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本文转自【人民网】；
记者从教(jiao)育部获悉，近日，教(jiao)育部等八部门印发《普通本科高校产业兼职(zhi)教(jiao)师管(guan)理(li)办法》（下称《管(guan)理(li)办法》），明确(que)提出(chu)鼓励高校聘(pin)请(qing)行业专家、专业技术人才和高技能人才担(dan)任兼职(zhi)教(jiao)师。这是首个聚焦普通本科高校产业兼职(zhi)教(jiao)师队伍建设出(chu)台的(de)专门文件。
哪些人可(ke)以成为(wei)产业兼职(zhi)教(jiao)师？
产业兼职(zhi)教(jiao)师是指(zhi)由普通本科高等学校聘(pin)请(qing)，以兼职(zhi)方式承担(dan)特定教(jiao)育教(jiao)学和实践创新(xin)任务的(de)行业专家、专业技术人才和高技能人才。
《管(guan)理(li)办法》明确(que)了产业兼职(zhi)教(jiao)师的(de)行业来源和从业经历(li)。产业兼职(zhi)教(jiao)师一般应具有在国家和省（区、市(shi)）重点企事业单位(wei)、大中(zhong)型高新(xin)技术企业或行业学会（协会）、专精特新(xin)企业、小巨人企业三年及以上工作经历(li)。
原(yuan)则上应为(wei)企事业单位(wei)在职(zhi)人员，聘(pin)请(qing)时年龄不超过65周岁（含），国家急需学科专业领域专家可(ke)放宽(kuan)至70周岁。
原(yuan)则上具有大学本科及以上学历(li)，副高级及以上专业技术职(zhi)务或高级技师及以上技能等级或行业资深经验；鼓励聘(pin)请(qing)在相关行业中(zhong)具有一定声誉和造诣的(de)能工巧(qiao)匠作为(wei)兼职(zhi)教(jiao)师，可(ke)适当(dang)放宽(kuan)学历(li)职(zhi)称等要(yao)求。
主持或参与过重大科技攻关、重点研发计划、重要(yao)工程装备(bei)承制等工作，或负责过重要(yao)工程项目(mu)系(xi)统设计和落地实现(xian)等工作。
《管(guan)理(li)办法》同时规(gui)定具备(bei)以下条件之(zhi)一者，可(ke)优先聘(pin)请(qing)：
（一）拥有重大发明专利或掌(zhang)握关键技术，或在重大科技成果(guo)转化(hua)方面取得(de)突出(chu)成绩，研究成果(guo)达(da)到国内外先进(jin)水平者；在国家支持的(de)传统工艺传承方面有特殊贡献(xian)者；在新(xin)兴产业发展中(zhong)主持制定前(qian)沿应用技术标准、掌(zhang)握前(qian)沿核心(xin)技术者。
（二）在高校卓越(yue)工程师学院、国家集成电(dian)路学院、创新(xin)创业学院、继续教(jiao)育学院、留学人员创业园、未来技术学院、产业学院、大学生双创实践教(jiao)育中(zhong)心(xin)、实验教(jiao)学与实践教(jiao)育中(zhong)心(xin)、区域性卓越(yue)工程师创新(xin)研究院等产教(jiao)融合协同育人方面有突出(chu)贡献(xian)者。
（三）在依托高校建设的(de)技术创新(xin)、成果(guo)转化(hua)与产业化(hua)国家级科研创新(xin)平台、国家大学科技园、教(jiao)育部关键核心(xin)技术集成攻关大平台、教(jiao)育部工程研究中(zhong)心(xin)等科技创新(xin)平台基地，对推(tui)动产学研协同创新(xin)和科技成果(guo)产业化(hua)等方面有突出(chu)贡献(xian)者。
（四）行业学会（协会）、专业技术人员继续教(jiao)育基地负责人、技术专家，大型企业、上市(shi)公(gong)司(si)、国家高新(xin)技术企业高管(guan)、生产运营或技术负责人，企业博士后科研工作站合作导师，国家级技能大师工作室带头人。
成为(wei)产业兼职(zhi)教(jiao)师需要(yao)哪几步？
《管(guan)理(li)办法》对产业兼职(zhi)教(jiao)师聘(pin)请(qing)的(de)程序作出(chu)详(xiang)细规(gui)定，依次为(wei)各省（区、市(shi)）教(jiao)育行政部门会同有关部门发布学科专业引导发展清单、高校定期向社会公(gong)布产业兼职(zhi)教(jiao)师岗位(wei)需求、个人经所在单位(wei)同意并向高校提出(chu)兼职(zhi)申请(qing)、高校对拟聘(pin)产业兼职(zhi)教(jiao)师名单及聘(pin)请(qing)岗位(wei)进(jin)行公(gong)示、高校报送主管(guan)教(jiao)育行政部门备(bei)案等。
其中(zhong)还明确(que)：
产业兼职(zhi)教(jiao)师受聘(pin)高校数量一般不超过2个。
高校与产业兼职(zhi)教(jiao)师签订工作协议，期限一般不超过5年。
未经受聘(pin)高校同意，产业兼职(zhi)教(jiao)师不得(de)以高校兼职(zhi)教(jiao)师名义对外开展工作。
产业兼职(zhi)教(jiao)师主要(yao)教(jiao)什么？
《管(guan)理(li)办法》提出(chu)，产业兼职(zhi)教(jiao)师要(yao)积极参与人才培养。深度参与人才培养方案设计、教(jiao)学资源开发、实践课程教(jiao)学，协助指(zhi)导本科毕业论文（设计）、创新(xin)创业与实习实践等。
积极与专职(zhi)教(jiao)师协同合作。与高校教(jiao)师联合开展教(jiao)学项目(mu)建设、科技项目(mu)攻关、研发成果(guo)转化(hua)，提升高校教(jiao)师培养高素质(zhi)应用型人才和服务地方经济社会发展的(de)能力。
积极开展校企合作。引入产业合作资源，有效对接行业与兼职(zhi)高校，积极推(tui)动校企在协同育人、协作研发及成果(guo)转化(hua)等方面建立长效机制，取得(de)突破性成果(guo)。
此外，普通本科高校需承担(dan)完善聘(pin)请(qing)办法、加强(qiang)聘(pin)任管(guan)理(li)、加强(qiang)组织保障等任务；产业兼职(zhi)教(jiao)师所在单位(wei)需承担(dan)支持人才聘(pin)请(qing)、强(qiang)化(hua)管(guan)理(li)激励等任务。
有什么激励机制和保障措施(shi)？
《管(guan)理(li)办法》指(zhi)出(chu)，教(jiao)育行政部门在加强(qiang)政策配套、倾斜支持专项招生计划、优化(hua)产学合作协同育人项目(mu)支持方式、加强(qiang)典型经验宣传等方面加大对产业兼职(zhi)教(jiao)师工作的(de)支持力度；中(zhong)央组织部、教(jiao)育部在相关人才计划中(zhong)加大支持力度；人力资源社会保障部加大对企业博士后科研工作站建设支持；从事产教(jiao)融合的(de)企事业单位(wei)按规(gui)定享受现(xian)行税费优惠政策。
来源｜人民网-教(jiao)育频(pin)道 记者：李(li)依环，央视(shi)新(xin)闻客户端 记者：高磊