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图片来(lai)源：《丰年资本赵丰：我们(men)在达利(li)凯普(pu)上做对了什么？》文章截(jie)图
2024年1月，达利(li)凯普(pu)（SZ301566）上市后不久，公司(si)实际控(kong)制人赵丰在总结成功经验(yan)时提到这样一句话：“我们(men)很‘勇敢’地派了丰年资本一位年轻的优秀投资经理去担(dan)任达利(li)凯普(pu)的董事长⋯⋯后续的事实也证明(ming)了，我们(men)的决定是对的。”
但仅一年后，达利(li)凯普(pu)控(kong)股股东(dong)宁波梅山保税(shui)港区(qu)丰年致鑫投资管理有限公司(si)（以下(xia)简称丰年致鑫）在今年2月提请免去刘溪笔——赵丰笔下(xia)那位年轻的优秀投资经理——的董事职(zhi)务，并补选赵丰为非独立董事。而针对这一议案，董事会9位董事中，投出反对票的仅刘溪笔一人。由此，达利(li)凯普(pu)现任董事长与(yu)实际控(kong)制人的意见不合摆上台前。
刘溪笔自2017年起担(dan)任达利(li)凯普(pu)董事长，期间获得多项荣誉，包括辽宁省科(ke)技(ji)创新领域“十(shi)大功勋辽商”、大连(lian)市支持高层次人才计划创新创业领军人才等。在她(ta)任职(zhi)期间，公司(si)业绩曾一路高歌，但近年，公司(si)业绩出现下(xia)滑。
达利(li)凯普(pu)的高层变动连(lian)同业绩现状(zhuang)，一同挑动着中小投资者的神经：高层缘何生(sheng)隙(xi)？谁能破解业绩之困？
围绕这场人事变动，2月21日，达利(li)凯普(pu)向《每日经济新闻》记者回复道，针对2024年前三季(ji)度的业绩下(xia)滑，原(yuan)高管团队未采取(qu)有效措施(shi)来(lai)扭转这一局势，也未非常公开地正视(shi)这一问题，但大股东(dong)和(he)实控(kong)人，尤其中小投资者，都对这一问题深(shen)度关切。
“此次董事会董事人员的调整，是大股东(dong)正常行使自己的股东(dong)权(quan)利(li)，也获得了董事会成员的高票通过认可。公司(si)发展都会有波动，在人员调整到位之后，相信公司(si)的凝聚力、向心力和(he)资源整合能力都会有一个(ge)新的提升。”达利(li)凯普(pu)强调。
图片来(lai)源：微(wei)信号“丰年资本”文章截(jie)图
高层生(sheng)嫌隙(xi)：实控(kong)人赵丰欲取(qu)代刘溪笔任董事
这场人事变动揭开了达利(li)凯普(pu)两大关键人物的矛盾一角，但赵丰与(yu)刘溪笔也曾有过职(zhi)业生(sheng)涯上的“蜜月期”。
今年41岁的赵丰与(yu)40岁的刘溪笔不仅年龄相仿(fang)，也有着相似(si)的职(zhi)业起点。
2005年7月至2008年5月，赵丰在普(pu)华永(yong)道中天会计师(shi)事务所（特殊普(pu)通合伙）担(dan)任审计部高级(ji)审计师(shi)，而刘溪笔在2012年10月至2015年6月期间，同样在这家事务所的同一岗位任职(zhi)。
在此之后，刘溪笔加入赵丰团队，并逐步成为核心成员。2015年6月至2017年5月，刘溪笔在赵丰实控(kong)的丰年永(yong)泰（北京）投资管理有限公司(si)担(dan)任投资部高级(ji)投资经理；2017年4月至2019年8月，刘溪笔又在丰年致鑫出任董事长一职(zhi)。
图片来(lai)源：达利(li)凯普(pu)网站截(jie)图
据达利(li)凯普(pu)工商信息变更记录，丰年致鑫于2017年5月完成收购达利(li)凯普(pu)股权(quan)，刘溪笔也在此时加入达利(li)凯普(pu)并担(dan)任公司(si)董事长。至此，刘溪笔实现从投资经理到制造业企业董事长的华丽(li)转身。对赵丰而言，这亦是一次“勇敢”的任命。
从公开信息披露来(lai)看，赵丰与(yu)刘溪笔在达利(li)凯普(pu)的经营事务中扮演着不同的角色，刘溪笔更多时候站在达利(li)凯普(pu)经营决策(ce)的一线，赵丰则鲜(xian)少出现在达利(li)凯普(pu)的公告中。
