蛇年新春，各地企业(ye)迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶订单、抢市场(chang)，奋(fen)力冲(chong)刺首季“开门红”、撑起(qi)就业(ye)“开局稳”。

广东海(hai)悟科技(ji)有限公(gong)司正在(zai)加速赶订单。据(ju)了解，该公(gong)司一季度订单比去年同期增长50%以上，全年订单增长预计超(chao)过(guo)30%。

公(gong)司人力资源部经理胡柳说：“目前有300人左(zuo)右(you)的岗位空(kong)缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技(ji)工等，月薪7000元至(zhi)10000元左(zuo)右(you)。”

据(ju)广东省(sheng)人社厅数据(ju)，节后广东省(sheng)人力资源市场(chang)总体求人倍率在(zai)1.08以上。监(jian)测显示，企业(ye)2月平(ping)均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对企业(ye)节后的集中用人需求，多地人社部门提前组织企业(ye)外(wai)出劳务对接、组团招工，安排返岗专列等点对点直达送工服务，帮助企业(ye)稳定生产、务工人员便捷返岗。

南京泉峰科技(ji)有限公(gong)司32岁的生产组长洪海(hai)盼，两(liang)周前乘免费专车从陕西老家(jia)回到工作岗位。“工作6年我从初级装配(pei)工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪海(hai)盼说。

“我们已有陕西籍员工近(jin)300名。近(jin)年来公(gong)司业(ye)务发展快，人员需求量很大。政(zheng)府(fu)牵线搭桥帮我们及时补(bu)充人员，稳定了生产经营。”泉峰科技(ji)总经理任建(jian)军表示。

记者在(zai)采访中感受到，不仅企业(ye)抢进度，劳动者也期待(dai)早返岗、早增收，外(wai)出务工的步伐加快。多地数据(ju)显示，今年节后农民工返岗比例高于去年同期。

在(zai)用工大省(sheng)江苏，截至(zhi)2月12日，农民工已返岗就业(ye)2126.3万人。江苏省(sheng)劳动就业(ye)管理中心主任夏文哲说：“预计到2月末，全省(sheng)农民工就业(ye)总量可快速恢复(fu)至(zhi)2400万人以上的常(chang)态化水平(ping)。”

着力优服务促匹配(pei)，各类招聘活动对接供需

当(dang)前不仅是企业(ye)用工高峰期，也是劳动者换(huan)岗求职的“窗口期”。各地密集开展2025年春风行动，多渠道搭建(jian)供需对接平(ping)台，助力劳动者好就业(ye)、就好业(ye)。

不久前举办的武汉武昌区春风行动暨“就业(ye)援助月”专场(chang)招聘会，现场(chang)人头攒(zan)动。记者跟随着人流(liu)移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年计划招100人左(zuo)右(you)，其中近(jin)半是销售(shou)岗位，还有文案、拍摄剪接、市场(chang)推广等。”武汉李济堂生物科技(ji)有限公(gong)司人事(shi)经理李骏说，自2024年底起(qi)公(gong)司经营明显好转，春节一直在(zai)发货。因看好今年市场(chang)，所(suo)以加大补(bu)员力度。

武汉东湖学(xue)院本(ben)科毕业(ye)生张家(jia)向(xiang)几家(jia)企业(ye)投出了简历。她说，自己想找文员类工作，竞(jing)争比较激烈，但可选岗位还不少。

武昌区人力资源局人力资源市场(chang)管理服务中心主任黄(huang)昭介绍，这次招聘会原计划组织50家(jia)左(zuo)右(you)商贸(mao)服务企业(ye)，结果节后报名的企业(ye)一直增加，最终达到77家(jia)，带来岗位3400多个。

从高校(xiao)到产业(ye)园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意(yi)到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至(zhi)百姓身边(bian)。

人社部数据(ju)显示，自2025年春风行动启(qi)动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场(chang)，发布岗位1500万个。

除务工人员外(wai)，今年多地将大学(xue)生也纳入招聘重点，特别是一些承接产业(ye)转移的中西部省(sheng)份，通(tong)过(guo)筹集优质岗位，吸引各类人才留在(zai)本(ben)地就业(ye)。

2月8日，湖北荆门高新区·掇刀区的“接您回家(jia)·返乡季”招聘会上，长城汽车、亿纬动力、福耀玻璃等107家(jia)企业(ye)带来招聘岗位5200余(yu)个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至(zhi)8000元，薪酬较高岗位每月可达12000元。当(dang)天登记求职人数3030人，达成意(yi)向(xiang)845人。

