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6000多个订单在手。
春节后的长三角地区，用工热潮涌动。包机接送务工人员、组团打“飞的”揽人才，成(cheng)了新春招聘(pin)会上热闹的画面。
2月13日(ri)，当K210次列车开出义乌站不久，6号(hao)餐车已化身招聘(pin)车厢，两旁的餐桌变成(cheng)企业(ye)展位，9家企业(ye)的招工需求做成(cheng)醒目的展板立(li)在餐桌上，车厢里人流穿梭。这趟列车上，务工者“下车即入职”，实现了“家门－车门－厂门”的无缝衔接。
“今年已经是列车招聘(pin)会连续第五年举办，我们的目的依旧(jiu)是为(wei)企业(ye)和有求职意向的旅客搭(da)建桥梁，实实在在为(wei)促进就业(ye)贡献(xian)一份力量。”2月17日(ri)，活动发起人、全国劳动模范、杭州客运段工会主席陈美芳告诉(su)新京报贝壳(ke)财经记者，K210次列车作为(wei)连接浙江、江西(xi)与广东的普速列车，一直是一条外来务工人员流动的重要线路。据统计，在这趟车上，平均每10位乘(cheng)客中就有7位是来浙务工人员。
于(yu)企业(ye)而(er)言，新春招聘(pin)无疑是一场“抢人大(da)战”，有企业(ye)负(fu)责人感慨，“我们来晚了”。新京报贝壳(ke)财经记者采访了解到(dao)，火热的竞争(zheng)中有企业(ye)负(fu)责人坦言“招聘(pin)比(bi)往年更难”，越来越多的务工者选择留在家乡，长三角薪资(zi)与生活成(cheng)本压力、区域(yu)经济协调发展带来的本地就业(ye)机会增长，正悄然重塑劳动力市(shi)场的格局。
复(fu)工无缝衔接，招聘(pin)会搬进列车
“我们包五险一金！”“我们包吃包住！”“我们提供岗前(qian)培训，零经验也(ye)能上岗！”……K210次列车上，企业(ye)招聘(pin)人员求贤若渴，声音此起彼(bi)伏。
前(qian)来求职的旅客则(ze)盯着招聘(pin)公告认真比(bi)对，细细问询：“请问公司上班的地点在哪里？”“岗位要求和待遇是怎样的呢？”“我这个年纪还有合适的岗位吗？”……。他们穿梭于(yu)展位之(zhi)间寻(xun)找心仪的工作岗位，与招聘(pin)人员交流咨询、填写求职意向书、洽谈具体面试时间。
澳升泵业(ye)（浙江）有限公司人事经理马月红告诉(su)贝壳(ke)财经记者，今年公司三期厂房已经建成(cheng)准备投入使用，数(shu)控工和装配包装工有50人左(zuo)右的需求。
飞驰(chi)的列车上，直播平台(tai)企业(ye)也(ye)加入招工队伍。湖州德清县人力社保(bao)局就业(ye)人才中心主任费佳(jia)敏说：“我们这次除(chu)了现场来的6家企业(ye)，还印制了岗位宣传册，扫一扫上面的二维码就能看到(dao)，里面有300余家企业(ye)、6000余个岗位，可供求职者选择，我们还会对小(xiao)程序进行实时更新。”
一组数(shu)据记录着列车招聘(pin)会的实效，4年来共计1980余人前(qian)来咨询，479人表达意向，74人当场签订用工协议，还有更多人通过后期与企业(ye)联系找到(dao)了工作。
贝壳(ke)财经记者了解到(dao)，2月13日(ri)当天(tian)，在西(xi)安开往宁波(bo)的K468次等4趟列车上，也(ye)同步开展了线上招聘(pin)会，向旅客提供招工信(xin)息、招工咨询。列车企业(ye)招聘(pin)会需求岗位既有技术(shu)研发、机械设计师、信(xin)息技术(shu)员、外贸业(ye)务员等高薪岗位，也(ye)有车床操作工、油漆工、包装工、木(mu)工等技术(shu)岗位，人力行政、销售员、电话客服、直播中控等专业(ye)不限岗位，让求职者实现“云端选岗”。
6000多个订单在手，“抢人”开足马力忙(mang)生产
“抢人”热潮背后，是订单激增与用工缺口的双重压力。
春节过后，浙江金华25家企业(ye)组团赴四川巴中举办招聘(pin)会，提供超万(wan)个岗位，并通过短视频平台(tai)定向投放40万(wan)流量吸引求职者。义乌佛堂镇零工市(shi)场甚至将(jiang)工厂VR全景图带到(dao)现场，让务工者直观感受工作环境。
求职者们想要一份好工作，跨省招工团也(ye)是有备而(er)来。浙江省金华市(shi)人力资(zi)源和社会保(bao)障局副局长张政介(jie)绍，他们比(bi)去年来得早了一两天(tian)，抢占先机。定向把信(xin)息投放给巴中的求职者，让老百姓都能看到(dao)招聘(pin)信(xin)息。贝壳(ke)财经记者了解到(dao)，招工团如(ru)此焦急是因为(wei)一些企业(ye)已有订单在手就等工人返岗复(fu)工，尤其是电子电器、农业(ye)装备、新能源汽车、日(ri)化、户外用品等企业(ye)的用工缺口较大(da)。
“VR全景图可以更直接地了解我们工厂的工作环境、厂容、厂貌以及宿舍等基础设施。”浙江星(xing)莱和农业(ye)装备有限公司人事经理朱巧姬介(jie)绍，公司主要生产高速插秧机和山地丘陵拖拉机，产品应用于(yu)全国各个粮食主产区。随着农业(ye)现代化的加速推进，半年前(qian)，他们投产了新的生产基地，节后的这次招人对他们来说非常(chang)关键。