据刘溪笔自述，她(ta)从2018年10月开始担(dan)任达利(li)凯普(pu)总经理，带领公司(si)研发团队，深(shen)耕射频微(wei)波MLCC（MLCC指(zhi)多层瓷介电容(rong)器）行业多年，累计主(zhu)导、参与(yu)并推进13项国家级(ji)、50余(yu)项省市级(ji)重(zhong)大科(ke)技(ji)课题任务，2017年—2023年累计到账资金1.38亿元。
刘溪笔还(hai)例举：她(ta)作为重(zhong)点项目的决策(ce)者和(he)参与(yu)者，公司(si)自主(zhu)研发的高Q值射频微(wei)波MLCC项目荣获“第七届中国创新创业总决赛(sai)电子信息成长组第一名”“辽宁省科(ke)学技(ji)术(shu)进步二等奖”，入选国家“工业强基工程”，填补国内此领域高可靠性空白，实现国产化；“陶瓷新型电容(rong)器制造项目”入选国家“中央预算(suan)内支持典型项目”并获批(pi)辽宁省重(zhong)大专项。
在刘溪笔履职(zhi)期间，从2017年到2023年，达利(li)凯普(pu)营收规模从1亿元左右增长至3.45亿元，净利(li)润从4000多万元增长至约1.25亿元。达利(li)凯普(pu)招股书显示，2019年至2020年，刘溪笔多次获得股权(quan)激励(li)，这也侧面印证了刘溪笔在公司(si)发展中的贡献。
据公告，丰年致鑫是因后续战略规划考(kao)虑，提请免去刘溪笔董事职(zhi)务。“后续战略规划”因此成为解读这场人事之变的线索。尽管公司(si)公告并未详细解释“后续战略规划”的细节，但刘溪笔在反对理由中表示：“作为公司(si)股东(dong)、董事长及行业专家，对公司(si)既定的战略规划充满信心，对丰年致鑫提出的‘战略规划考(kao)虑’深(shen)表疑惑(huo)。”
身怀多年的“办企业”经验(yan)，至少在刘溪笔看来(lai)，她(ta)与(yu)赵丰的职(zhi)业轨(gui)迹与(yu)能力“长板”已大不相同。在对本次议案投出反对票时，刘溪笔直言，赵丰此前主(zhu)要从事金融投融资相关业务，对于公司(si)所处高端电子元器件(jian)行业、技(ji)术(shu)研发发展战略方向、市场竞争(zheng)、产业格局、政策(ce)引导、国际形(xing)势等多方面了解相对有限。
然而，在这场事关刘溪笔去留的关键会议上，却仅刘溪笔一人就免去她(ta)职(zhi)务的议案投出反对票（另有一名独立董事弃权(quan)）。
作为达利(li)凯普(pu)发展中的“有功之臣”，在关于刘溪笔是否被免职(zhi)的投票中为何出现一边倒(dao)的局面？为了解更多信息，2月20日，《每日经济新闻》记者致电达利(li)凯普(pu)独立董事曲啸国——他在相关议案的审议中投了赞成票。不过，在记者表明(ming)采访意愿后，曲啸国表示应联系公司(si)董秘，随即挂断了电话。
外销收入急速下(xia)滑 公司(si)回复：国内市场空间仍然很大
刘溪笔的董事职(zhi)务是否被免仍需股东(dong)大会审议。相较于董事长与(yu)实控(kong)人的意见不合，中小投资者更关注的是，谁能破解达利(li)凯普(pu)当前业绩下(xia)滑、股价(jia)低迷的困境。
达利(li)凯普(pu)自2022年登上近年营收与(yu)净利(li)润的高峰后，其业绩出现下(xia)滑。2023年，达利(li)凯普(pu)营收与(yu)归(gui)母(mu)净利(li)润分(fen)别(bie)同比下(xia)滑27.52%和(he)29.37%。2024年前三季(ji)度，公司(si)营收及归(gui)母(mu)净利(li)润同比下(xia)降8.02%和(he)11.05%。
值得注意的是，分(fen)地区(qu)来(lai)看，达利(li)凯普(pu)外销收入的下(xia)滑幅度更为突出。境外市场是达利(li)凯普(pu)业绩的重(zhong)要来(lai)源，在2022年，达利(li)凯普(pu)外销收入一度占比超(chao)过60%。不过，2023年，其外销收入同比减少超(chao)40%；2024年上半年，其外销收入又同比下(xia)滑56.15%。