“有的岗位待(dai)遇和沿(yan)海(hai)地区已不相上下(xia)，还能照顾老人和孩子。”求职者马(ma)海(hai)蓉说，此前她在(zai)深圳比亚迪工作，如今打算(suan)回到家(jia)门口就业(ye)。刚(gang)毕业(ye)于桂林电(dian)子科技(ji)大学(xue)产品(pin)设(she)计专业(ye)的刘先(xian)生，仔细向(xiang)几家(jia)企业(ye)咨询岗位情况，希望找一份专业(ye)对口的工作。

“来荆门就业(ye)的高校(xiao)毕业(ye)生将获得吸纳就业(ye)补(bu)贴和生活补(bu)贴。这两(liang)年随着荆门产业(ye)发展，企业(ye)需要各类人才特别是高技(ji)能、高素质人才。”荆门市人社局局长喻恩宏表示，从春节前到3月份，全市将组织招聘活动260场(chang)，提供就业(ye)岗位3万余(yu)个。

新产业(ye)催生新需求，技(ji)能人才更受青睐(lai)

新春以来，活跃的就业(ye)市场(chang)展现新气象，也透出新变化。

记者调研(yan)发现，企业(ye)普遍降(jiang)低了一线普工的招聘数量，但技(ji)能人才、研(yan)发人才以及创新型(xing)人才需求大幅增长。

南京数字零工市场(chang)运营负责人宋晓平(ping)表示，过(guo)去节后大批“抢”流(liu)水线工人的情形，这两(liang)年已比较少见。其中一个重要原因，是自动化生产线、智能机器人大量替代人工。“劳动者也不愿从事(shi)重复(fu)性、机械性工作。现在(zai)企业(ye)主要招工程师，缺口很大。”

“智能化转型(xing)使我们用工人数从高峰期的近(jin)万人减少到2050人，但是企业(ye)年产值从80多亿元增加到现在(zai)140亿元左(zuo)右(you)。”微(wei)盟电(dian)子（昆山）有限公(gong)司人力资源总监(jian)崔松艳说，未来产品(pin)性能提升和更高质量要求，还将持续推动数字化智能化改造，各类工程师、研(yan)发人员的需求增加。公(gong)司也为一线工人“转”为工程师设(she)置了学(xue)习成长通(tong)道。

记者感受到，尽管就业(ye)总量压(ya)力依然存(cun)在(zai)，但随着经济加速转型(xing)升级、新动能培育壮大，就业(ye)的新机遇、新空(kong)间不断显现。冰雪经济、银(yin)发经济等，正成为部分地区创造就业(ye)的新引擎。

春节假期已过(guo)去多日，吉林省(sheng)的吉旅万峰通(tong)化滑雪度假区游(you)客(ke)还是不少。36岁的设(she)备安全员董福晶仔细巡查着雪场(chang)的设(she)施设(she)备情况。

“原来天冷就在(zai)家(jia)‘猫冬’，去年经过(guo)培训来雪场(chang)上班，每个月能有4000元左(zuo)右(you)收入。未来争取把雪场(chang)特种设(she)备操作证考下(xia)来，技(ji)多不压(ya)身。”董福晶笑着说。

“这两(liang)年游(you)客(ke)越来越多，光雪场(chang)就直接带动就业(ye)1300多人。度假区内6家(jia)酒(jiu)店还有员工约500人。间接带动的就业(ye)就更多了，度假区周围(wei)兴起(qi)各种商铺，市区还新增10多家(jia)酒(jiu)店。”吉旅万峰通(tong)化滑雪度假区集团总监(jian)姜泽吉说。

从人才需求变化看，新兴产业(ye)和未来产业(ye)的蓬勃发展，也在(zai)造就就业(ye)市场(chang)上的“新风口”。

智联招聘执行副总裁(cai)李强表示，2月份数据(ju)显示，人工智能、低空(kong)经济、集成电(dian)路、新能源汽车、新一代信息技(ji)术以及生物医药行业(ye)招聘需求旺盛。

“近(jin)期深度求索（DeepSeek）的火爆(bao)出圈，进一步推高就业(ye)市场(chang)的AI热潮。人工智能工程师以超(chao)21000元的平(ping)均招聘月薪位居所(suo)有职业(ye)第一，其下(xia)属细分的机器人算(suan)法、导航算(suan)法以及深度学(xue)习工程师薪资更高。”李强说。（完）