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中新网北京2月20日电(dian)(张钰惠)近日，多地(di)宣布政务服务系统接入DeepSeek大模型，如深(shen)圳福田(tian)上线基(ji)于DeepSeek开发的11大类70名(ming)AI数智员工；广州(zhou)在政务外网部(bu)署上线DeepSeek-R1(671B)、DeepSeek-V3(671B)大模型；北京丰(feng)台在政务云本地(di)部(bu)署DeepSeek大模型环境，上线“丰(feng)小政”数智助手……

据(ju)公开报道(dao)，福田(tian)区结合各部(bu)门各单位实际业务流程(cheng)，量身定制个性化智能体(ti)，满足240个业务场景使用，覆(fu)盖公文处理、民生服务、应急管理、招商(shang)引资(zi)等多元场景。对此，有网友表示，“混日子的可以下岗了”，这一言论，透(tou)露(lu)出(chu)群众对政务服务部(bu)门改进工作作风、提升服务质(zhi)量和效率的期待。

AI能抢走公务员的饭碗吗？从报道(dao)来(lai)看，目前AI数智员工所具有的生成执法文书初稿、修正公文格(ge)式、企业分析筛(shai)选、民生政策解读等功能，仍(reng)属于政务服务中的基(ji)础性工作。未来(lai)，AI公务员能够在多大程(cheng)度上覆(fu)盖政务服务工作，能够在工作效率和精准(zhun)度上有多大表现，还(hai)需要执掌技术的人来(lai)引航。

然而，公务员群体(ti)要有未雨绸缪的危机感。AI公务员的出(chu)现，以及“混日子的可以下岗了”的言论，给政务服务人员敲了一记警钟(zhong)。须意识到(dao)，政务服务工作归根(gen)究底是人的工作，应找准(zhun)自(zi)身核心竞争力，让AI“为我所用”，从繁琐的文书工作中走出(chu)来(lai)，多下基(ji)层、多上田(tian)间地(di)头，多到(dao)群众中去，办实事、解难事，切实提高群众满意度。

AI公务员抢不走实干家的饭碗。凭数据(ju)和算法运行的AI，需要人的实践来(lai)优化升级；政务服务中的难点痛点，也需要人的努(nu)力和智慧来(lai)解决。(完)