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羊(yang)城晚报讯(xun) 记者周聪报道：广东省人民(min)政(zheng)府日前印发《关于调(diao)整我省最低工(gong)资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调(diao)整提高月最低工(gong)资标准和非全日制小时最低工(gong)资标准。调(diao)整后，广州(zhou)最低工(gong)资标准为2500元(yuan)/月，深圳最低工(gong)资标准为2520元(yuan)/月。
此次调(diao)整仍保持四类(lei)标准，其中广州(zhou)、深圳执行一类(lei)标准，广州(zhou)市调(diao)整为2500元(yuan)/月，深圳市调(diao)整为2520元(yuan)/月，两市对应的非全日制小时最低工(gong)资标准均为23.7元(yuan)/小时；二类(lei)标准调(diao)整为2080元(yuan)/月，执行地区为珠海、佛(fo)山、东莞(guan)、中山，对应的非全日制小时最低工(gong)资标准为19.8元(yuan)/小时；三类(lei)标准调(diao)整为1850元(yuan)/月，执行地区为汕头、惠州(zhou)、江门、湛(zhan)江、肇庆，对应的非全日制小时最低工(gong)资标准为18.3元(yuan)/小时；四类(lei)标准调(diao)整为1750元(yuan)/月，执行地区为韶关、河(he)源、梅州(zhou)等10个市，对应的非全日制小时最低工(gong)资标准为17.4元(yuan)/小时。
此次调(diao)整，广东省按照人力(li)资源和社会(hui)保障部等8部门《关于维护新就业形态(tai)劳动者劳动保障权益的指导意见》精神(shen)，推动将不完全符合确立劳动关系情(qing)形的新就业形态(tai)劳动者纳入制度保障范围，督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工(gong)资标准的劳动报酬。同(tong)时，还明确要求实行计件工(gong)资的用人单位，劳动者在法定工(gong)作时间(jian)内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工(gong)资不得(de)低于当地最低工(gong)资标准。
按照原劳动保障部《最低工(gong)资规定》和《广东省工(gong)资支付条例》规定，最低工(gong)资标准是指在法定工(gong)作时间(jian)内劳动者提供了正常劳动的情(qing)况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括延长工(gong)作时间(jian)工(gong)资、高温等各种特殊(shu)工(gong)作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工(gong)资标准包括月最低工(gong)资标准和小时最低工(gong)资标准两种形式，月最低工(gong)资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工(gong)资标准适用于非全日制就业劳动者。
用人单位违反最低工(gong)资标准支付规定的，劳动者可以向人力(li)资源和社会(hui)保障部门举报投(tou)诉，或者依法申请调(diao)解、仲裁、提起诉讼。