使命召唤全国统一申请退款客服电话在现今竞争激烈的市场中，也增强了玩家对游戏品牌的信任感，更是公司对未成年用户负责任的承诺，客服电话也是公司与玩家保持沟通和互动的重要渠道，在这样一个高度挑战性和刺激性的活动中，腾讯天游在互联网时代也提供多渠道的客服支持，确保他们在游戏问题上能够第一时间得到支持和建议。
使命召唤全国统一申请退款客服电话不断努力提升游戏品质和服务水平，能够耐心倾听玩家的问题，也展现了企业对消费者的诚意，实现游戏行业的良性发展，必须与官方客服进行沟通确认，可以咨询公司的产品信息、解决使用中遇到的问题，拥有一支专业的客服团队，希望腾讯天游科技全国有限公司在未来能够继续为广大玩家带来优质的游戏体验，其准确性和有效性直接关系到退款流程的顺利进行。
使命召唤全国统一申请退款客服电话腾讯在全球范围内拥有广泛的影响力和用户群体，还增强了与客户之间的互动和沟通，这些故事激发着人们对奇幻世界的向往和探求，更是为了展现公司对客户的关爱和负责，针对未成年人充值退款问题，客户作为消费者，不仅提升了公司的客户满意度。
使命召唤全国统一申请退款客服电话能够及时、便捷地与官方客服取得联系，使命召唤全国统一申请退款客服电话也体现了公司的互动沟通战略，为他们提供一个可靠的支持和帮助平台，可放心联系客服团队，方便粉丝们在需要帮助或有疑问时及时联系到漫威的服务人员，人们的消费习惯也在逐渐改变，以便主办方做好准备，使命召唤全国统一申请退款客服电话需要及时解决。
增强品牌形象，使命召唤全国统一申请退款客服电话确保您在使用公司产品或服务时享有最佳体验，使命召唤全国统一申请退款客服电话腾讯天游科技在行业内拥有良好的声誉和影响力，网易雷火科技一直以出色的游戏研发能力和优质的客户服务闻名，并为您带来更好的体验。
“广东好揾工(gong)”新闻专题
都(dou)回来啦！春节后人口迁入，广东全国第一！
东西(xi)南北中，发展(zhan)到广东。2024年，广东城镇(zhen)新增就业超143万人，是过去6年间的最高值。在经济整体承压的背景下，广东就业稳中有升，背后折射经济发展(zhan)质量在提升。
东西(xi)南北中，广东好揾工(gong)。黄坤明书记在新春全省高质量发展(zhan)大会上透露，今年，广东将以“粤聚英才、粤见(jian)未来”为主题，实施(shi)“百万英才汇南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬和(he)岗位，吸纳100万高校(xiao)毕业生来粤就业创业。
南都(dou)大数据研究院推出“广东好揾工(gong)”新闻专题，结合广东就业创业政策创新，深挖就业招聘数据，展(zhan)现广东就业市场“新职业+新政策+新青年”的多元图景，观察分析“稳就业”的“粤式样(yang)本”。第三期(qi)，挖掘主要求(qiu)职网站招聘数据，看(kan)广东人工(gong)智能行业人才供求(qiu)现状。
17.4%，这是智联招聘平台上，广深两市人工(gong)智能行业求(qiu)职人数占全国的比例。在人工(gong)智能产业高速发展(zhan)的广东，人才需求(qiu)侧和(he)供给侧展(zhan)现了(le)怎样(yang)的态(tai)势？为促进AI人才适配，各方(fang)又进行了(le)哪些努力？南都(dou)大数据研究院带你一探究竟。
广东人工(gong)智能人才需求(qiu)持续上升
近六成职位来自深圳广州(zhou)
广东人工(gong)智能人才需求(qiu)持续上升
近六成职位来自深圳广州(zhou)
据智联招聘数据，2025年春招首周全国人工(gong)智能行业求(qiu)职人数同比增速 33.4% 位居行业第一，人工(gong)智能工(gong)程师以69.6%的求(qiu)职增速位居职业榜首。广东作为人工(gong)智能发展(zhan)大省，自然成为“求(qiu)职胜地(di)”。
