“我(wo)们正月初五就复工了，补充约500名普(pu)工后(hou)人(ren)员全部到位。”陈辉告诉记者(zhe)，今年还(hai)将招聘高校毕业生130人(ren)左(zuo)右，操作类技术人(ren)员500人(ren)左(zuo)右。

约1.9亿户经营主体，承载着数(shu)亿人(ren)的就业创业，是(shi)稳住就业基本盘的关键。

蛇年新春，各地企业迅(xun)速拉满开工生产“进度条”，铆足(zu)干劲赶订单、抢(qiang)市场(chang)，奋力冲刺(ci)首季“开门红”、撑起就业“开局稳”。

广东海(hai)悟科技有限公司(si)正在加速赶订单。据了解，该公司(si)一季度订单比去年同期增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公司(si)人(ren)力资源部经理胡柳说：“目前有300人(ren)左(zuo)右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等(deng)，月薪(xin)7000元至10000元左(zuo)右。”

据广东省人(ren)社厅数(shu)据，节后(hou)广东省人(ren)力资源市场(chang)总体求人(ren)倍率在1.08以上。监(jian)测显示，企业2月平均计划招聘人(ren)数(shu)同比增长14.6%。

针(zhen)对企业节后(hou)的集中用人(ren)需求，多地人(ren)社部门提前组织企业外出劳(lao)务对接、组团招工，安排返岗专列等(deng)点对点直达送工服务，帮助企业稳定生产、务工人(ren)员便捷返岗。

南京泉峰科技有限公司(si)32岁的生产组长洪海(hai)盼(pan)，两(liang)周前乘免费专车(che)从陕西老家回到工作岗位。“工作6年我(wo)从初级装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪海(hai)盼(pan)说。

“我(wo)们已有陕西籍员工近300名。近年来公司(si)业务发展快，人(ren)员需求量很大。政府牵线搭桥(qiao)帮我(wo)们及时(shi)补充人(ren)员，稳定了生产经营。”泉峰科技总经理任建军(jun)表示。

记者(zhe)在采访(fang)中感受到，不仅企业抢(qiang)进度，劳(lao)动者(zhe)也期待早返岗、早增收(shou)，外出务工的步伐加快。多地数(shu)据显示，今年节后(hou)农民(min)工返岗比例高于去年同期。

在用工大省江(jiang)苏，截(jie)至2月12日，农民(min)工已返岗就业2126.3万人(ren)。江(jiang)苏省劳(lao)动就业管理中心主任夏文哲说：“预计到2月末，全省农民(min)工就业总量可快速恢复至2400万人(ren)以上的常态化(hua)水平。”

着力优(you)服务促匹配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是(shi)企业用工高峰期，也是(shi)劳(lao)动者(zhe)换(huan)岗求职(zhi)的“窗口(kou)期”。各地密集开展2025年春风行(xing)动，多渠道搭建供需对接平台，助力劳(lao)动者(zhe)好就业、就好业。

不久前举办的武汉武昌区春风行(xing)动暨“就业援助月”专场(chang)招聘会，现场(chang)人(ren)头攒动。记者(zhe)跟随着人(ren)流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我(wo)们今年计划招100人(ren)左(zuo)右，其中近半是(shi)销售岗位，还(hai)有文案、拍摄(she)剪接、市场(chang)推广等(deng)。”武汉李济堂(tang)生物(wu)科技有限公司(si)人(ren)事经理李骏说，自2024年底起公司(si)经营明显好转，春节一直在发货。因看好今年市场(chang)，所以加大补员力度。

武汉东湖学院本科毕业生张家向几家企业投出了简历。她说，自己想找(zhao)文员类工作，竞争比较激烈，但可选(xuan)岗位还(hai)不少。

武昌区人(ren)力资源局人(ren)力资源市场(chang)管理服务中心主任黄昭介绍，这次招聘会原计划组织50家左(zuo)右商贸服务企业，结果节后(hou)报名的企业一直增加，最终达到77家，带来岗位3400多个(ge)。

从高校到产业园(yuan)区，从商圈到夜(ye)市，从火车(che)站、地铁站到小区、街道……记者(zhe)注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百姓身(shen)边(bian)。

人(ren)社部数(shu)据显示，自2025年春风行(xing)动启动以来，全国已累(lei)计举办各类招聘活动2.2万场(chang)，发布岗位1500万个(ge)。

除务工人(ren)员外，今年多地将大学生也纳入招聘重点，特别是(shi)一些承接产业转移的中西部省份，通过筹集优(you)质(zhi)岗位，吸引各类人(ren)才留在本地就业。

