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全(quan)省(sheng)将实现参保人数持续增长，参保结构更加优化。到(dao)2030年底前，全(quan)省(sheng)实际缴(jiao)费人数占应参保人数的比率力争达到(dao)90%；全(quan)省(sheng)企业养老(lao)保险参保人数占基本养老(lao)保险参保人数的比率力争达到(dao)50%。
当前，灵活就业人员、新业态就业人员等群体是重要保障对象。这部分(fen)群体数量日益庞(pang)大，此(ci)次(ci)参保政策对他们(men)进行了放宽(kuan)。
地域限制被打破。放开企业养老(lao)保险参保户籍限制，允许灵活就业人员、农(nong)民工、新就业形(xing)态人员自主选择参保地。允许取得永久居留资(zi)格的外国人以灵活就业身份参加企业养老(lao)保险。同时，支持参保人员在缴(jiao)费基数上下(xia)限范围内，按需多次(ci)调整缴(jiao)费基数档次(ci)，并且探索养老(lao)保险关系自动转(zhuan)接及多渠道筹资(zi)。
除(chu)了灵活就业人群，困难群体也(ye)获得政策倾斜。为减轻其缴(jiao)费负担，失业保险可以与企业养老(lao)保险衔(xian)接。
也(ye)就是说，在实施延迟(chi)法定(ding)退休年龄(ling)改革期间，针对领取失业保险金并且距法定(ding)退休不足1年的大龄(ling)失业人员，安(an)徽省(sheng)推(tui)出了参保补贴政策，由失业保险基金按规定(ding)为其缴(jiao)纳养老(lao)保险费，减轻个人负担。
在困难群体保费筹资(zi)方面，安(an)徽省(sheng)还将探索政府引导(dao)、金融机构参与的帮(bang)扶政策，探索建立平台企业采取按单或按次(ci)等方式对劳动者(zhe)适当给予养老(lao)保险缴(jiao)费补助(zhu)机制。
此(ci)外，为了扩大民营企业人员与个体工商户参保规模，我省(sheng)将实施开发(fa)区企业参保专项行动，引导(dao)“生存型”“成长型”个体工商户纳入企业养老(lao)保险体系，构建企业与职工利益共(gong)同体。
优化“三(san)支柱”
我国养老(lao)保险体系分(fen)为三(san)大支柱：第一(yi)支柱是基本养老(lao)保险；第二支柱是企业年金和职业年金；第三(san)支柱是个人养老(lao)金制度和各类商业养老(lao)金融业务。
这三(san)大支柱相互补充、相互协(xie)调。此(ci)次(ci)《意见》提出不断健全(quan)多层次(ci)多支柱的养老(lao)保险体系。到(dao)2030年底前，全(quan)省(sheng)企业年金参加人数占企业养老(lao)保险的比率力争达到(dao)10%；个人养老(lao)金开户数占职工养老(lao)保险的比率力争达到(dao)40%。
可以看到(dao)，在健全(quan)“第一(yi)支柱”基本养老(lao)保险制度的同时，我省(sheng)继续扩大企业年金覆盖面，并全(quan)面推(tui)行个人养老(lao)金制度。
企业年金“低门槛”覆盖方面，安(an)徽省(sheng)扩大“第二支柱”覆盖面，鼓励重点行业、新兴产业用人单位低门槛参加、低覆盖比例和低缴(jiao)费标准起步建立企业年金，并实施“人才企业年金专项计划”，吸引并留住高层次(ci)人才，助(zhu)力“人才兴皖”工程。
作为“第三(san)支柱”，个人养老(lao)金是个人自愿参加、市场化运营、国家(jia)政策支持的补充养老(lao)保险制度。去(qu)年人社部等五部门发(fa)布通知(zhi)，自2024年12月15日起，将个人养老(lao)金制度推(tui)广至全(quan)国。
个人养老(lao)金可以让老(lao)百姓退休后，在享受基本养老(lao)保险的基础上，再多一(yi)份收入，更好(hao)地保障老(lao)年生活，同时帮(bang)助(zhu)个人理性规划养老(lao)资(zi)金。参与个人养老(lao)金缴(jiao)费、投资(zi)的人群，还可以享受税收优惠政策。
对此(ci)，《意见》提出，全(quan)面推(tui)行个人养老(lao)金制度。加大政策宣传力度，引导(dao)有条件的群众积极参加个人养老(lao)金，满足广大群众的多样化养老(lao)保障需求。
借力“数字化”
《意见》提出，到(dao)2030年底前，全(quan)省(sheng)实现城区“三(san)公里”、农(nong)村“五公里”、网上“零距离”的暖(nuan)心社保服务目标。
为优化管(guan)理服务，安(an)徽将准确(que)掌握参保情况，大力提升服务能力和实施经办(ban)数字化转(zhuan)型。
首先体现在服务能力的提升，我省(sheng)将发(fa)挥商业银行、商业保险机构等网点作用，延伸养老(lao)保险公共(gong)服务，实现“就近办(ban)”“一(yi)次(ci)办(ban)”。深化社会保障卡(ka)在养老(lao)保险服务中的身份凭证、缴(jiao)费和待遇领取应用。推(tui)进更多养老(lao)保险服务事项“全(quan)省(sheng)一(yi)单”，实现服务“一(yi)网通办(ban)”“自助(zhu)通办(ban)”“跨省(sheng)通办(ban)”，让群众和企业可感可及。
其次(ci)，数字化转(zhuan)型方面，五级(ji)平台将覆盖城乡。深化省(sheng)、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级(ji)社保服务平台等应用。同时，推(tui)进养老(lao)保险待遇领取资(zi)格“无(wu)感认证”改革。
此(ci)外，各地各部门的大数据平台信息将实现共(gong)享。我省(sheng)将完善全(quan)省(sheng)集中数据资(zi)源库(ku)，扩大参保覆盖面，治理重复参保问题。并且让“数据找人”，聚焦出行、外卖、配送、货运等新就业形(xing)态人员，精准识别“漏保”“脱(tuo)保”“断保”群体。
此(ci)次(ci)《意见》出台，我省(sheng)在社会保障领域迈出关键一(yi)步。通过制度创新、服务优化和精准施策，将有效(xiao)扩大保障覆盖面，为不同就业形(xing)态的劳动者(zhe)织密“养老(lao)安(an)全(quan)网”。
未来，随着各项措施的落地，安(an)徽省(sheng)企业职工养老(lao)保险体系将更加公平、更可持续。