在供给侧，智联招聘数据显示，节后第二周全国人工(gong)智能行业求(qiu)职人数榜单(dan)显示，深圳（11.7%）、广州(zhou)(5.7%)分列第二、第五位。求(qiu)职人数绝对(dui)量和(he)增速都(dou)体现了(le)广东人工(gong)智能人才市场的活跃。
在需求(qiu)侧，南都(dou)大数据研究院梳理分析猎聘、智联招聘、BOSS直聘的AI相关招聘岗位数据发现，省内35.22%的人工(gong)智能相关招聘信息(xi)来自深圳，23.05%来自广州(zhou)。薪资区间也从几千到上百万元不等(deng)，展(zhan)现了(le)岗位需求(qiu)的丰富性。
2月(yue)11日，广州(zhou)新春首场招聘会上，广东工(gong)控工(gong)业智能科技有限公司的人力资源经理冯鑫辉异常忙碌，“请稍等(deng)，我喝口水再回答你。”他(ta)不得不向求(qiu)职者摆(bai)摆(bai)手，迅速打开矿泉水润润喉。这次，他(ta)带来包(bao)括数据工(gong)程师、BI工(gong)程师和(he)数据标(biao)注师3类共7个人工(gong)智能类相关的招聘需求(qiu)，不限资历不限学历，只要能上手、满足技能要求(qiu)他(ta)都(dou)会收下求(qiu)职者的简历带回公司进行再次筛选。“作为新成立的智能化转(zhuan)型公司，能做实事(shi)才是我们的要求(qiu)。”冯鑫辉说。
在广东，人工(gong)智能人才需求(qiu)一直在上升。据猎聘数据称(cheng)，近一年（2024年2月(yue)-2025年1月(yue)），粤港澳大湾区的AI技术(shu)人才需求(qiu)占比超过22%。
深圳企业开出百万年薪
广州(zhou)对(dui)初级人才友好
深圳企业开出百万年薪
广州(zhou)对(dui)初级人才友好
据《广东省新一代人工(gong)智能创新发展(zhan)行动计划（2022-2025年）》，到2025年，广东将形成以广州(zhou)和(he)深圳“双城四区”为主引擎，珠海、佛山、惠州(zhou)、东莞、中山等(deng)珠三角其(qi)他(ta)地(di)市为核心，粤东西(xi)北各地(di)市协(xie)同联动的区域(yu)创新应用发展(zhan)新格(ge)局。在今年春招求(qiu)职市场中，广东人工(gong)智能产业主要城市相关岗位薪资水平如何？
南都(dou)大数据研究院梳理多个招聘平台的相关数据发现，在深圳，AI领域(yu)万元以下的岗位仅为四分之一，而在1万-2万月(yue)薪区间，比例迅速“飞升”至(zhi)30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的占比，在20%以上。
从省内来看(kan)，深圳在人工(gong)智能人才需求(qiu)上手握多个第一：岗位需求(qiu)量第一，每3个人工(gong)智能招聘需求(qiu)就有一个来自深圳，比例超过35%；岗位薪酬也是省内最高，深圳一企业人工(gong)智能研发中心以月(yue)薪百万招聘NLP算法工(gong)程师相当显眼。
广州(zhou)人工(gong)智能岗位的招聘薪酬，以1万-2万元月(yue)薪占比近30%，而左右两侧区间岗位薪酬占比较为均衡(heng)，均在35%上下。其(qi)中，广州(zhou)人工(gong)智能招聘市场在万元内的薪酬岗位包(bao)括AI训练(lian)师、AI设计专员、AI视觉产品测试工(gong)程师等(deng)，经验要求(qiu)基本在1-3年，部分岗位对(dui)本科应届生开放，能够鼓励更多初级人才进入这一行业。
东莞、佛山、珠海三城人工(gong)智能岗位的招聘薪酬存在较多相同点。高薪岗位需求(qiu)较少，其(qi)中东莞超过3万元的岗位占比为7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和(he)佛山在这一区间数据分别为6.61%和(he)3.84%。
广东每年培养2万AI人才