2月8日，湖北荆门高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季”招聘会上，长城汽车(che)、亿纬动力、福耀玻璃等(deng)107家企业带来招聘岗位5200余个(ge)，部分普(pu)工岗位薪(xin)资达到每月6000元至8000元，薪(xin)酬(chou)较高岗位每月可达12000元。当天(tian)登记求职(zhi)人(ren)数(shu)3030人(ren)，达成意向845人(ren)。

“有的岗位待遇和沿海(hai)地区已不相上下，还(hai)能(neng)照顾老人(ren)和孩(hai)子。”求职(zhi)者(zhe)马海(hai)蓉说，此前她在深圳比亚(ya)迪工作，如今打算回到家门口(kou)就业。刚(gang)毕业于桂林电子科技大学产品(pin)设计专业的刘先生，仔细向几家企业咨(zi)询岗位情况，希望找(zhao)一份专业对口(kou)的工作。

“来荆门就业的高校毕业生将获(huo)得吸纳就业补贴和生活补贴。这两(liang)年随着荆门产业发展，企业需要各类人(ren)才特别是(shi)高技能(neng)、高素质(zhi)人(ren)才。”荆门市人(ren)社局局长喻恩宏表示，从春节前到3月份，全市将组织招聘活动260场(chang)，提供就业岗位3万余个(ge)。

新产业催生新需求，技能(neng)人(ren)才更受青睐

新春以来，活跃的就业市场(chang)展现新气象(xiang)，也透出新变化(hua)。

记者(zhe)调研发现，企业普(pu)遍降低了一线普(pu)工的招聘数(shu)量，但技能(neng)人(ren)才、研发人(ren)才以及创新型人(ren)才需求大幅增长。

南京数(shu)字零工市场(chang)运营负责人(ren)宋晓平表示，过去节后(hou)大批(pi)“抢(qiang)”流水线工人(ren)的情形，这两(liang)年已比较少见。其中一个(ge)重要原因，是(shi)自动化(hua)生产线、智能(neng)机器人(ren)大量替(ti)代人(ren)工。“劳(lao)动者(zhe)也不愿从事重复性、机械性工作。现在企业主要招工程师，缺口(kou)很大。”

“智能(neng)化(hua)转型使我(wo)们用工人(ren)数(shu)从高峰期的近万人(ren)减少到2050人(ren)，但是(shi)企业年产值从80多亿元增加到现在140亿元左(zuo)右。”微(wei)盟电子（昆山）有限公司(si)人(ren)力资源总监(jian)崔松艳说，未来产品(pin)性能(neng)提升和更高质(zhi)量要求，还(hai)将持续推动数(shu)字化(hua)智能(neng)化(hua)改造，各类工程师、研发人(ren)员的需求增加。公司(si)也为一线工人(ren)“转”为工程师设置了学习成长通道。

记者(zhe)感受到，尽管就业总量压力依然(ran)存在，但随着经济加速转型升级、新动能(neng)培育壮(zhuang)大，就业的新机遇、新空间(jian)不断显现。冰雪经济、银发经济等(deng)，正成为部分地区创造就业的新引擎。

春节假期已过去多日，吉林省的吉旅万峰通化(hua)滑雪度假区游客还(hai)是(shi)不少。36岁的设备安全员董福晶仔细巡查着雪场(chang)的设施设备情况。

“原来天(tian)冷(leng)就在家‘猫冬’，去年经过培训(xun)来雪场(chang)上班(ban)，每个(ge)月能(neng)有4000元左(zuo)右收(shou)入。未来争取把雪场(chang)特种设备操作证考下来，技多不压身(shen)。”董福晶笑着说。

“这两(liang)年游客越来越多，光雪场(chang)就直接带动就业1300多人(ren)。度假区内6家酒店还(hai)有员工约500人(ren)。间(jian)接带动的就业就更多了，度假区周围兴起各种商铺，市区还(hai)新增10多家酒店。”吉旅万峰通化(hua)滑雪度假区集团总监(jian)姜泽吉说。

从人(ren)才需求变化(hua)看，新兴产业和未来产业的蓬勃(bo)发展，也在造就就业市场(chang)上的“新风口(kou)”。

智联招聘执行(xing)副(fu)总裁李强表示，2月份数(shu)据显示，人(ren)工智能(neng)、低空经济、集成电路、新能(neng)源汽车(che)、新一代信息技术以及生物(wu)医药行(xing)业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业市场(chang)的AI热潮。人(ren)工智能(neng)工程师以超21000元的平均招聘月薪(xin)位居所有职(zhi)业第一，其下属细分的机器人(ren)算法、导航算法以及深度学习工程师薪(xin)资更高。”李强说。

（新华(hua)社北京2月21日电 记者(zhe)姜琳、黄浩苑、金津秀）