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中新网广东新闻2月20日电 (记者 索有为)深圳市福田区基于DeepSeek打造的政务(wu)大模型(xing)2.0版日前正式上线，70名“AI数(shu)智(zhi)员工”上岗。 针对公众关(guan)切的“AI会否(fou)取代公务(wu)员”问题，记者经采访获悉，每位政务(wu)AI数(shu)智(zhi)员工都有监(jian)护人，不能单独决策(ce)。

据悉，去年9月，福田在(zai)全国首创(chuang)的《政务(wu)辅助智(zhi)能机器人管理(li)暂行(xing)办法》明确(que)规定，每个(ge)数(shu)智(zhi)员工必须配备“人类监(jian)护人”，其输出结果需经人工确(que)认后方可生效。

根据《办法》，数(shu)智(zhi)员工不能单独决策(ce)，仅仅是作为业(ye)务(wu)辅助性(xing)工具，能够辅助开展公共管理(li)和提供公共服务(wu)，通过(guo)人机工作协同，提高工作效率，为基层(ceng)减负(fu)。

这种制度设(she)计既释(shi)放了AI的生产力(li)，又通过(guo)责任界定、伦(lun)理(li)规范、安全监(jian)管三重保障体系，构建起人机协作的信(xin)任基础。比如(ru)智(zhi)能系统自动生成民生周报初稿后，工作人员仍需进行(xing)价(jia)值(zhi)判断和情感(gan)温度的把关(guan)，确(que)保技术理(li)性(xing)与人文关(guan)怀(huai)有机统一。

深圳数(shu)据交易所AI专家吴鹤(he)意表示，福田的监(jian)护人机制具有标杆意义，填补了国内AI政务(wu)伦(lun)理(li)管理(li)的空白。“AI员工并不能够完全取代真人。他们虽然在(zai)一些特(te)定的任务(wu)和场景中展现出了高效、准确(que)的能力(li)，但是也存在(zai)一定的局限性(xing)。一方面(mian)在(zai)情感(gan)理(li)解和沟通方面(mian)，AI在(zai)理(li)解人类复杂情感(gan)和抽象概念方面(mian)存在(zai)明显短板，像民生服务(wu)这样直面(mian)大众需求的岗位需要情感(gan)的交流与互(hu)动是AI员工难以完成的；另一方面(mian)，在(zai)创(chuang)造性(xing)工作领域对人性(xing)、社会的深刻(ke)洞察也是AI难以企及的。”(完)