yi),比如董事长、经营管理的主要负责人由(you)同一(yi)人担任,又如内部董事人数占董事人数1/5以上时,独立董事人数不得少于(yu)董事人数的1/4。
图片(pian)来源:川财证券官网
在(zai)对董监(jian)高考(kao)核方面,《证券公司治理准则》明(ming)确提出,证券公司应当建立合理有效(xiao)的董事、监(jian)事、高级管理人员绩效(xiao)考(kao)核与薪酬管理制度(du)。绩效(xiao)考(kao)核与薪酬管理制度(du)应当充分反(fan)映合规管理和风险(xian)管理的要求。
2023年年报中。川财证券曾披露公司董事、监(jian)事、高级管理人员报酬确定依据(ju)。
川财证券称,公司高管及(ji)全薪履职的董事长、监(jian)事会(hui)主席(xi)的报酬根据(ju)每(mei)年公司业绩薪酬双对标结果,综合考(kao)虑工作岗位及(ji)个人考(kao)核结果,经公司董事会(hui)、监(jian)事会(hui)、股东(dong)会(hui)审议相关议案确定全年报酬发放金额(e)。职工董事及(ji)职工监(jian)事因(yin)在(zai)公司内兼任岗位,根据(ju)公司员工薪酬考(kao)核管理制度(du),按(an)照(zhao)其个人职级及(ji)年度(du)考(kao)核结果确定全年报酬发放金额(e)。独立董事津贴参考(kao)行业平均水平确定。其他(ta)董事、监(jian)事未在(zai)公司领取薪酬。
官网显示,川财证券成立于(yu)1988年7月,前身为经四川省人民政府批准、由(you)四川省财政出资(zi)兴办的四川省川财证券公司,是全国首家(jia)由(you)财政国债中介机构整体转制而成的专业证券公司。股权结构上,中国华电(dian)集团产融(rong)控股有限公司为川财证券第一(yi)大股东(dong),持股比例为41.81%。
12月17日,中国华电(dian)集团产融(rong)控股有限公司公告称,旗下子公司川财证券收到四川证监(jian)局下发的监(jian)管函。公告指出,川财证券在(zai)收到行政监(jian)管措施决(jue)定书后立刻加紧(jin)内部整改工作,将根据(ju)《证券公司股权管理规定》等法律法规进一(yi)步(bu)完善(shan)公司董事及(ji)监(jian)事设置、董事及(ji)监(jian)事的选举制度(du),设立对董事及(ji)监(jian)事的绩效(xiao)考(kao)核与薪酬管理制度(du),按(an)照(zhao)监(jian)管机构要求及(ji)时报送整改情(qing)况说明(ming)。
业绩方面,2023年,川财证券实现营业收入3.53亿元,同比增加33.85%;净利润2451.50万元,同比增加141.25%。2023年底,公司营业收入、利润总额(e)和净利润行业排名110名、111名和111名,较(jiao)2022年底分别上升8名、下降4名和持平。