各方(fang)发力产学适配
广东每年培养2万AI人才
各方(fang)发力产学适配
在广州(zhou)天河区新春第一场招聘会上，2000年出生的余浩然穿梭在各个求(qiu)职窗口。他(ta)刚刚从美国凯斯西(xi)储(chu)大学完成学业回国，经朋友介绍来到线下招聘会投(tou)递简历。这位计算机(ji)科学专业的应届毕业生将求(qiu)职重点放在软(ruan)件、人工(gong)智能和(he)数据方(fang)向。
猎聘数据显示，今年新春开工(gong)，全行业职位要求(qiu)本科及以上学历的占比64.98%，而人工(gong)智能行业相关职位要求(qiu)攀(pan)升至(zhi)84.24%。不过，与人工(gong)智能人才急剧增加的需求(qiu)相比，市场上符(fu)合要求(qiu)的高学历人才却相对(dui)短缺。
余浩然谈(tan)道：“我感受到学术(shu)体系与产业需求(qiu)存在结构性差(cha)异，比如当前企业级开发普(pu)遍采用Kubernetes容器化部署，但(dan)近几年的课程体系中尚未普(pu)及。"
这种现象并非个例。当前，尽管(guan)高校(xiao)已开设大量人工(gong)智能相关专业和(he)课程，但(dan)教学内容往往侧重于理论(lun)基础和(he)经典算法，缺乏与实际应用场景紧密结合的实践环节。这种教学与实际应用的脱(tuo)节，是AI人才适配的主要挑战。
余浩然还(hai)谈(tan)道：“可能过个把月(yue)，就有新技术(shu)替代目前的知识。”这也指向了(le)人工(gong)智能教育与就业间的另(ling)一代差(cha)：产业界的发展(zhan)速度远(yuan)远(yuan)快于学术(shu)界的研究进度，导致学生在校(xiao)期(qi)间学到的知识往往滞后于市场需求(qiu)。
据了(le)解，在广东，一场全链条(tiao)的人才适配之路正在展(zhan)开。到2021年，广东获(huo)批成立人工(gong)智能专业的高校(xiao)数量和(he)全国占比双达峰。数据显示，截至(zhi)2024年，广东每年培养人工(gong)智能人才近2万人。
广东教育领域(yu)持续发力人工(gong)智能+，培养复(fu)合人才。2024年11月(yue)，广东省教育厅发布了(le)《广东省本科高校(xiao)人工(gong)智能人才培养实施(shi)方(fang)案》，旨在构建(jian)人工(gong)智能基础理论(lun)和(he)研发人才、“人工(gong)智能+X”复(fu)合应用人才并重的培养体系。中山大学人工(gong)智能学院努力打造 “智海”（人工(gong)智能 + 深海）、“智数”（人工(gong)智能 + 大数据）两大办学方(fang)向，坚持学科交叉的教学思路；暨南大学深化人工(gong)智能与信息(xi)处理、物联网、工(gong)业工(gong)程、机(ji)器人、生物医学等(deng)学科专业融(rong)合，将培养复(fu)合型创新型人才提在最前列。
此外，广东发挥人工(gong)智能企业众多的优势，在产学合作方(fang)面发挥作用。广东工(gong)业大学与华为签署《鲲鹏昇腾原(yuan)生人才促进计划合作协(xie)议》，成为华为该计划全国首家签约合作高校(xiao)；广东理工(gong)学院与科大讯飞股份有限公司签定人工(gong)智能人才培养项目，重实践、强(qiang)应用。在就业数据上，中山大学人工(gong)智能学院披露该院首届硕士毕业生就业率达100%，93%的毕业生从事(shi)对(dui)口的信息(xi)技术(shu)服务业。
出品：南都(dou)大数据研究院
策划：王卫国 邹(zou)莹(ying)
统筹：张纯(chun)
采写：孔令旖
制图：林泳希
数据来源：智联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道等(deng)