春节前后是劳动者换岗流动与企业复(fu)工复(fu)产的关键期(qi)。湖南紧(jin)抓时间窗口(kou)，以日均超20场的节奏推进活动。

仅(jin)启动首日，娄底新化县主会场便吸引312家省内外企业参与，提(ti)供岗位9378个，现(xian)场达成就(jiu)业意向141人。数据(ju)显示，截至(zhi)2月(yue)7日，湖南已举办(ban)线(xian)上线(xian)下招聘(pin)会921场，发布岗位信息80.3万条(tiao)，引导482.9万名农(nong)村劳动力返岗就(jiu)业，占节前返乡人数的72.5%。

湖南招聘(pin)服(fu)务细(xi)化为五大层级，精准(zhun)对接不同需求。

行业专场：聚焦(jiao)装备制造、信息技术等战略性新兴产业，定向邀约比(bi)亚迪、三(san)一重工等龙头企业，推出技术岗、管理岗等高(gao)匹配(pei)度职(zhi)位。

群(qun)体专场：针对高(gao)校毕业生、农(nong)民工、退役(yi)军人等群(qun)体定制服(fu)务，如为返乡青年开设“家门口(kou)招聘(pin)会”，为残疾人提(ti)供无(wu)障碍通道和(he)临时托管服(fu)务。

区域联动：深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙(zhe)江等地(di)签订(ding)协议，建立定向输送机制。例如，娄底市与上海市崇明区合作，首日即输送2200余名农(nong)民工返岗复(fu)工。

创新形式：引入“直播带岗”“云(yun)聘(pin)会”等新模式。快手(shou)“快招工”直播吸引超1亿人次观(guan)看，“湘就(jiu)业”平(ping)台同步更新岗位信息，实现(xian)“指尖求职(zhi)”。

招聘(pin)岗位不仅(jin)数量庞大，更深度融入湖南“三(san)高(gao)四新”美(mei)好蓝图。装备制造类(lei)企业占比(bi)超30%，生物(wu)医药、信息技术等领域需求同比(bi)增长15%，呼(hu)应湖南对高(gao)端人才的迫切需求。例如，湘江新区集中(zhong)开工的53个项(xiang)目中(zhong)，智能制造及新一代信息技术项(xiang)目占比(bi)近半，总投资达277.1亿元，亟需大量技术研发与生产人才。

人才链与产业链的深度融合：湖南高(gao)质量发展(zhan)的核心逻辑

湖南新春招聘(pin)会的火热场景，不仅(jin)是就(jiu)业市场的复(fu)苏信号，更是其以人才链支撑产业链、以产业链反哺(bu)人才链的生动实践。

目前，湖南正加速从传统制造业向先进制造业转型。以湘江新区为例，中(zhong)联数智园、阳光电力机器(qi)人智能产业园等项(xiang)目的开工，亟需智能制造、新能源三(san)电等领域的高(gao)技能人才。招聘(pin)会上，企业普遍反映通过精准(zhun)匹配(pei)，员工留存率提(ti)升20%，生产效率显著(zhu)提(ti)高(gao)。宁(ning)乡市作为工业强市，依托工程机械、新能源等产业集群(qun)，推出超1万个岗位，其中(zhong)专业技能型岗位占比(bi)显著(zhu)提(ti)升，直接服(fu)务于本地(di)优势产业的扩容需求。

通过“家门口(kou)招聘(pin)会”推动劳动力就(jiu)近就(jiu)业，助(zhu)力乡村振兴。新化县作为劳务输出大县，吸引本地(di)企业参与招聘(pin)会，既缓解了沿海地(di)区的“用工荒”，又为县域经济注入活力。2024年，湖南通过“春风行动”贡(gong)献城镇(zhen)新增就(jiu)业75.3万人，其中(zhong)农(nong)村劳动力转移就(jiu)业占比(bi)超40%。娄底经开区“材料谷”更是以2000万元人才奖励和(he)“新政(zheng)20条(tiao)”，吸引高(gao)技能人才落(luo)户(hu)，推动新材料产业集聚。

通过政(zheng)策创新构建人才“强磁场”。例如，“湘人才”公益招聘(pin)会吸引返湘人才超2000人，湘商回归项(xiang)目投资近2万亿元；娄底经开区对新引进的核心技术团队给予200万元资助(zhu)，对国家级孵化器(qi)奖励100万元，形成“引才—育才—留才”闭环。湘江新区企业金蝶信创基地(di)则通过AI技术优化人才管理，激活内部人才池，为数字化转型提(ti)供智力支持(chi)。

针对特殊群(qun)体，湖南还推出差异化服(fu)务：为女性求职(zhi)者设立“妈妈岗”，为退役(yi)军人提(ti)供职(zhi)业指导，为零(ling)就(jiu)业家庭开展(zhan)技能培训。湘江新区企业安牧泉智能科技通过“开门红包”、舞龙表演等暖(nuan)心举措，激发员工归属(shu)感，今年开工第一天到岗率达95%。

此外，湖南与湖北、浙(zhe)江等省建立劳务协作联盟，推动人力资源跨区域流动。湘江新区招工小(xiao)分队赴湘西州(zhou)、张家界开展(zhan)招聘(pin)，输送基层普工岗位1500个，既缓解了企业用工压力，又为偏远(yuan)地(di)区劳动者拓宽(kuan)就(jiu)业渠道。

湖南“春风行动”已连续举办(ban)21年，其成功不仅(jin)源于规模扩张，更在于服(fu)务模式的持(chi)续升级。湖南依托“湘就(jiu)业”平(ping)台开设“春风行动专区”，实现(xian)岗位信息实时更新与精准(zhun)推送。宁(ning)乡市通过线(xian)上直播带岗、线(xian)上面试等功能，让求职(zhi)者“足不出户(hu)”即可对接粤港澳(ao)大湾区企业，4000余个优质岗位覆盖高(gao)端制造、技术研发等领域。

2025年开年，湖南以招聘(pin)会的“开门红”为经济高(gao)质量发展(zhan)注入强劲动能。数据(ju)显示，2024年“春风行动”对湖南城镇(zhen)新增就(jiu)业的贡(gong)献率超40%，企业员工留存率提(ti)升20%，印证(zheng)了人才与产业协同发展(zhan)的倍增效应。正如湖南省人社厅副厅长焦(jiao)华芳所言：“就(jiu)业是民生之本，我(wo)们将以‘起(qi)步就(jiu)起(qi)势’的干劲，推动就(jiu)业服(fu)务从‘保量’向‘提(ti)质’升级，为湖南打造国家重要(yao)先进制造业高(gao)地(di)注入人才活力。”

新春招聘(pin)会的“湖南现(xian)象”，本质是一场人才与城市的“双向奔赴”。从密集的招聘(pin)场次到精准(zhun)的服(fu)务分层，从产业链与人才链的深度融合到区域协调发展(zhan)的创新实践，湖南正以“春风行动”为缩影，书写着“人才兴则产业兴，产业兴则经济兴”的高(gao)质量发展(zhan)新篇章。这场“火力全开”的招聘(pin)盛宴，不仅(jin)是劳动者与企业共赢的桥梁，更是湖南迈向“三(san)高(gao)四新”美(mei)好蓝图的坚(jian)实一步。