春耕备播在即，企业(ye)已经接到(dao)6000多个订单，排产也(ye)到(dao)了六月份。一旦人员到(dao)位，企业(ye)就要开足马力忙(mang)生产，全力奋战今年的“开门红”。朱巧姬说：“一年之(zhi)计在于(yu)春，今年一开工，我们就马不停蹄在进行大(da)量招聘(pin)，我们这次带过来260个岗位，主要招的还是技能的岗位，订单在手，工人到(dao)岗之(zhi)后就可以马上开干了。”
走出去“抢人”的同时，务工人员也(ye)在涌入长三角地区。从(cong)陕西(xi)商洛丹(dan)凤县出发的大(da)巴车搭(da)载了657名务工人员。“丹(dan)凤厨工”是当地知名劳务品牌，他们中不少人都有拉面、烤串的手艺。
企业(ye)破(po)解招工难，花式福利“抢人心”
企业(ye)卖(mai)力招揽人才，“招工难”的声音也(ye)逐渐出现。
2月10日(ri)至11日(ri)，静安区在上海火车站北广场举办春风行动专场招聘(pin)会。作为(wei)乙巳蛇年的首场公共招聘(pin)，本次活动组织超过100家优质企业(ye)参与。
贝壳(ke)财经记者在现场看到(dao)，招聘(pin)活动开场不久，现场已是人头攒动。许多来沪务工人员拖着行李(li)箱在招聘(pin)摊位前(qian)驻足，就自己感兴趣的岗位与招聘(pin)负(fu)责人面对面交流。
贝壳(ke)财经记者了解到(dao)，以上海为(wei)例，普通工人时薪约25至40元不等，但较高的房租、通勤与生活成(cheng)本消耗了大(da)部(bu)分收入。反观中西(xi)部(bu)省份，随着产业(ye)转移和县域(yu)经济发展，制造业(ye)岗位月薪可达4000至5000元，且生活成(cheng)本仅为(wei)长三角的1/3。在上海火车站广场招聘(pin)会上，一名湖南务工者给贝壳(ke)财经记者算了一笔账(zhang)：“在老家月薪5000元能存3000元，去上海能挣8000元但开销也(ye)不少。”
随着国家“区域(yu)协调发展战略(lue)”初见成(cheng)效，成(cheng)渝、中部(bu)城市(shi)群的电子信(xin)息、装备制造产业(ye)崛起，吸纳了大(da)量本地劳动力。例如(ru)，陕西(xi)“丹(dan)凤厨工”劳务品牌通过技能培训，让1.2万(wan)人在餐饮产业(ye)链就地就业(ye)。东部(bu)产业(ye)西(xi)迁也(ye)加剧了这一趋势，安徽某县引进新能源汽车零部(bu)件企业(ye)后，本地工人占比(bi)从(cong)30%升至70%。此外，90后、00后工人不再满足于(yu)“流水线机器”式的生存。他们要求8小(xiao)时工作制、五险一金、职业(ye)发展空间，甚至对工厂环境提出“Wi-Fi全覆盖”“文娱设施齐全”等诉(su)求。浙江某企业(ye)HR坦言：“年轻人宁愿送外卖(mai)也(ye)不愿进厂，因为(wei)更自由、收入也(ye)不低。”
面对劳动力市(shi)场的深刻变化，长三角政企正在探索新路径。有企业(ye)开始摒弃“价(jia)格战”，转而(er)提供技能培训、股权激励等长期福利。浙江星(xing)莱和农业(ye)装备有限公司为(wei)新员工设计“师徒制”成(cheng)长计划，并承诺“三年内薪资(zi)翻番(fan)”。
上海、浙江等地政府提前(qian)启动“春风行动”，就是通过包车包机、跨省（市(shi)）劳务协议建立(li)稳定用工渠道。此外，安徽、河南等地则(ze)开展“订单式培训”，根据长三角企业(ye)需求定向培养技工。
面对招工难的困境，劳动力密集型产业(ye)也(ye)在加速“机器换人”的速度(du)。苏州某纺织企业(ye)投入智能巡检机器人后，单条生产线用工减少60%；上海汽车工厂的焊(han)接自动化率已达95%。不过，这种转型也(ye)带来新问题——高端技工缺口扩大(da)，企业(ye)不得不与职校(xiao)合作开设“工业(ye)机器人运维”专业(ye)。
有专家预测，未来十年，劳动力市(shi)场将(jiang)呈现三大(da)转型趋势，从(cong)“人口红利”到(dao)“技能红利”，低端岗位将(jiang)持续萎缩，但智能制造、新能源等领(ling)域(yu)的高技能人才需求将(jiang)增长30%以上。
贝壳(ke)财经记者从(cong)人力资(zi)源社会保(bao)障部(bu)了解到(dao)，截至2月11日(ri)，全国已累(lei)计发出务工人员专车、专列、包机1.5万(wan)辆（列、架）次，输送劳动者37万(wan)人。长三角的“抢人大(da)战”本质是一场发展模式的倒逼：当廉价(jia)劳动力时代终结，区域(yu)竞争(zheng)已从(cong)“拼成(cheng)本”转向“拼生态”。能否(fou)构建更具尊严(yan)的就业(ye)环境、更可持续的产业(ye)体系、更均衡的区域(yu)格局，将(jiang)决(jue)定谁(shui)能赢得下一个十年的劳动力红利。正如(ru)一位上海企业(ye)负(fu)责人所(suo)言：“过去我们抢人，未来我们要抢人心。”