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本报特约评论员
人才供需不匹配的问题不仅体(ti)现(xian)在(zai)新兴(xing)产业领(ling)域，在(zai)传统(tong)产业转型升级过(guo)程中也有所反映。随着北京推动传统(tong)制造业向智(zhi)能制造、绿色(se)制造转型，对掌握先进制造技术、数字化技术的人才需求大幅(fu)增(zeng)加。同(tong)时(shi)，一些传统(tong)制造业企业也不同(tong)程度面临(lin)着人才结构不合理问题。有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，不仅是北京发挥首都资(zi)源优势，统(tong)筹推进教育科(ke)技人才一体(ti)发展取得新突破的必然要求，也是努力抢占未来(lai)产业新赛道的现(xian)实需要。
北京市委书记尹力日前在(zai)全市教育大会上强调，要大力加强人才培养和使用，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，探(tan)索(suo)拔尖创新人才自主培养模式，推进产学研协同(tong)育人，促进教育链、人才链、创新链有机衔接。发挥青年(nian)科(ke)技人才生力军(jun)作用，让他们在(zai)重大科(ke)技任务中挑大梁(liang)、当主角。
教育是强国建设、民族复兴(xing)之(zhi)基，人才是城市的未来(lai)和活力之(zhi)源。首都教育是加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平不可或(huo)缺的重要力量，是推动科(ke)技创新、经济发展和社会进步的重要引擎，是满足人民群众(zhong)对美好生活向往的重要方面。当今世界，以跨(kua)界融合为(wei)特征的新一轮科(ke)技革命(ming)和产业变革正深刻重塑世界产业链，前沿科(ke)技加速演进，经济社会正发生链式变革。在(zai)这个崭新的智(zhi)能时(shi)代，教育发展、科(ke)技创新、人才培养面临(lin)全新机遇和挑战。
北京拥有丰富的科(ke)教资(zi)源，汇集了90多所高校、1000多家科(ke)研院所、100多个国家重点实验室，顶尖高校占全国超1/5，在(zai)京“高被(bei)引科(ke)学家”人数已(yi)超美国硅谷。这些独特的优势，使得北京在(zai)人才吸(xi)引、培养和集聚方面具有得天(tian)独厚(hou)的条件(jian)。有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，有助于北京充(chong)分发挥自身优势，优化人才结构，提升人才质量，激发人才创新活力，为(wei)北京的国际科(ke)技创新中心建设、国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由(you)贸易试验区建设、数字经济发展以及京津冀(ji)协同(tong)发展等提供强大的人才保障和智(zhi)力支持，有助于进一步提升北京的城市竞争力和国际影响力。
北京作为(wei)全国科(ke)技创新中心，正处于产业结构深度调整与升级的关键阶段。随着北京加快培育和发展人工智(zhi)能、生物医药、集成电路(lu)、新能源等战略性新兴(xing)产业，相关领(ling)域的专业人才需求急剧(ju)增(zeng)长。然而(er)，目前这些新兴(xing)产业都面临(lin)着一定程度的人才短缺问题。比(bi)如，去(qu)年(nian)服贸会上北京市发改委发布(bu)的升级版产业地图显示，新一代信息技术、集成电路(lu)、医药健康(kang)等13个产业大类的60个核心领(ling)域中，量子信息技术研发、芯片设计等16个领(ling)域综合紧缺程度最高；68个职业（工种）中，数字化解决方案设计师(shi)、智(zhi)能网联汽车测试员等20个职业（工种）非常急需紧缺。
人才供需不匹配的问题不仅体(ti)现(xian)在(zai)新兴(xing)产业领(ling)域，在(zai)传统(tong)产业转型升级过(guo)程中也有所反映。随着北京推动传统(tong)制造业向智(zhi)能制造、绿色(se)制造转型，对掌握先进制造技术、数字化技术的人才需求大幅(fu)增(zeng)加。同(tong)时(shi)，一些传统(tong)制造业企业也不同(tong)程度面临(lin)着人才结构不合理问题。
因此，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，不仅是北京发挥首都资(zi)源优势，统(tong)筹推进教育科(ke)技人才一体(ti)发展取得新突破的必然要求，也是努力抢占未来(lai)产业新赛道的现(xian)实需要。
习近平总书记强调：“我国拥有世界上规模最大的高等教育体(ti)系，有各项事业发展的广阔(kuo)舞台(tai)，完(wan)全能够(gou)源源不断培养造就大批优秀人才，完(wan)全能够(gou)培养出大师(shi)。我们要有这样的决心、这样的自信。”党的二十(shi)届三中全会提出，“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科(ke)学家、一流科(ke)技领(ling)军(jun)人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师(shi)、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素(su)质。”未来(lai)一段时(shi)期，北京既要把培养急需人才的落(luo)脚点放在(zai)学科(ke)专业布(bu)局调整和人才培养模式更新上，把关键点放在(zai)青年(nian)科(ke)技人才的培养和使用上，也要把突破点放在(zai)教育科(ke)技人才评价机制改革上。既要以国家战略和首都建设需求为(wei)牵引，超常布(bu)局急需学科(ke)专业，也要健全现(xian)代职业教育体(ti)系，培养更多大国工匠、能工巧匠和高素(su)质技能人才。
功以才成，业由(you)才广。硬实力、软(ruan)实力，归根(gen)到底(di)要靠人才实力。聚焦(jiao)人才支撑(cheng)战略，北京将全力以赴发展具有首都特点中国特色(se)世界水平的现(xian)代教育，全面建成教育强国首善之(zhi)区，在(zai)人才竞争中赢得主动，夯实社会主义现(xian)代化强国建设的人才之(zhi)基。