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白条信用借全国各市客户服务热线人工号码
2025-02-23 05:58:56
白条信用借全国各市客户服务热线人工号码

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报效祖国,建功(gong)西部。今天来认识一位贵州(zhou)遵(zun)义娄山(shan)关下的“新农人”徐纬。他原本(ben)是一名(ming)互联网从业人员,工作稳定且待遇优厚,因(yin)为对农业的热(re)爱,2017年,作为高层次人才从浙(zhe)江被引进到贵州(zhou)遵(zun)义,从此扎根(gen)西部,在娄山(shan)关下当起了一名(ming)“新农人”。

近5年间,克服各种困难(nan),徐纬带领团队建起了“植物工厂”,将科技创新引入传统农业,让草莓这一季节性水(shui)果,实现在全年任意时间都(dou)可以生产采摘(zhai)。

近日,总台记者来到遵(zun)义市汇川(chuan)区泗渡镇,走进了徐纬团队打造(zao)的“植物工厂”。一眼望去,整个“工厂”如同一间温暖(nuan)的“花房”。

记者发现,在这里拍(pai)摄的画面看上去呈粉红(hong)色。对此徐纬解释说,这是因(yin)为工厂里的灯光经蓝、红(hong)、橙等四种光谱特别调配而成,这是正(zheng)常的颜色。可紧接着记者又发现,眼下正(zheng)是草莓集中上市的季节,“植物工厂”里却几乎没有(you)可供(gong)采摘(zhai)的草莓。这又是怎么回事呢?

贵州(zhou)有(you)数农业发展有(you)限公(gong)司负责人 徐纬:草莓大量上市的时候,就让我们的草莓休息。草莓没有(you)的时候,我们就要(yao)让它大量上市,弥补市场的空缺。

出生于1981年的徐纬是浙(zhe)江温州(zhou)人,从浙(zhe)江大学硕士(shi)研究生毕业后,他一直在杭州(zhou)IT行(xing)业打拼(pin)。2017年作为高层次人才被引进贵州(zhou)遵(zun)义后,他便在西部扎下根(gen)来。

2019年12月,徐纬响(xiang)应遵(zun)义市专业人才下乡领办乡村(cun)振兴示范基(ji)地(di)的号(hao)召(zhao),在泗渡镇流转土地(di)建大棚种植草莓,正(zheng)式开始了创业之路。创业之初,徐纬就带着团队开始尝试开发大数据草莓种植管理系统。

贵州(zhou)有(you)数农业发展有(you)限公(gong)司负责人 徐纬:草莓生长(chang)有(you)五大密码,温、湿、光、肥、气,这五大密码一定要(yao)一组一组去试,光不对了,气再对也不合适,二(er)氧化(hua)碳(tan)到底补多少。我们在实验室里面不仅仅是用仪器去测,我们人也站在里面。

1800多个日夜、上千次的实验,最终,徐纬团队建立(li)出了草莓生长(chang)模型(xing)和病史模型(xing),还从70多个品种里选出了1个适合室内种植的品种。

2024年1月,徐纬投入1600万元,在厂房里建造(zao)了占地(di)2.6亩的植物工厂,原本(ben)住在大棚里的草莓搬进了7层的“小楼房”,实现了一年四季生产。

贵州(zhou)有(you)数农业发展有(you)限公(gong)司负责人 徐纬:这样的草莓种出来产量更高,然(ran)后通过温度、湿度控制,它不会生病。我这边一年能产出120万斤草莓,堪比地(di)里面400亩土地(di)的产量。

贵州(zhou)有(you)数农业发展有(you)限公(gong)司技术副总监 王克俊:之前我是做传统农业的。基(ji)本(ben)上现在大棚的设施、技术都(dou)已经成型(xing)了,很难(nan)有(you)再大的突破,但是这个是一个新的形式,成长(chang)上限会更高。

贵州(zhou)有(you)数农业发展有(you)限公(gong)司研究员 杨松:像我们穿(chuan)着西装打着领带,就能把农业干(gan)好,给年轻人一个对农业的向往(wang)。

放眼未来,徐纬和他的团队正(zheng)谋划把植物工厂“复(fu)制”到沿(yan)海城市,让更多人吃到新鲜的农产品。

贵州(zhou)有(you)数农业发展有(you)限公(gong)司负责人 徐纬:在西部收获了爱情,收获了家庭,收获了自(zi)己梦寐(mei)以求的事业,收获了人生为祖国的价值。我觉得我们参与了中国现代农业的转型(xing),让更多的新农人去从事农业,让我们的消费者吃到安全的、健(jian)康的、可口的新鲜食材。

为了让更多像徐纬一样的年轻人来到贵州(zhou)、留在贵州(zhou)。近年来,遵(zun)义市深化(hua)人才发展体制机制改革,制定出台了高校(xiao)毕业生留遵(zun)、来遵(zun)六条措施等“引、育、留、管、用、服”各方面的人才政策体系,围(wei)绕白酒、基(ji)础材料等重点产业、重点领域(yu),适时收集、发布人才需求目录,多渠道(dao)吸引集聚1.5万名(ming)专业化(hua)人才,培育150支科技创新团队。

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