达利(li)凯普(pu)的主(zhu)要产品为射频微(wei)波MLCC，主(zhu)要应用(yong)于通信基站、核磁(ci)共振医疗、激光、轨(gui)道交通、军工电子等工业设备的射频微(wei)波电路之中。在2023年年报中，达利(li)凯普(pu)表示，全球半导体设备出货量增速放(fang)缓导致上游射频电源需求增速有所下(xia)降，公司(si)受整体行业因素影响，2023年度业绩同比下(xia)降。
2024年半年报中，达利(li)凯普(pu)援引《2024年版中国MLCC市场竞争(zheng)研究报告》称，2023年5G建设速度放(fang)缓，除医疗设备市场发展形(xing)势较平(ping)缓外，其他如军工、轨(gui)道交通及工业设备等市场均为下(xia)滑态势。2023年全球射频微(wei)波MLCC市场规模约为58.3亿元，同比下(xia)降2.6%。
图片来(lai)源：达利(li)凯普(pu)网站截(jie)图
针对公司(si)此次人事变动与(yu)业绩困境，2月20日，《每日经济新闻》记者通过邮箱(xiang)向达利(li)凯普(pu)发出采访函。从达利(li)凯普(pu)2月21日回复来(lai)看，此次人事变动与(yu)公司(si)业绩下(xia)滑紧(jin)密相关。
“针对2024年前三季(ji)度的业绩下(xia)滑，原(yuan)高管团队是未有采取(qu)有效的措施(shi)来(lai)扭转这一局势的，也是没有非常公开地正视(shi)这个(ge)问题的。原(yuan)高管团队也没有对此做出必要的公开解读和(he)解释，以及应对解决方式方法与(yu)思路。但不管是作为大股东(dong)还(hai)是作为实控(kong)人，尤其是中小投资者，都是对这个(ge)问题深(shen)度关切的。”达利(li)凯普(pu)的回函中写道。
回函还(hai)显示，人员调整是大股东(dong)出手应对当前困境的其中一步。“公司(si)发展都会有波动，在人员调整到位之后，相信公司(si)的凝聚力、向心力和(he)资源整合能力都会有一个(ge)新的提升。”达利(li)凯普(pu)还(hai)表示，接下(xia)来(lai)大家会进一步看到达利(li)凯普(pu)对未来(lai)发展的进取(qu)心和(he)进取(qu)动作，公司(si)也会在未来(lai)合适时间，在信披合规前提下(xia)进一步披露相关信息。
谈及公司(si)业绩下(xia)滑，达利(li)凯普(pu)回复道，在政策(ce)支持和(he)市场需求的推动下(xia)，电子元器件(jian)国产化进程加速，行业内资源有效整合和(he)产业集中度提升将成为未来(lai)的发展趋势，这对企业的技(ji)术(shu)创新能力和(he)管理能力也提出了更高的要求。
达利(li)凯普(pu)表示，行业仍有很大的国产化空间，也还(hai)有很大的走向海外市场的空间。同时，公司(si)也在密切关注中国AI科(ke)技(ji)的崛起，并由此给(gei)各行各业，包括给(gei)电子元器件(jian)行业带来(lai)的变化，尤其是给(gei)达利(li)凯普(pu)带来(lai)的新机会。
此外，达利(li)凯普(pu)表示，公司(si)未来(lai)也会结合大股东(dong)的硬科(ke)技(ji)投资资源优势，深(shen)耕射频微(wei)波MLCC细分(fen)行业，并进一步发挥资源整合优势做一些外延式发展，以提升上市公司(si)的技(ji)术(shu)、业绩，真正为投资者创造更好的未来(lai)。
2月21日，《每日经济新闻》记者尝试联系刘溪笔以获取(qu)其本人对此次人事调整的看法。据记者搜索，刘溪笔除在达利(li)凯普(pu)任职(zhi)外，还(hai)是共青(qing)城共创凯普(pu)投资合伙企业（有限合伙）的执行事务合伙人，记者曾致电该企业，但在记者表明(ming)身份后，对方挂断了电话。除此之外，记者未能找到刘溪笔的其他联系渠道。
每日经济新闻