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美团再次回应为外卖(mai)骑手缴纳社保一事。
2月19日，澎湃新闻记者获悉，美团核心本地商业CEO王莆中在内(nei)网(wang)发文称，2022年7月以来，在人社部指导(dao)下，美团率先启(qi)动新就业形态人员(yuan)职业伤害保障试点，已出资(zi)14亿为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。
去年以来，美团就骑手缴纳养老(lao)保险等社保方案(an)做了认真研究，选择了不同区域不同城市进行(xing)深入(ru)调研，并在有关部门的指导(dao)下形成了初步试点方案(an)，目前正(zheng)在搭建(jian)骑手社保相关的信息系(xi)统，预计2025年二季度开始实(shi)施，逐(zhu)步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
王莆中表(biao)示，履行(xing)好社会责任(ren)，不必用(yong)竞争思维来思考(kao)，“我们讨论(lun)社保问题很久，也和相关部门做了很多种方案(an)的汇报(bao)，最(zui)终一定会帮助(zhu)骑手兄(xiong)弟姐妹们生(sheng)活更好。至于(yu)友商是否知道我们要发布信息来‘抢跑’，不得而知。但如果整个行(xing)业都(dou)向我们看齐，也是好事。”
当天(tian)早些时候，美团宣布，将为全国范(fan)围内(nei)的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始逐(zhu)步实(shi)施。
若此轮社保逐(zhu)步推(tui)行(xing)，最(zui)终可能覆盖多少骑手？2023年美团“全年累计接单天(tian)数在260天(tian)以上的稳定骑手”大约82万人，这(zhe)一数字应该包括了美团公(gong)告中所描述的“全职及稳定兼职骑手”。考(kao)虑(lu)到自2023年之后(hou)，外卖(mai)市场与就业群(qun)体的规模仍在扩大，可以合(he)理预估，美团的社保最(zui)终可能将覆盖超百万骑手。
美团此番声明，或与京(jing)东此前表(biao)态有关。19日早间，京(jing)东宣布，自2025年3月1日起，京(jing)东将逐(zhu)步为京(jing)东外卖(mai)全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继(ji)给快递小哥缴纳五险一金后(hou)，京(jing)东再次成为首个为外卖(mai)骑手缴纳五险一金的平台。
京(jing)东外卖(mai)自2月11日起正(zheng)式启(qi)动“品(pin)质堂食餐饮商家”招募，对2025年5月1日前入(ru)驻的商家全年免(mian)佣(yong)金。
京(jing)东和美团在外卖(mai)领域的激战，似乎(hu)才(cai)刚刚拉开帷幕。此前，澎湃新闻曾经报(bao)道，美团平台的佣(yong)金比例在6%-8%之间，而有传言称，京(jing)东外卖(mai)的佣(yong)金比例为5%，低于(yu)美团。对此，京(jing)东方面并未给出明确答复。但根据公(gong)开说法，5月1日前入(ru)驻的商家，将实(shi)现“全年免(mian)佣(yong)金”，无疑将对美团构成挑战。
今(jin)年1月，京(jing)东宣布拟私有化达达集团，进一步整合(he)资(zi)源，为挺进外卖(mai)行(xing)业做准备。去年5月，达达集团宣布业务全面融入(ru)京(jing)东生(sheng)态，原即时零(ling)售品(pin)牌京(jing)东小时达、京(jing)东到家全面整合(he)升级(ji)为“京(jing)东秒送”。去年8月，达达集团进行(xing)调整，其中，达达快送更名为达达秒送，同时宣布管理层调整，京(jing)东集团顾问郭庆出任(ren)达达董事会主(zhu)席。
工信部信息通信经济专家委员(yuan)会委员(yuan)盘和林向记者分析称，京(jing)东走(zou)了正(zheng)确的一步，同样是前途未卜的一步，“当前外卖(mai)行(xing)业的软肋，就是骑手的生(sheng)存状态问题，平台将骑手外包给劳务公(gong)司，就是想要免(mian)除五险一金，是一种降本的做法，而京(jing)东给五险一金，恰(qia)恰(qia)是踩在这(zhe)个行(xing)业最(zui)敏感的点上，必然能给京(jing)东带来良(liang)好的口碑，从而使(shi)得用(yong)户改换平台。”
“京(jing)东能否负担得起五险一金，在负担五险一金后(hou)能否给骑手支付满意的薪资(zi)水平，并同时在运营端保持竞争力，向商家和顾客保持低费率，低佣(yong)金。能否兼得，这(zhe)要打个问号。如果，各方都(dou)得到满意的结果，那么京(jing)东哪(na)怕不赚钱，只要盈亏平衡(heng)，那也是一个巨(ju)大的胜(sheng)利。”盘和林表(biao)示。