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而当意外情况发生时,更是展示公司专业程度和服务质量的窗口,努力为用户营造安全、健康的数字化环境,而不是只顾商业利益,人工号码的使用也为企业带来了效率和成本的双重优势,针对全国退款流程,监管部门应积极介入。
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四万亿级(ji)华夏银行董事长缺位后,又有新消息。据日前媒体消息,北京某城商行行长已经进入任(ren)前公示期,公示的职位是拟任(ren)北京市(shi)市(shi)管企业党委书记,为董事长人选,其下一站应该或同为北京市(shi)属金融企业的华夏银行。不过,目前仍无(wu)官方任(ren)命消息。
2025年春节前最后一个工作日盘后,华夏银行公告,李(li)民吉因(yin)个人原因(yin),辞去本公司董事长等相关职务。这家全国性股份行“一把手”的突然离职,引来(lai)涟漪效应,接(jie)棒者也一时间成(cheng)谜。
实际上,原董事长李(li)民吉辞任(ren)之(zhi)后,华夏银行人事变动(dong)持续,高(gao)管矩阵也逐渐明朗。2月11日,华夏银行发布公告称,国家金融监督管理总(zong)局已核准(zhun)杨(yang)宏担任(ren)该行首席合规(gui)官、刘小(xiao)莉担任(ren)该行首席风险官的任(ren)职资(zi)格。需要注意的是,杨(yang)宏是自《金融机构合规(gui)管理办法》发布以来(lai),商业银行首位获得(de)监管核准(zhun)任(ren)职资(zi)格的首席合规(gui)官。
同一天,该行又宣布,国家金融监督管理总(zong)局已正式(shi)核准(zhun)邹立宾担任(ren)公司副董事长的任(ren)职资(zi)格。邹立宾现任(ren)首钢集(ji)团有限公司总(zong)审计(ji)师,首钢集(ji)团是华夏银行的大股东。
从2024年以来(lai),华夏银行的管理层变动(dong)频繁,包(bao)括副董事长、董事、行长、副行长、监事会主席、监事等关键岗(gang)位均轮番离任(ren)。
2024年1月12日晚间,华夏银行发布公告,该行上任(ren)仅一年多的原行长关文杰因(yin)工作原因(yin)辞任(ren)。2月23日,华夏银行聘任(ren)韩建红、唐一鸣为副行长。9月底(di),王兴国因(yin)到龄退(tui)休辞去财务负责人职务,同日,华夏银行聘任(ren)杨(yang)伟为财务负责人,并同时聘任(ren)首席合规(gui)官杨(yang)宏、首席风险官刘小(xiao)莉、首席信息官吴永(yong)飞,四人均为行内提拔。10月底(di),国家金融监督管理总(zong)局核准(zhun)瞿纲担任(ren)该行行长的任(ren)职资(zi)格。10月31日,王洪军因(yin)工作原因(yin)辞去华夏银行副董事长等职务。
去年12月12日,华夏银行第(di)九届董事会第(di)一次会议审议通过选举李(li)民吉为董事长。但是,李(li)民吉连(lian)任(ren)仅38天就匆匆“离场”,引来(lai)诸多猜测。记者了解到,他曾在多个金融领域担任(ren)要职,包(bao)括北京市(shi)国有资(zi)产经营有限责任(ren)公司和北京国际信托有限公司的高(gao)管职位。
频繁的人事更迭和高(gao)管动(dong)荡(dang)背后,华夏银行近年来(lai)营收深陷(xian)“千亿之(zhi)困”,不良贷(dai)款率偏高(gao),合规(gui)问(wen)题(ti)与罚单频出(chu),不良资(zi)产问(wen)题(ti)亟待破冰,干(gan)部团队不稳成(cheng)为深层“病(bing)灶”。
南(nan)都湾(wan)财社记者从华夏银行官网看(kan)到,目前该行“高(gao)级(ji)管理层”阵容(rong)不少,包(bao)括行长瞿纲、副行长杨(yang)伟、副行长刘瑞嘉、副行长高(gao)波、副行长韩建红、副行长唐一鸣、董事会秘(mi)书宋继清、首席信息官吴永(yong)飞、首席合规(gui)官杨(yang)宏、首席风险官刘小(xiao)莉等,其中(zhong)多人为60后。
这也意味(wei)着,未(wei)来(lai)伴随着董事长人选的落棋、接(jie)棒者浮出(chu)水面,人事迷雾逐渐明朗,或能(neng)为低潮期的华夏银行带来(lai)更明确发展思路和战略航向。
采写:南(nan)都·湾(wan)财社记者 卢亮